對(duì)江西省新建高職院校特色專業(yè)建設(shè)的思考

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1、對(duì)江西省新建高職院校特色專業(yè)建設(shè)的思考  摘要:隨著國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育,江西省的高職院校在過(guò)去十年間如雨后春筍般發(fā)展,各大高職院校所開(kāi)設(shè)的專業(yè)大多雷同或相似。職業(yè)院校要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,就必須花大力氣對(duì)高職開(kāi)設(shè)的專業(yè)特色進(jìn)行分析研究,高職學(xué)院還應(yīng)提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,以培養(yǎng)出企業(yè)需要的高技能人才。  關(guān)鍵詞:高職教育專業(yè)特色教學(xué)計(jì)劃教學(xué)過(guò)程  一、形勢(shì)發(fā)展提出的要求  近年來(lái)國(guó)家和省市高度重視職業(yè)教育,作為高等教育的一個(gè)重要組成部分,江西省高職教育在國(guó)家“十二五”規(guī)劃期間得到迅猛發(fā)展,短短十年內(nèi)新成立了不下20所高職院校。隨著院校地域分布不同和各學(xué)院專業(yè)發(fā)展沿革

2、,各院校的專業(yè)發(fā)展情況也是各不相同。有的學(xué)校成立高職學(xué)院較早,已是國(guó)家示范性高職院校,教學(xué)設(shè)施和師資力量都較強(qiáng)。有些高職院校成立時(shí)間較晚,專業(yè)建設(shè)和發(fā)展還處于探索時(shí)期,有些專業(yè)還是由各類中職、培訓(xùn)類院校轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,所開(kāi)設(shè)的專業(yè)辦學(xué)特色和亮點(diǎn)略顯不足。高職院校發(fā)展不均衡導(dǎo)致各院校招生規(guī)模截然不同,各院校就業(yè)情況也是差距較大。新成立的高職學(xué)院應(yīng)在特色專業(yè)建設(shè)中及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展自己,提高專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量,才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。  二、建設(shè)符合自身?xiàng)l件且不易復(fù)制的特色專業(yè)4  省內(nèi)高職院校辦學(xué)實(shí)力參差不齊,在這種情況下高職專業(yè)的開(kāi)設(shè)應(yīng)盡量避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),根據(jù)學(xué)院自身的歷史沿革和自身優(yōu)

3、勢(shì)另辟蹊徑,確定專業(yè)辦學(xué)特色?! ?.特色專業(yè)建設(shè)應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)創(chuàng)性  高職專業(yè)開(kāi)設(shè)上應(yīng)體現(xiàn)實(shí)用性和時(shí)代性,專業(yè)教學(xué)上應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),把能力培養(yǎng)貫穿于教學(xué)全過(guò)程;高職學(xué)院還應(yīng)具備穩(wěn)定的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地及“雙師型”的師資隊(duì)伍。高職創(chuàng)建的特色專業(yè)是要能在同類院校中脫穎而出的專業(yè),或別的學(xué)院不具備開(kāi)設(shè)此專業(yè)相應(yīng)條件的專業(yè)。例如筆者所在單位江西省冶金技師學(xué)院,地處非省會(huì)城市新余,而江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由新鋼職工大學(xué)與江西省冶金技師學(xué)院合并改制而來(lái)。根據(jù)學(xué)院歷史沿革與師資,依托新鋼公司的資源,根據(jù)現(xiàn)有的條件開(kāi)設(shè)了冶金類專業(yè),如煉鋼、煉鐵等專業(yè),經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,在江西省內(nèi)此專業(yè)已具有一

