崗位聘用協(xié)議

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1、崗位聘用協(xié)議　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：　　第一條崗位　　1、甲方聘用乙方在　　　　　　　崗位從事勞務(wù)工作?！　?、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從?！　?、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行

2、不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。　　第二條崗位變更　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整?！　?、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：　　l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；　　l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。　　l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。　　3

3、、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)?！　〉谌龡l聘用期限　　1、本合同聘用期限自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止。（其中自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日為試工期）?！　?、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止?！　?、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止?！　?、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履

4、行的，本協(xié)議繼續(xù)履行?！　?、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議?！　?、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。　　第四條權(quán)利與義務(wù)　　1、甲方權(quán)利義務(wù)　　l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；　　l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；　　l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；　　l甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；　　l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬?！　?、乙方權(quán)利義務(wù)　　l乙

5、方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；　　l乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接?！　〉谖鍡l勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：　?。?）、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為　　　　　　元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；　?。?）、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為　　　　　　元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）?！　。?）、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。　?。?）、乙方的績效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他

6、福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定?！　?、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！　〉诹鶙l勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、

7、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。　　第七條工作紀(jì)律、保密要求等　　1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則?！　?、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔?！　?、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前　　個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密?！　?、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