駕駛員考核制度

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1、駕駛員績效考核制度為了確保公司的年度經(jīng)營指標、促進公司良性成長、提高運輸質(zhì)量和運輸服務(wù)水平以及降低經(jīng)營成本，確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，進行績效執(zhí)行與事后的績效評估。福利待遇（1）公司發(fā)放：半掛駕駛員每人每月150元通訊費，與每月工資同時發(fā)放，請假十天以上按半個月計算，十五天以上取消當月通訊費。（2）公司給予每位員工養(yǎng)老金待遇，具體由員工本人向公司財務(wù)打申請報告（新員工試用期除外），經(jīng)上級同意，方可享受。（3）公司設(shè)立長短工齡獎，即工齡在三年以上者，增加同本人月工資的3%,四年以上者為4%,五年以上者為5%o（4）公司每月發(fā)放安全獎500元，全年6000元（一年

2、必須工作260天以上）每月發(fā)放60%,年底發(fā)放40%o（5）駕駛員在公司工作半年以上，遇駕駛證扣分學(xué)習(xí)的費用由公司承擔，另外工資補貼30元/天。獎懲制度一、事故獎懲發(fā)生事故造成公司損失的，駕駛員應(yīng)承擔以下賠償責(zé)任：1、事故損失在500元以內(nèi)的全部由駕駛員承擔，因駕駛員不慎導(dǎo)致倒車鏡、前后側(cè)燈、尾燈及保險杠等損壞的按事故處理。2、事故損失在1000元內(nèi)的由駕駛員負擔50%,并扣除當月安全獎。3、事故損失在2000元以內(nèi)（包括2000元）市駕駛員負擔30%,并扌II除當月安全獎。4、事故損失在5000元以內(nèi)（包括5000元）由駕駛員負擔20%,并扣除當月安全獎。

3、5、事故損失在5000元以上，由駕駛員負擔10%,并扣除當月安全獎和年底安全獎30%o6、事故損失在5000元以上，由駕駛員負擔5000元（最高事故駕駛員承擔5000元），并扣除全年的一切安全獎。7、駕駛員在公司未滿一年不享受年度安全獎待遇。二、駕駛員每月沒有違反公司制度，公司給予每月300元的獎勵，獎勵在當月發(fā)放。一切有損于公司形象的，將取消制度待遇；但違反下列行為的，沒有獎勵并處以相應(yīng)罰款：1、凡本公司員工工作時間內(nèi)不再飲酒，或酒后駕車，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500——1000元；連續(xù)或者累計二次以上（包括二次）的開除并按當天曠工處理。2、開車時不準做影響公司形

4、象的行為，如穿拖鞋、赤膊等每發(fā)現(xiàn)一次罰100,依次類推。3、每月5號之前必須將上個月的全部出車回單上交統(tǒng)計處，方便結(jié)算工資，逾期不上交推遲發(fā)放一個月工資并扣50元工資。4、公司規(guī)定將車輛停放在業(yè)務(wù)單位（永利、寶業(yè)等）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自將每車開冋公司的一次罰款100元。5、因駕駛員自身原因請假，須填寫請假條寫明事由，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽具意見，總經(jīng)理批準方作準假，超出準假時間范圍按每天100元扣款。6、在出車運輸中有義務(wù)帶回運費或貨款，必須安全帶回財務(wù)，如不慎遺失由該駕駛員負責(zé)賠償。7、在行車途中，由駕駛員自身原因造成的罰款，由駕駛員自行承擔或負責(zé)賠償。8、要嚴格保

5、管好車輛的證件、物品和裝運的貨物。如發(fā)生損壞（雨天不蓋雨布、失竊等現(xiàn)象）由駕駛員照價賠償，車上證件駕駛員必須按時檢驗，如過期或不帶，所導(dǎo)致的一切損失由駕駛員承擔賠償（因公司方面原因?qū)е碌某猓?、駕駛員在才出車途中的報銷憑證應(yīng)謹慎保管，如有遺失不作報銷,岀車途中如有冋貨運費如實上報。如有少報、漏報或假發(fā)票，一經(jīng)查實，將處以2000元以上罰款，并對舉報者給予一定獎勵。10、送貨回單不簽字從工資中扣發(fā)該車次運費款，木架子不帶回罰款200元一個，如紡機木架、管片道木、設(shè)備支架等超出200元的按實價賠償。11、裝貨必須蓋油布的而未蓋，拉管樁而未拉葫蘆的每發(fā)現(xiàn)一次則

6、罰款100元。12、公司員工嚴禁賭博，凡參與賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次沒收賭款賭具，罰款100元，當天作曠工處理，并寫書面檢查，三次發(fā)現(xiàn)沒收賭具賭款，罰款500元，停工檢查，根據(jù)態(tài)度好壞給予復(fù)工或辭退，對參與觀賭的人員減半罰款，對屢教不改，參賭數(shù)額一萬元以上的人員開除或交易司法部門處理。13、不準帶與公司無關(guān)人員出車，一當發(fā)現(xiàn)公司將以罰款300元處理;如有事發(fā)生后果自負，本公司不承擔責(zé)任。造成公司損失的，全額賠償。14、不按時出車，每一次罰款100元，連續(xù)或考累計三次（包括三次以上）開除。15、如遇客戶投訴，查實是員工責(zé)任，每次罰款300元。三、在公司或定點加油

7、時，必須加滿，加油后，務(wù)必確認臺賬上的數(shù)量、價格后方可簽字，并核算之前的油耗情況，如有異議應(yīng)及時上報每月核算油耗。油耗比例見附表，如發(fā)現(xiàn)有賣公司柴油的，對該駕駛員以2000元的處罰，并按賣掉柴油數(shù)量處于10倍的罰款，數(shù)額較大的移交于公安機關(guān)處理。油耗獎罰制度：1、如低于公司考核油耗以20%的獎勵。2、如高于公司考核油耗2個點之內(nèi)的，處以50%的罰款。3、如高于公司考核油耗2個點以上的，處以100%的罰款。4、公司的油耗價格按照市場價計算。四、車子在行駛途中，如認為造成駕駛員檢查不到位而發(fā)生機械故障（如發(fā)動機斷水、斷油、變速器斷油、咬死、輪胎無故搶破）將按損失

8、的30%負責(zé)賠償。五、輪胎使用統(tǒng)一編號，按產(chǎn)值的7.