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《現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部審計策略研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、從本學科出發(fā)，應著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部審計策略研究 隨著企業(yè)對風險管控的重視，企業(yè)內(nèi)部審計工作的風險管理也成為了企業(yè)發(fā)展的重中之重。目前，我國大部分企業(yè)著重于在現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ较逻M行企業(yè)內(nèi)部的審計工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)審計工作中存在的問題和不足，提高企業(yè)內(nèi)部的審計水平，最大程度的減少企業(yè)發(fā)展的風險，促進企業(yè)的健康發(fā)展。下面就分析現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部審計策略?！ ?相關(guān)概念的認識 現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ健 ‖F(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ绞且环N新
2、型的審計模式，就是指以風險為出發(fā)點，對風險進行分析和預估，根據(jù)風險預估的實際情況制定針對性審計策略的審計模式，這個審計模式的最終目標是為了最大程度的降低審計工作的審計風險，促進審計工作的順利進行。因此，在現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ降膽帽尘跋拢L險分析和預估將是未來審計發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)?！ ?.企業(yè)內(nèi)部審計課題份量和難易程度要恰當，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當?shù)墓烙?。從本學科出發(fā)，應著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)為了
3、有效促進內(nèi)部管理而實施的一種自我約束、自我監(jiān)督機構(gòu)，對企業(yè)的經(jīng)營管理實施全方位的監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部審計對企業(yè)的發(fā)展建設(shè)起著重要作用，通過對企業(yè)的監(jiān)督與審查，不僅可以為企業(yè)發(fā)展提供健康的發(fā)展方向和優(yōu)化的發(fā)展策略，還可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中必不可少的環(huán)節(jié)之一?！ ∑髽I(yè)內(nèi)部的審計問題 企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的工作水平低下 企業(yè)內(nèi)部審計是一項繁瑣的工作，需要企業(yè)內(nèi)部審計人員具有高素質(zhì)、高水平的職業(yè)素養(yǎng)。第一，我國大部分企業(yè)內(nèi)部審計人員的職業(yè)素養(yǎng)較低，專業(yè)的審計人才較少，對現(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ竭€沒有一個明確的認知，不具備審計風險
4、的預估能力和處理能力，存在事后應付的情況。第二，我國企業(yè)內(nèi)部的審計人才結(jié)構(gòu)建設(shè)不合理，專職的審計人員占比小，為了完成審計任務(wù)，審計報告中數(shù)據(jù)的展示占主要部分，并沒有認識到審計過程中存在的問題和審計工作所反映的企業(yè)發(fā)展問題。第三，企業(yè)內(nèi)部審計人員的工作方法較為傳統(tǒng)，對部分重大風險不能進行有效的預估的分析，從而加大了企業(yè)風險發(fā)生的可能性?！ ?.企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)的不合理課題份量和難易程度要恰當，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當?shù)墓烙?。從本學科出發(fā)，應著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解
5、，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 一般來說，企業(yè)重視的是經(jīng)濟效益增收明顯的部門，企業(yè)的發(fā)展重點也傾向于效益明顯的部門，而企業(yè)內(nèi)部審計的工作效能旨在為公司預估風險、提出發(fā)展問題等，它的效益需要一定的時間才能顯現(xiàn)出來。因此，企業(yè)管理人員常常忽視企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性，認為其在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中可有可無，在一定程度上降低了企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的工作熱情，嚴重阻礙了企業(yè)內(nèi)部審計工作的建設(shè)發(fā)展?！ ?.企業(yè)內(nèi)部審計在風險管理中的參與度較低 企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，可以有效的降低企業(yè)發(fā)展風險。但是，我國大部分企業(yè)都還沒有建立完善的風險管理制度，都還沒有認識到企業(yè)內(nèi)部
6、審計對風險管理的重要性，在一定程度上降低了企業(yè)的風險管理水平，增大了企業(yè)發(fā)展風險的出現(xiàn)率?！ ‖F(xiàn)代風險導向?qū)徲嬆Ｊ较碌钠髽I(yè)內(nèi)部的審計策略研究 提高企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的工作水平課題份量和難易程度要恰當，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當?shù)墓烙嫛谋緦W科出發(fā)，應著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的工作態(tài)度、工作認知、工作方式、職業(yè)素養(yǎng)等都是影響企業(yè)內(nèi)部審計工作水平的重要因素，因此，這就要求企業(yè)管理人員要以現(xiàn)代風險為導向加強
7、對企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的教育和培訓，有利于促進企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利進行，提高審計工作的水平。第一，企業(yè)管理者要加大對企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的培訓力度，組織多樣化的培訓形式，選拔優(yōu)秀的審計工作人員，建立一支高水平、高素養(yǎng)的企業(yè)內(nèi)部審計工作隊伍，擴大專業(yè)審計的人才隊伍，提高審計人員的工作水平和專業(yè)能力。第二，企業(yè)管理者要加強對審計工作人員的風險意識教育，培養(yǎng)審計工作人員的風險意識和憂患意識，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計工作現(xiàn)有的問題和不足，及時預測審計工作未來發(fā)展中有可能出現(xiàn)的問題，對企業(yè)的財產(chǎn)進行分析和監(jiān)督，制定相關(guān)的預防措施，及時的解決企
