新課程背景下課堂教學(xué)的 有效性及其提高策略

新課程背景下課堂教學(xué)的 有效性及其提高策略

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1、新課程背景下課堂教學(xué)的有效性及其提高策略  課堂教學(xué)改革是學(xué)校教育改革的主渠道。然而,課堂教學(xué)耗時(shí)多、收效低、“吃力不討好”的尷尬現(xiàn)象已是人所共知。同時(shí),傳統(tǒng)的課堂教學(xué)既忽視作為個(gè)體的教師和學(xué)生在課堂教學(xué)過(guò)程中的多種需要和潛在能力,又忽視師生群體在課堂教學(xué)活動(dòng)中多邊多重、多種形式的交互作用和創(chuàng)造能力。于是,在新一輪基礎(chǔ)教育課程改革進(jìn)行之時(shí),討論新課程背景下如何提高課堂教學(xué)的有效性就成了當(dāng)前教育界的熱門(mén)話題和關(guān)注焦點(diǎn)?! ∫弧⒂行Ы虒W(xué)基本理念的緣起  1.有效性教學(xué)提出的背景  有效教學(xué)(effectiveteaching)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教

2、學(xué)科學(xué)化運(yùn)動(dòng),特別是在受美國(guó)實(shí)用主義哲學(xué)和行為主義心理學(xué)影響的教學(xué)效能核定運(yùn)動(dòng)之后,這一概念頻繁地出現(xiàn)在英語(yǔ)教育文獻(xiàn)之中,引起了世界各國(guó)同仁的關(guān)注。有效教學(xué)的提出也是“教學(xué)是藝術(shù)還是科學(xué)”之爭(zhēng)的產(chǎn)物。教學(xué)是藝術(shù),這是20世紀(jì)以前在西方教育理論中占主導(dǎo)地位的教學(xué)觀。它倡導(dǎo)教學(xué)是一種教師個(gè)性化的、沒(méi)有“公共的方法”的行為,一種“憑良心行事”的“約定俗成”10的行為,主張影響教學(xué)過(guò)程的因素是復(fù)雜的,教學(xué)結(jié)果是豐富的,難以用科學(xué)的方法進(jìn)行研究。但是,隨著20世紀(jì)以來(lái)科學(xué)思潮的影響,以及心理學(xué)特別是行為科學(xué)的發(fā)展,人們才明確地提出,教學(xué)也是科學(xué)。也就是說(shuō),教學(xué)不僅

3、有科學(xué)的基礎(chǔ),而且還可以用科學(xué)的方法來(lái)研究。于是,人們開(kāi)始關(guān)注教學(xué)的哲學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)的理論基礎(chǔ),以及如何用觀察、實(shí)驗(yàn)等科學(xué)的方法來(lái)研究教學(xué)問(wèn)題,如,程序教學(xué)、課堂觀察系統(tǒng)、教師與學(xué)生的行為分析。教學(xué)效能核定的指標(biāo)體系以及教學(xué)行為―――結(jié)果變量等?! ∮行Ы虒W(xué)就是在這一背景下提出來(lái)的,它的核心問(wèn)題就是教學(xué)的效益,即什么樣的教學(xué)是有效的?是高效、低效還是無(wú)效?為了更好地把握這種理念,我們先來(lái)了解它的本來(lái)含義?! ?.有效教學(xué)的內(nèi)涵  對(duì)于課堂教學(xué)的有效性,傳統(tǒng)的看法是:“有效”即“有效果”。也就是,對(duì)教學(xué)是否有效的判斷,最關(guān)注的是結(jié)果的好壞和效果的有無(wú),

4、它并不聯(lián)系“投入”來(lái)考慮“產(chǎn)出”?! 」P者認(rèn)為,有效性既是一種客觀屬性,也是一種價(jià)值屬性。不論“效”之大小如何,“效”之代價(jià)多少,均應(yīng)以該活動(dòng)結(jié)果作為客體是否符合主體需要為依據(jù)。同樣,課堂教學(xué)的有效性本質(zhì)也是教學(xué)活動(dòng)結(jié)果與社會(huì)需要和個(gè)人需要是否相符以及相符程度的判斷。所謂“有效”,主要是指通過(guò)教師在一段時(shí)間的教學(xué)之后,學(xué)生所獲得的具體的進(jìn)步或發(fā)展。也就是說(shuō),學(xué)生有無(wú)進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒(méi)有效益的唯一指標(biāo)。教學(xué)有沒(méi)有效益,并不是指教師有沒(méi)有教完內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真,而是指學(xué)生有沒(méi)有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒(méi)有收獲,即使教師教得辛苦也是

