dozo內(nèi)刊策劃方案

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1、DOZO內(nèi)刊策劃方案一、創(chuàng)刊宗旨及目的：1、創(chuàng)刊宗旨：建立企業(yè)與員工的溝通橋梁，全面有效的推進(jìn)企業(yè)的精神文化建設(shè)與品牌文化建設(shè)，全面提升企業(yè)凝聚力、品牌競(jìng)爭(zhēng)力，即對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象的雙重使命。2、創(chuàng)刊目的：（1）企業(yè)上下級(jí)各部門(mén)之間的交流互動(dòng)；（2）企業(yè)亮麗風(fēng)采的對(duì)外展示；（3）企業(yè)成長(zhǎng)歷程和企業(yè)動(dòng)態(tài)的忠實(shí)記錄；（4）企業(yè)文化的提煉與塑造；（5）營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神；（6）傳播健康理念、引導(dǎo)健康生活；3、刊名備選（征集報(bào)刊命名，歡迎參與）：《零點(diǎn)》《足跡》《我和你》《手足情》《視野》二、內(nèi)刊的目標(biāo)定位：1、內(nèi)部員工，消費(fèi)者及

2、應(yīng)聘者；2、合作伙伴（友好往來(lái)單位）；三、內(nèi)刊的職能定位：1、要說(shuō)公司想說(shuō)的話(huà)，了解公司的宗旨；2、掌握公司的基本企業(yè)理念和思想原則，把公司對(duì)人生、對(duì)社會(huì)、對(duì)人、對(duì)事的觀(guān)念，以不同的形式表達(dá)出來(lái)；3、反映廣大員工對(duì)公司的心聲，內(nèi)刊不只是領(lǐng)導(dǎo)的聲音，而應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)中各種不同的聲音。因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，如果沒(méi)有員工的聲音、沒(méi)有不同的聲音，企業(yè)內(nèi)刊就沒(méi)有了生命力；4、把公司行為中帶普遍意義的理論提煉出來(lái)，或者是講某些話(huà)上升到理論的高度；5、最終職能：把金錢(qián)變?yōu)榫瘢⑹惯@種精神回過(guò)頭來(lái)能變?yōu)榻疱X(qián)；（良性循環(huán)）四、內(nèi)刊的風(fēng)格定位：1、親切性：與企

3、業(yè)相關(guān)的各類(lèi)事件，切身相關(guān)，倍感親切；2、可讀性：圖文結(jié)合，美觀(guān)精致，可讀性強(qiáng)；3、溝通性：體現(xiàn)企業(yè)與客戶(hù)，企業(yè)與員工，企業(yè)與消費(fèi)者溝通交流的平臺(tái)。4、宣傳性：企業(yè)的發(fā)展方向，政策制度等信息的宣傳與推廣5、指導(dǎo)性：營(yíng)銷(xiāo)理論，實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。服務(wù)技巧、商品知識(shí)、時(shí)尚資訊等信息的傳播與學(xué)習(xí)。1、史料性：記載企業(yè)的發(fā)展歷程。五、內(nèi)刊欄目設(shè)置：序號(hào)欄目屬性欄目簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)人1卷首語(yǔ)基本欄目致辭董事長(zhǎng)2序基本欄目致辭總經(jīng)理3新聞動(dòng)態(tài)基本欄目A、期刊導(dǎo)讀B、公司新聞：報(bào)道近期與公司包括客戶(hù)相關(guān)的重要新聞內(nèi)容C、銷(xiāo)售排行榜（各店月消費(fèi)人數(shù)，各店月?tīng)I(yíng)業(yè)額用曲線(xiàn)圖表示）D、行

