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《醫(yī)院職能部門監(jiān)管持續(xù)改進(jìn)記錄表》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、.鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:內(nèi)科、普外科、骨科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容首診負(fù)責(zé)制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、個別醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制度具體內(nèi)容問答不合格;2、門診(急診)患者入院與收住科室銜接工作不到位;3、急診患者(特別是危重患者)入院時派專人護(hù)送和交接手續(xù)不到位;改進(jìn)措施1、《十四項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學(xué)習(xí)與總結(jié);2、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工作責(zé)任心,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理;3、加強(qiáng)對科室的質(zhì)量管理,查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:督查時間:年月日對存在問題持續(xù)性改進(jìn)成效評價明顯改進(jìn),但問題未有出現(xiàn),職能科室將持續(xù)督查,
2、請科室即時整改。評價人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:評價時間:年月日本表一式二份,一聯(lián)職能部門存檔,一聯(lián)反饋科室存檔..鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:普外科、內(nèi)科、骨科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容首診負(fù)責(zé)制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、個別醫(yī)務(wù)人員對首診病人病史詢問不詳,延誤治療;2、個別醫(yī)務(wù)人員對危急重病人處理不積極;3、個別醫(yī)務(wù)人員對首診負(fù)責(zé)制度不夠了解;改進(jìn)措施1、加強(qiáng)《首診負(fù)責(zé)制度》的學(xué)習(xí)和總結(jié);2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)工作責(zé)任心;3、隨時調(diào)查,定期考核,有不合格者,給予處罰。督查人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:督查時間:年月日對存在問題持續(xù)性改進(jìn)
3、成效評價明顯改進(jìn),職能科室將持續(xù)追查,督促科室即時整改。評價人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:評價時間:年月日本表一式二份,一聯(lián)職能部門存檔,一聯(lián)反饋科室存檔..鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:骨科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、普外科督查內(nèi)容首診負(fù)責(zé)制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、對待病人態(tài)度不佳;2、首診醫(yī)生對首診病人未做好交接班手續(xù);3、診斷不明時,未請示上級醫(yī)師及有關(guān)科室;改進(jìn)措施1、加強(qiáng)《首診負(fù)責(zé)制度》的學(xué)習(xí)和總結(jié);2、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工作責(zé)任心,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理;3、加強(qiáng)對科室的質(zhì)量管理,查出問題與獎金掛鉤。督查人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:督查時間
4、:年月日對存在問題持續(xù)性改進(jìn)成效評價明顯改進(jìn),但問題未有出現(xiàn),職能科室將持續(xù)督查,請科室即時整改。評價人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:評價時間:年月日本表一式二份,一聯(lián)職能部門存檔,一聯(lián)反饋科室存檔..鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:骨科、內(nèi)科、普外科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容首診負(fù)責(zé)制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、個別醫(yī)務(wù)人員對首診負(fù)責(zé)制度不夠了解;2、個別醫(yī)務(wù)人員對待首診病人不理不問;3、急診患者(特別是危重患者)入院時派專人護(hù)送和交接手續(xù)不到位;改進(jìn)措施1、《十四項核心制度》和《臨床醫(yī)師三基》的學(xué)習(xí)與總結(jié);2、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工作責(zé)任心,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵
5、環(huán)節(jié)的管理;3、隨時調(diào)查,定期考核,有不合格者,給予處罰。督查人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:督查時間:年月日對存在問題持續(xù)性改進(jìn)成效評價較前明顯改進(jìn),職能科室將持續(xù)督查。評價人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:評價時間:年月日本表一式二份,一聯(lián)職能部門存檔,一聯(lián)反饋科室存檔..鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:骨科、內(nèi)科、普外科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容三級查房制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、主任沒有按時查房;2、主任查房沒有詳細(xì)分析;3、主任查房記錄過簡;改進(jìn)措施主任作批評與自我批評,加強(qiáng)工作責(zé)任心,要提高認(rèn)識,通過查房一方面可以“傳、幫、帶”,也可以及時發(fā)現(xiàn)
6、質(zhì)量問題。督查人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:督查時間:年月日對存在問題持續(xù)性改進(jìn)成效評價明顯改進(jìn),但問題未有出現(xiàn),職能科室將持續(xù)督查,請科室即時整改。評價人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:評價時間:年月日本表一式二份,一聯(lián)職能部門存檔,一聯(lián)反饋科室存檔..鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:骨科、內(nèi)科、普外科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容三級查房制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、未做好主任查房準(zhǔn)備工作;2、未組織護(hù)理人員每周做定期護(hù)理質(zhì)量檢查;3、主任查房記錄有時欠主任簽名;改進(jìn)措施1、積極學(xué)習(xí)《三級查房制度》與總結(jié);2、做好查房前各項準(zhǔn)備;3、護(hù)士長每周組織護(hù)理人員
7、,定期檢查護(hù)理質(zhì)量;4、加強(qiáng)工作責(zé)任心。督查人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:督查時間:年月日對存在問題持續(xù)性改進(jìn)成效評價較前明顯改進(jìn),職能科室將持續(xù)督查。評價人員簽字:科室負(fù)責(zé)人簽字:評價時間:年月日本表一式二份,一聯(lián)職能部門存檔,一聯(lián)反饋科室存檔..鹽城新東仁醫(yī)院職能部門監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)記錄表職能部門:醫(yī)務(wù)科督導(dǎo)科室:內(nèi)科、骨科、普外科、婦產(chǎn)科督查內(nèi)容三級查房制度、規(guī)范與流程及執(zhí)行情況督查反饋存在問題1、個別醫(yī)務(wù)人員對三級查房制度不夠了解;2、診斷不