人力資本積累對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響

《人力資本積累對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文3學(xué)家托達羅提出了以城鄉(xiāng)預(yù)期收入差距來解釋農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的人口流動模型。并且和劉易斯模型并稱為解釋發(fā)展中國家二元經(jīng)濟的兩大理論模型。除此之外，舒爾茨1961年提出了關(guān)于人力資本投資的成本-收益理論，認為遷移者在做出決策時必須考慮遷移的成本與收益問題。塔斯克引入相對經(jīng)濟地位變化假說來解釋遷移問題，以彌補托達羅“預(yù)期收入假說”解釋力的不足。Khandker&Rashid（1994）提出了一個包含城市工人失業(yè)和農(nóng)村勞動力剩余的二元經(jīng)濟模型，認為城市工資補貼會減少剩余勞動力，增加失業(yè)。Fields(1975)提出過渡的非正規(guī)部門的存在有利于勞動力轉(zhuǎn)移。Bha

2、gwati&Srinivasan(1974)發(fā)現(xiàn)對勞動力轉(zhuǎn)移的限制是不必要的。Brueckner&Zenou(1999)在哈里斯—托達羅靜態(tài)模型的基礎(chǔ)上引入了城市的土地市場，提出城市部門的擴張只會使土地租金上升，從而降低遷移者的預(yù)期收入差異，而不會使勞動力轉(zhuǎn)移加快。但由于這些模型在我國有關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題的研究中應(yīng)用甚少，在此不做詳盡的闡述。我國對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的研究始于20世紀80年代。從我國學(xué)者研究的情況來看，國內(nèi)對于勞動力轉(zhuǎn)移的探討大多數(shù)都是從農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的必要性、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的動因、阻礙勞動力轉(zhuǎn)移的因素以及促進勞動力轉(zhuǎn)移的政策途徑等方面進行的。但是從文獻內(nèi)容來

3、看，大多數(shù)的研究仍是建立在傳統(tǒng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移模型基礎(chǔ)之上。有的是對傳統(tǒng)理論的比較，如李曉瀾、宋繼清（2004）對劉易斯模型、拉尼斯—費景漢模型、喬根森模型和托達羅模型進行了綜述，比較分析了它們之間的相似性和不同之處。于凱謹、曹喬艷（2006）通過對劉易斯模型和托達羅模型的比較分析和評鑒，認為二者均不能用以解釋我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的路徑，并且提出了以劉易斯模型為基礎(chǔ)的路徑創(chuàng)新問題。有的是對傳統(tǒng)理論的批判，如周天勇（2001）明確指出托達羅模型不符合二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的實踐，并且說明了托達羅模型的政策含義給中國經(jīng)濟發(fā)展帶來的惡性影響。丁守海(2005)進一步認為，托達羅模型沒有考慮到像

4、中國這樣存在區(qū)域間不平衡發(fā)展的經(jīng)濟，故其理論也不能很好的解釋我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題。有的是對傳統(tǒng)模型改進后探討我國現(xiàn)存的一些問題，如高立金（1997）對托達羅模型進行了改進，肯定了勞動力轉(zhuǎn)移會增加城市的失業(yè)率。也有一些文獻對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的一些特殊現(xiàn)象進行了探討，如蔡昉（2001）探討了我國農(nóng)村勞動力的回流問題，并把我國農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移歸結(jié)為具有兩個過程中的制度性障礙特征，一個過程是勞動力從遷出地轉(zhuǎn)移出去，第二個3對于以上理論將在第2章給出具體評價，在此不做進一步的解釋和說明2華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文過程是遷移者在遷入地居住下來。呂開宇（2005）探討了農(nóng)村地區(qū)父

5、母外出打工對子女學(xué)習(xí)成績的影響。但是迄今為止，在我國農(nóng)村勞動力問題的研究上存在的一個突出問題就是，沒有哪一個理論可以更好的解釋我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。因此，尋找或建立一種適合我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移理論或模型成為對該問題進行研究的首4要方面。以人力資本積累來解釋農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移動因的盧卡斯模型（2004）的提出，恰好為研究我國農(nóng)村勞動力問題提供了一條新的探索途徑。1.3研究內(nèi)容、研究方法和創(chuàng)新點1.3.1研究內(nèi)容從我國的實際情況來看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移具有以下明顯特征。其一，外出的農(nóng)村勞動力以青壯年為主；其二，外出的農(nóng)村勞動力在受教育年限上要高于農(nóng)村勞動力整體水平；其三，近一半的農(nóng)村

6、勞動力轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工為主要形式；其5四，常年外出和舉家外出的農(nóng)民工增加，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的穩(wěn)定性增強。從以上特征看，平均受教育年限和年齡這兩個人力資本因素都表現(xiàn)突出。進一步的，我們推測，人力資本因素的變化將會影響農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中其他兩個特征的變化。因此，本文贊同盧卡斯的觀點，認為以人力資本積累來解釋我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移更切合我國實際。理由如下：首先，從文化程度看，2006年，農(nóng)村外出農(nóng)民工中，6小學(xué)以下文化程度占19.9%，初中文化程度占70.1%，高中以上文化程度占10%。7而同年我國農(nóng)村勞動力平均受教育年限為8.15年。由此可見，外出的勞動力受教育程度大部分都在初中

7、(9年)文化程度以上，高于農(nóng)村勞動力平均水平。因此，可以推斷，受教育程度的高低會影響農(nóng)村勞動力做出是否外出的決策。其次，長期以來，我國農(nóng)民外出打工主要表現(xiàn)為兩種形態(tài)，一是“候鳥式”，即農(nóng)村外出務(wù)工以年為單位在城鄉(xiāng)和地區(qū)之間流動；一是“兼業(yè)式”，即農(nóng)村勞動力利用農(nóng)閑季節(jié)短期的、季節(jié)性的外出打工。國務(wù)院發(fā)展研究中心2006年對2749個村莊的調(diào)查表明，農(nóng)民外出打工出現(xiàn)了兩個新的跡象：一是完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、常年4對盧卡斯理論的介紹將在第2章具體給出，在此將不再做詳細的介紹5參見中國農(nóng)民工戰(zhàn)略問題研究課題組《中國農(nóng)民工戰(zhàn)略