4、業(yè)新聞：刊登行業(yè)內(nèi)的重大的與我公司相關(guān)的新聞信息等；全體員工提供企業(yè)新聞信息，由企劃人員負(fù)責(zé)編輯4新菜品基本欄目每月廚師長(zhǎng)推薦新菜品廚師長(zhǎng)提供菜品，企劃編輯5管理常用欄目A、企業(yè)管理的心得及體會(huì)B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的經(jīng)典文章和案例；C、至理名言，哲理故事等由管理層及企劃供稿6營(yíng)運(yùn)基本欄目A、銷(xiāo)售目標(biāo)B、員工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、工作心得交流，內(nèi)外場(chǎng)案例分析等C、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等各店員工供稿7文苑基本欄目A、生活感悟、工作感悟B、優(yōu)秀文摘；C、攝影字畫(huà)作品等全體員工供稿8員工風(fēng)采常用欄目A、優(yōu)秀員工或團(tuán)隊(duì)介紹B、先進(jìn)事跡表彰，先進(jìn)員工、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)表彰等C、員

5、工生日祝賀詞D、員工對(duì)公司的管理制度及創(chuàng)新發(fā)展建議店經(jīng)理供稿9生活百科常用欄目安全知識(shí)教育、健康理念、健康生活方式介紹等企劃10百家論壇臨時(shí)欄目針對(duì)社會(huì)的熱點(diǎn)話(huà)題，熱點(diǎn)問(wèn)題的看法及評(píng)論企劃說(shuō)明：1、基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目2、常用欄目：間隔性的經(jīng)常出現(xiàn)在內(nèi)刊里的欄目3、臨時(shí)欄目：根據(jù)企業(yè)宣傳的需要臨時(shí)開(kāi)辟的欄目六、內(nèi)刊實(shí)施方案：1、征集稿源的激勵(lì)機(jī)制（作品被選用）：公司內(nèi)刊要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外合一，稿源必須具備多元化特征。如何更好地調(diào)動(dòng)員工的積極參與性，鼓勵(lì)大家踴躍投稿，特提供以下方案供任選一種：（1）方案一：實(shí)行稿酬制，按每500字一個(gè)基準(zhǔn)進(jìn)行稿費(fèi)計(jì)

6、算；（200字-500字：20元一篇，500字-1000字：30元/篇，最高不超過(guò)1000字）（2）方案二：將投稿列入績(jī)效考核（制定績(jī)效考核制度），與工資、年終獎(jiǎng)等掛鉤；（3）方案三：進(jìn)行榮譽(yù)鼓勵(lì)，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊編輯員榮譽(yù)證書(shū)，并評(píng)選出優(yōu)秀編輯員頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)；特別提示：對(duì)于在內(nèi)刊編輯中，有突出貢獻(xiàn)的，如在公司制度完善、提高工作效率、簡(jiǎn)化工作流程或節(jié)約成本中有切實(shí)有效成果的，應(yīng)該予以特別重大獎(jiǎng)勵(lì)；2、內(nèi)刊的設(shè)計(jì)印刷：（4）設(shè)計(jì)風(fēng)格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡(jiǎn)單、精致；（1）印刷材質(zhì)：前期采用A4紙打印，后期成熟階段采用彩色銅板紙印刷；（2）出版時(shí)間：每

7、月一期，供稿時(shí)間截止每月20號(hào)，次月初出版，不超過(guò)當(dāng)月6號(hào)。七、工作流程（時(shí)間期限：十天）：企劃編輯規(guī)劃?rùn)谀浚敵鰴谀吭O(shè)計(jì)文檔企劃編輯重新規(guī)劃?rùn)谀刻峤桓笨偨?jīng)理審閱，抄送給公司各店經(jīng)理通過(guò)不通過(guò)企劃編寫(xiě)文章，輸出具體文章企劃編輯重新編輯文章提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)不通過(guò)企劃設(shè)計(jì)把握美術(shù)風(fēng)格、搭配顏色和必要的圖片，輸出設(shè)計(jì)文檔提交副總經(jīng)理審閱，抄送給公司各店經(jīng)理企劃重新設(shè)計(jì)通過(guò)不通過(guò)企劃編輯排版，輸出排版文檔印刷出版分發(fā)給各部門(mén)2011-12-16企劃部盛會(huì)杰