崗位聘用協(xié)議xy1000

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1、崗位聘用協(xié)議甲方（用人單位）：（以下稱“甲方”）單位名稱：法人代表：乙方（受聘人）：（以下稱“乙方”）姓名：丙方（各部門、子分公司）：（以下稱“丙方”）各部門、子分公司名稱：各部門、子分公司負責人：根據(jù)甲方與乙方簽訂的?勞動合同?的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：第一條：聘用期限1、本合同期限類型為期限合同，本合同生效日期即自　　　月　　日起至　　　年　　月　　日止。（其中自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日為試用期）2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方如有意續(xù)簽的，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。

2、第二條：工作內(nèi)容1、甲、丙方根據(jù)工作需要，聘用乙方在　　　　部門　崗位從事勞務工作。2、聘用期間，乙方崗位職責如下：（1）、（2）、（3）、（4）、2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整乙方的薪金水平，乙方應予以服從。第三條：勞動報酬和保險福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，享受下列薪酬：（1）、試用期期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為　　　　　　元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金）；（2）、試用期滿后乙方每月稅前薪酬為　　　　　　元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)

3、老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金）。2、試用期滿后，甲、乙方應簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，按照國家和本市有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、（或生育保險）及住房公積金。3、聘用期間，乙方享受國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。第四條：勞動保護和工作條件甲、丙方根據(jù)國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第五條：工作紀律、保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間，乙方對甲、丙方的科技秘密以及規(guī)章制度中列入甲、丙方科技秘密的內(nèi)容負有保密義務，

4、乙方不得將甲、丙方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。3、乙方掌握甲、丙方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前　　　　個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲、丙方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲、丙方的技術成果和資料，不得侵犯甲、丙方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲、丙方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲、丙方認為有必要時，可以與

5、乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。7、其他約定：1）2）3）第六條：過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方，將乙方辭退：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的；2、嚴重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內(nèi)累計曠工超過20日；4、乙方因私出逾期不歸的；5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；6、違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的；7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的；8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的

6、；9、被司法機關依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。第七條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的；4、年度考核不合格的。第八條：乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂另有規(guī)定的除外：1、

7、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的；4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請,并獲得甲、丙方批準的。第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十條：有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲、丙方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的。第十一條：經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋焊鶕?jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