4、定的知名度,畢業(yè)生深受鋼鐵廠企業(yè)歡迎。相比而言,省內(nèi)別的高職學(xué)院就沒(méi)有相應(yīng)的資源與條件開(kāi)設(shè)此類專業(yè)?! ?.特色專業(yè)建設(shè)應(yīng)具有不易復(fù)制性  若要使高職學(xué)院的專業(yè)特色優(yōu)勢(shì)得到保持,其專業(yè)特色的建設(shè)就應(yīng)當(dāng)不容易被別的學(xué)院效仿。當(dāng)學(xué)院專業(yè)特色明顯,有建設(shè)成果且在省內(nèi)具有輻射作用,學(xué)院因此而受益時(shí),其他高職學(xué)院就會(huì)學(xué)習(xí)效仿,那么原學(xué)校的特色專業(yè)就會(huì)受到嚴(yán)重沖擊,因此專業(yè)特色需具備不易復(fù)制性。這需要高職學(xué)院把專業(yè)特色的建設(shè)真正落實(shí)到教學(xué)管理、教學(xué)組織、教學(xué)實(shí)施的細(xì)節(jié)中,形成一個(gè)有機(jī)整體,那么這專業(yè)就不會(huì)被輕易地復(fù)制了。有時(shí)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃需企業(yè)人員參與制訂,學(xué)院與企業(yè)進(jìn)行深層次校企合

5、作,以企業(yè)的特色來(lái)加強(qiáng)辦學(xué)的特色。4  三、適時(shí)修改專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,提高教學(xué)質(zhì)量  高職學(xué)院特色專業(yè)的建設(shè)不僅體現(xiàn)在獨(dú)創(chuàng)性上,還要不斷優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,將能否培養(yǎng)出合格的高技能人才作為衡量專業(yè)特色的基礎(chǔ)?! ∧壳案呗殞I(yè)的課程設(shè)置、課程安排、學(xué)時(shí)確定后,教師一般根據(jù)教學(xué)大綱編寫(xiě)教案,最后進(jìn)行課堂教學(xué)。在新的形勢(shì)下高職特色專業(yè)的課程要根據(jù)市場(chǎng)需要適時(shí)調(diào)整,教學(xué)內(nèi)容除了要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容外,還要隨時(shí)增加本專業(yè)院級(jí)、省級(jí)的科研成果的有關(guān)內(nèi)容。同樣,高職學(xué)院應(yīng)根據(jù)企業(yè)對(duì)人才的技能需求變化,調(diào)整理論與實(shí)踐培養(yǎng)目標(biāo)。教師可以允許學(xué)生根據(jù)個(gè)人興趣和自身?xiàng)l件自主選修課程,允許學(xué)生

6、依據(jù)自身需要進(jìn)行實(shí)踐實(shí)習(xí),可以讓學(xué)生適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限或分階段完成學(xué)業(yè)。通過(guò)制訂相對(duì)彈性的教學(xué)計(jì)劃,在不影響學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)知識(shí)的前提下,打亂課程學(xué)習(xí)內(nèi)容順序來(lái)完成課程教學(xué)目標(biāo)?! 「呗氃谔厣珜I(yè)教學(xué)中可以把教學(xué)過(guò)程分成幾個(gè)階段,授課教師在作授課計(jì)劃時(shí),需根據(jù)下一階段培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)確定現(xiàn)階段學(xué)生所需掌握的專業(yè)知識(shí),使下一階段教學(xué)得以順利進(jìn)行。在此過(guò)程中,前一個(gè)培養(yǎng)階段開(kāi)設(shè)課程的科目、課時(shí)數(shù)及理論與實(shí)踐教學(xué)的比例分配等都與后一培養(yǎng)階段的需要相關(guān),整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程必須把前后階段聯(lián)合起來(lái)才能順利完成。采用此種方式來(lái)組織教學(xué),可以使每一階段的教學(xué)具有目的性和針對(duì)性,有利于教學(xué)質(zhì)量的提高?! ?/p>

7、考文獻(xiàn):4  [1]張麗萍.我國(guó)高職院校定位與特色建設(shè)摭探[D].山東師范大學(xué),2009.  [2]胡梅.特色與柔性――中職院校競(jìng)爭(zhēng)中的取勝之道[J].職業(yè)技術(shù)教育,2001(7).  (作者單位:江西省冶金技師學(xué)院機(jī)電工程系)4

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