煙草專賣系統(tǒng)論文：以隊伍建設為抓手 努力推進“卷煙上水平” .doc.doc

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1、煙草專賣系統(tǒng)論文：以隊伍建設為抓手努力推進“卷煙上水平”　　在今年的全國煙草工作會議上，國家局把“卷煙上水平”確定為行業(yè)當前和今后一個時期的基本方針和戰(zhàn)略任務。這是行業(yè)一場新的重大變革，也是行業(yè)主動應對挑戰(zhàn)的必然選擇。市局（公司）黨組反復強調，一流的事業(yè)要靠一流的人才來完成。我認為，推進“卷煙上水平”，必須把隊伍建設擺在更加突出的位置，進一步提高隊伍素質，激發(fā)隊伍活力。推進“卷煙上水平”，必須提高思想認識水平，保持良好精神狀態(tài)　　要實現(xiàn)“卷煙上水平”，必須做到思想認識率先上水平?！熬頍熒纤健笔且?/p>

2、個不斷解放思想、轉變觀念、更新理念、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力的過程。要把解放思想融入企業(yè)發(fā)展的每個階段，持之以恒，常抓不懈。要深入開展“找差距、找瓶頸、找突破”活動和對標工作，使員工自覺增強憂患意識和危機意識，增強推進企業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感。要通過深入開展“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”主題教育等系列活動，將全員思想統(tǒng)一到省局、市局（公司）黨組的決策部署上來，提高員工對“卷煙上水平”重要性的認識，全面把握“卷煙上水平”的深刻內涵，打牢“卷煙上水平”的思想基礎?！　∫獙崿F(xiàn)“卷煙上水平

3、”，必須保持良好的精神狀態(tài)。保持良好的精神狀態(tài)，就是要以“卷煙上水平”為己任，堅定地履行崗位職責，大力發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，自覺踐行“兩個至上”，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。保持良好的精神狀態(tài)，就是要發(fā)揚敢想敢干、昂揚向上、奮勇攀登的精神，把差距當做潛力，把壓力變成動力，創(chuàng)造性地開展工作。保持良好的精神狀態(tài)，就是要善于鉆研、勤于思考、博采眾長、學以致用，廣泛學習借鑒先進的管理理念和發(fā)展經(jīng)驗，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，找準發(fā)展定位，理清發(fā)展思路，貫徹發(fā)展方針。保持良好的精神狀態(tài)，就是要奮力創(chuàng)新，面對

4、新情況、新問題，積極尋找新辦法、研究新思路，營造追趕超越爭一流、真抓實干上水平的良好氛圍。推進“卷煙上水平”，必須落實“四進”要求，構建“兩個至上”長效機制　　要實現(xiàn)“卷煙上水平”，必須以行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，努力將“四進”落實到位，積極構建“兩個至上”長效機制，使踐行“兩個至上”成為全員的自覺行動?！　「鶕?jù)省局、市局（公司）統(tǒng)一部署，我局將在全市系統(tǒng)持續(xù)開展“踐行行業(yè)共同價值觀，推動南煙整體上水平”活動，努力實現(xiàn)“3456”目標，通過“兩個至上”長效機制建設“進班子、進崗位、進制度、進流程”，讓

5、廣大干部職工在踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀、推動“卷煙上水平”的工作中建功立業(yè)。實現(xiàn)“3456”目標，即實現(xiàn)“三優(yōu)”，員工隊伍學習能力優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)和群眾評價優(yōu)；做到“四進”，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正進班子、進崗位、進制度、進流程；達到“五好”，領導班子好、員工隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、客戶反映好；確?！傲_到”，在經(jīng)濟效益、品牌培育、網(wǎng)絡建設、專賣內管、企業(yè)文化和安全穩(wěn)定六個方面全部達到既定的任務目標?！　嫿ā皟蓚€至上”長效機制要堅持“五個結合”：一要與深入推進“卷煙上水平”相

6、結合，始終保持良好精神狀態(tài)，在推動“卷煙上水平”的工作中建功立業(yè)。二要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，通過“兩個至上”進班子，使各級領導班子成為踐行行業(yè)共同價值觀的表率、推動“卷煙上水平”的帶頭人、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的戰(zhàn)斗堡壘。三要與深化用工分配制度改革相結合，明確崗位職責，細化工作目標，強化考核監(jiān)督，通過“兩個至上”進崗位，讓全體員工把踐行行業(yè)共同價值觀作為自覺行為，做到人人有責任、事事有標準。四要與貫標、對標工作相結合，結合質量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和對標工作的開展，制定完善各項制度和工作標準，通過“

7、兩個至上”進制度、進流程，確保將“兩個至上”的要求貫穿到各項制度的制定和落實中。五要與企業(yè)文化建設相結合，要圍繞“兩個至上”長效機制建設，不斷提升服務客戶的能力和水平，積極引領全員做促進文化營銷的先行者，成為群眾滿意的標兵。實現(xiàn)“卷煙上水平”，必須加強隊伍建設，全面提高素質能力　　要實現(xiàn)“卷煙上水平”，必須進一步強化各級領導班子建設和人才隊伍建設，著力提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力?！　∫粩嗵嵘骷夘I導班子科學發(fā)展、率先崛起的能力。各級領導班子要始終以推動企業(yè)科學發(fā)展為己任，站在改革發(fā)展的最前沿，以提升組

8、織領導和科學發(fā)展能力為核心，準確把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律，引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要自覺克服因循守舊、故步自封的思想，以全新的視角、寬闊的視野、敢為人先的精神、求真務實的作風，努力推進“卷煙上水平”。要引導員工處理好局部利益與整體利益的關系、長遠發(fā)展與重點突破的關系、規(guī)范運行與快速超越的關系、打基礎與上水平的關系，促進企業(yè)內外和諧，不斷增強發(fā)展后勁。要大力加強作風建設，按照“四要”要求，以良好的精神狀態(tài)落實措施、推進工作。要密切聯(lián)系群眾，加強調查研究，提高決策的針對性和有效性。要自覺用創(chuàng)新的