5、無(wú)效教學(xué)。同樣,如果學(xué)生學(xué)得很辛苦,但沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)展,也是無(wú)效或低效教學(xué)?! ∫虼?,有效教學(xué)是為了提高教師的工作效益、強(qiáng)化過(guò)程評(píng)價(jià)和目標(biāo)管理的一種現(xiàn)代教學(xué)理念。有效教學(xué)的理念主要包括下列這些內(nèi)容:10  有效教學(xué)關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步或發(fā)展。  有效教學(xué)關(guān)注教學(xué)效益,要求教師有時(shí)間與效益的觀念?! ∮行Ы虒W(xué)更多地關(guān)注可測(cè)性或量化。如教學(xué)目標(biāo)盡可能明確與具體,以便于檢驗(yàn)教師的工作效益?! ∮行Ы虒W(xué)需要教師具備一種反思的意識(shí),要求每一個(gè)教師不斷地反思自己的日常教學(xué)行為?! ∮行Ы虒W(xué)也是一套行之有效的策略。所謂“策略”,就是指教師為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)或教學(xué)意圖而采用的一

6、系列具體的問(wèn)題解決行為方式?! 《?、當(dāng)前課堂教學(xué)有效性缺失的現(xiàn)狀  在當(dāng)前的課堂教學(xué)中,雖然不排除有符合新課程要求,勇于改革和創(chuàng)新,既能傳授知識(shí)又能培養(yǎng)能力,既能注重知識(shí)建構(gòu)又能注重人格塑造,既能注重全體發(fā)展又能注重個(gè)性發(fā)展的優(yōu)質(zhì)課,總體來(lái)講,課堂教學(xué)的成績(jī)不容否定。但是,還有為數(shù)不少的課堂教學(xué)氣氛沉悶,方法簡(jiǎn)單,容量狹小,過(guò)程乏味,效率低微。久而久之,學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性受到壓抑,學(xué)習(xí)的動(dòng)力系統(tǒng)遭到破壞,本應(yīng)由學(xué)生全員參與、積極探究、尋求個(gè)性發(fā)展的“課堂”成了教師獨(dú)揮教鞭、強(qiáng)力灌輸、傳道布施的“教堂”;學(xué)生學(xué)習(xí)的效果則表現(xiàn)為低效或無(wú)效,從而在新課程

7、實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一種課程的表面達(dá)成現(xiàn)象?! ?.僵化套用一種課堂教學(xué)模式,致使不同學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)差異懸殊10  課堂教學(xué)模式不是一成不變的,而是在不斷發(fā)展變化的。教師在教學(xué)過(guò)程中過(guò)多地注重模式,機(jī)械地套用一種模式,往往只流于形式,處于被動(dòng)僵化的局面。實(shí)際上,教學(xué)模式只是指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的一種理論框架,實(shí)踐早已證明:試圖用一種教學(xué)模式去指導(dǎo)各種不同的教學(xué)活動(dòng)是很難取得成功的。現(xiàn)行課堂中,教師為模式的順利展開(kāi)而忽視學(xué)生的參與,學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)差異懸殊,使一部分學(xué)生課堂參與時(shí)間減少?,F(xiàn)代教學(xué)研究發(fā)現(xiàn),學(xué)生的學(xué)習(xí)差異常常是課堂實(shí)用時(shí)間差異造成的,在一系列的連續(xù)學(xué)習(xí)中,初始

8、學(xué)習(xí)上微弱的實(shí)用時(shí)間差異可能導(dǎo)致后續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)用時(shí)間差異的擴(kuò)大,因此,部分學(xué)生課堂實(shí)

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