電大2019年行政組織學(xué)考試三套資料題匯編附答案

《電大2019年行政組織學(xué)考試三套資料題匯編附答案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、電大2019年行政組織學(xué)考試三套資料題匯編附答案2019年電大《行政組織學(xué)》期末復(fù)習(xí)考試題匯編附答案一、單項選擇題1.組織一詞，源自希臘文，1873年，哲學(xué)家（斯賓塞）用組織來指涉“已經(jīng)組合的系統(tǒng)或社會”。2.以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織是（正式組織）。3.組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)認(rèn)為的設(shè)計而產(chǎn)生交互行為和意識，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為（非正式組織）。4.以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為（強(qiáng)制性組織）。5.以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在

2、于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（互利性組織）。6.行政組織是追求（公共利益的組織）。7.（泰勒）是科學(xué)管理運動的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。8.1911年，泰勒發(fā)表了（《科學(xué)管理原理》）一書，掀起了一場科學(xué)管理的革命。9.行政管理學(xué)派的代表人物（法約爾）被譽(yù)為“管理理論之父”。10.德國著名的社會學(xué)家韋伯在（《社會和經(jīng)濟(jì)組織理論》）一書中，提出了理想型官僚組織理論。11.在霍桑實驗的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了（《工業(yè)文明中的人的問題》）一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。12.梅奧的代表作是（《工業(yè)文明中的人的問題》）。1

3、3.阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了（成熟與不成熟理論）。14.（西蒙）由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。15.馬斯洛在其代表作《人類動機(jī)的理論》和《激勵與個人》中，提出了著名的（需求層次）理論。16.美國學(xué)者巴納德在1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》這本書中，系統(tǒng)地提出了（動態(tài)平衡組織）理論。17.社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學(xué)家（帕森斯）。18.（鄧肯）將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。19.（卡斯特和羅森茨韋克）將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、

4、社會特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個方面。20.組織界限以內(nèi)與組織的個體決策行為直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的（內(nèi)部環(huán)境）。21.組織界限之外和組織內(nèi)個體決策直接相關(guān)的自然和社會因素稱為組織的（外部環(huán)境）。22.與個別行政組織的決策轉(zhuǎn)換過程相關(guān)聯(lián)的更具體的力量被稱為行政組織的（具體環(huán)境）。23.組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（層級化）。24.行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（分部化）。25.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱為（管理幅度）。26.在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（反比例關(guān)系）。

5、3927.在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機(jī)關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機(jī)關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為（分權(quán)制）28.在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機(jī)關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機(jī)關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機(jī)關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為（集權(quán)制）。29.20世紀(jì)60年代，錢德勒出版了一本專著，提出了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計要跟隨戰(zhàn)略變化的觀點，此書名為（《戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)》）。30.國務(wù)院是由（全國人大）組織產(chǎn)生。31.國務(wù)院是最高國家（行政機(jī)關(guān)）。32.秦朝的郡縣制奠定了以（中央集權(quán)）為特征的行政建制。

6、33.我國地方各級政府是（各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)）的執(zhí)行機(jī)關(guān)。34.省級政府每屆任期（5年）。35.中國當(dāng)前的城市，在行政級別上分為（4）個層次。36.市級政府對上一級國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作，并接受（國務(wù)院）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。37.民族自治地方分為自治區(qū)、（自治州）、和自治縣三級。38.在影響組織的各種因素中，（人）的因素是最重要的。39.個體心理主要包括個性傾向性和（個性心理特征）兩方面的內(nèi)容。40.人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生（需要）。41.在馬洛斯的需要層次理論中，最高層次的需要是（自我實現(xiàn)的需要）。42.赫茨伯格的雙因素保健因素和（激勵因

7、素）。43.期望理論中的激勵力量取決于目標(biāo)價值和（期望概率）的綜合作用。44.根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和（非正式群體）。45.群體凝聚力是一個（中性）的概念。46.（決策）是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的職責(zé)。47.領(lǐng)導(dǎo)影響力的一個重要基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者個人的品德修養(yǎng)和（人格魅力）。48.領(lǐng)導(dǎo)者通過及時調(diào)整各種關(guān)系，使各項工作、各個部門、各種人員之間能夠和諧地配合，順利完成組織任務(wù)，達(dá)成組織目標(biāo)，這是領(lǐng)導(dǎo)者在履行其（協(xié)調(diào)職能）。49.從某種意義上講權(quán)力是一種（影響力）。50.領(lǐng)導(dǎo)心理方面的研究主要體現(xiàn)為（領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論）的研究。51.管理方格理論有（5種）代表性的領(lǐng)導(dǎo)類