18秋東財人力資源管理系統(tǒng)x在線作業(yè)三(隨機)

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1、實用標(biāo)準(zhǔn)文案(單選題)1:社會保障制度是工業(yè)革命和社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它起始于（）。A:社會保險B:社會救濟C:社會救助D:醫(yī)療保險正確答案:(單選題)2:員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出（）趨勢。A:6個B:5個C:4個D:3個正確答案:(單選題)3:勞動法律關(guān)系由（）要素構(gòu)成。A:5個B:4個C:3個D:2個正確答案:(單選題)4:人力資源管理從戰(zhàn)術(shù)管理層次上升到戰(zhàn)略管理層次，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新（）。A:招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展B:招聘是在獲得一種資源C:篩選工作的地位越來越重要D:招聘工作的內(nèi)容越來越擴大E:計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來

2、越被普遍運用正確答案:(單選題)5:員工福利通常包括（）方面的內(nèi)容。A:5個B:4個C:3個D:2個正確答案:(單選題)6:企業(yè)在招聘工作中對應(yīng)聘人員的篩選更加細致和慎重，心理測驗的地位越來越突出。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新（）。A:招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展B:招聘是在獲得一種資源C:篩選工作的地位越來越重要D:招聘工作的內(nèi)容越來越擴大E:計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用正確答案:(單選題)7:在職位調(diào)查表中，以下哪一個欄目需要被調(diào)查人來填寫（）。A:填表人填寫的內(nèi)容是否全面B:本職位需要的資格及條件C:職位概況精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案D:填表人填寫的內(nèi)容是否真實正確答案:(單選題)

3、8:職位評價是對企業(yè)各類職位的（）進行衡量的過程。A:絕對價值B:相對價值C:性質(zhì)D:等級正確答案:(單選題)9:企業(yè)在招聘過程中應(yīng)對應(yīng)聘者一視同仁，招聘過程中不能有歧視行為。這體現(xiàn)了招聘的（）原則A:雙向選擇B:效率優(yōu)先C:公平競爭，擇優(yōu)錄用D:公正正確答案:(單選題)10:員工招聘的最后一個步驟是（）。A:征召B:確定招聘策略C:制定招聘計劃D:招聘評估正確答案:(單選題)11:對一般智慧能力的測驗是指（）。A:智力測驗B:個性測驗C:理論測驗D:特殊能力測驗正確答案:(單選題)12:市場經(jīng)濟發(fā)達國家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（）方面。A:5個B:4個C:3個D:2個正確答案:(單選題)1

4、3:激勵的要素有（）個。A:5個B:6個C:4個D:3個正確答案:(單選題)14:通過紙筆的形式了解被測試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)的方法是（）。A:技術(shù)考試B:筆試C:口試精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案D:不確定正確答案:(單選題)15:員工培訓(xùn)在內(nèi)容上表現(xiàn)為實用、針對性強。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）特點。A:復(fù)雜性B:實用性C:靈活性D:長期性正確答案:(單選題)16:常用的對受訓(xùn)者培訓(xùn)效果進行評價的方法有（）。A:4種B:3種C:2種D:6種正確答案:(單選題)17:對總經(jīng)理、副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。A:人事部門負責(zé)人B:董事長C:董事會D:總經(jīng)理本人正確答案:(單選題)18:企業(yè)理想的年齡

5、結(jié)構(gòu)應(yīng)該為（）。A:正方形B:長方形C:梯形D:菱形正確答案:(單選題)19:人們對某種目標(biāo)的渴求或欲望稱為（）。A:動機B:欲望C:需要D:目標(biāo)正確答案:(單選題)20:對于不可能到企業(yè)就職的高素質(zhì)人才，企業(yè)可采取兼職、講學(xué)、咨詢、技術(shù)入股以及聯(lián)合進行課題攻關(guān)等方式，將其所掌握的知識為企業(yè)所用。這種做法是（）A:招聘人才B:借智引才C:成果轉(zhuǎn)化引才D:引“資”引才正確答案:(多選題)1:運用目標(biāo)激發(fā)動機的基本要求是（）。A:目標(biāo)定得越高越好B:目標(biāo)要與需要相適應(yīng)C:目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性D:目標(biāo)要具有實現(xiàn)的可能性精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案E:目標(biāo)定得越低越好正確答案:(多選題)2:職業(yè)病的特征是（）。A

6、:屬于緩發(fā)性傷殘B:屬于正常疾病C:較多地表現(xiàn)為體內(nèi)器官生理功能的損傷D:痊愈較快E:以上說法都不正確正確答案:(多選題)3:職位評價中要素的計量通常是由哪幾個基本步驟組成（）。A:計分B:分析C:加權(quán)D:測量E:誤差調(diào)整正確答案:(多選題)4:采取多種形式，廣開人才資源，具體可采取的方式有（）。A:招聘人才B:借智引才C:成果轉(zhuǎn)化引才D:引“資”引才E:不確定正確答案:(多選題)5:員工培訓(xùn)的目的已從主要對員工補充知識提高能力，適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)工作的需要，發(fā)展成為對（）的塑造，以及滿足企業(yè)與個人兩方面的需要。A:“慣例人”B:“理性人”C:“企業(yè)人”D:“公司人”E:“現(xiàn)代人”正確答案:(單選題

7、)1:社會保障制度是工業(yè)革命和社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它起始于（）。A:社會保險B:社會救濟C:社會救助D:醫(yī)療保險正確答案:(單選題)2:員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出（）趨勢。A:6個B:5個C:4個D:3個正確答案:(單選題)3:勞動法律關(guān)系由（）要素構(gòu)成。精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案A:5個B:4個C:3個D:2個正確答案:(單選題)4:人力資源管理從戰(zhàn)術(shù)管理層次上升到戰(zhàn)略管理層次，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來