員工勞動紀(jì)律管理制度進廠員工廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律管理培訓(xùn)

《員工勞動紀(jì)律管理制度進廠員工廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律管理培訓(xùn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、員工勞動紀(jì)律管理制度進廠員工廠規(guī)廠紀(jì).勞動紀(jì)律管理培訓(xùn)導(dǎo)讀：就愛閱讀網(wǎng)友為您分享以下“進廠員工廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律管理培訓(xùn)，，的資訊，希望對您有所幫助，感謝您對92to.com的支持！廠紀(jì).廠規(guī).規(guī)章制度一、總則1、為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強職工隊伍建設(shè)，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)內(nèi)部管理，特制定本廠廠紀(jì)廠規(guī)。2、廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。3、在廠紀(jì)廠規(guī)面前，人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進行處罰。二、基本原則1、凡申請入廠之個人，必須持本人身份證及其它有效證件,如實填寫《招聘登記表》，如有虛假行為，由其

2、本人承擔(dān)一切責(zé)任，并取消其錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機關(guān)處理。2、在接到工作安排后，應(yīng)主動積極將所分配的工作完成,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時；如因需要必須調(diào)動工作崗位，應(yīng)服從主管人員安排。3、應(yīng)遵照公司規(guī)定的時間上下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工,連續(xù)曠工三天當(dāng)自愿離職處理；凡上下班打卡者均應(yīng)按要求刷卡，嚴(yán)禁代人打卡.提前打卡、弄虛作假等。4、員工有責(zé)任保持工作崗位、生活環(huán)境、公共場所的衛(wèi)生與整潔。不得將物料、產(chǎn)品放置到非指定地點。不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑等垃圾。養(yǎng)成節(jié)約用水用電.講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。5、對于本公司物料.產(chǎn)品.工具及其它公司財物應(yīng)加以愛護，并注意妥善保管和使用。不得浪費和有違

3、反安全操作的行為，更不得私自帶出廠外，損壞公物需要照價賠償。6、下班前各員工應(yīng)關(guān)斷自己操作或管轄的設(shè)備的電（汽）源，收拾保管好工具，清理好現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，需要入庫的產(chǎn)品一定要安排好入庫。7、嚴(yán)禁在禁火區(qū)攜帶易燃易爆品，因此造成損失的，除予以賠償外，并視情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。8.愛護公物人人有責(zé)，損壞公物要賠償，貪污、盜竊.恣意破壞公物是犯罪，情節(jié)嚴(yán)重報公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。9、本公司雇員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，認(rèn)真做好勞動保護工作，確保安全生產(chǎn)，違者按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定處理。10、員工有下例情形之一的，公司可以解除其勞動合同:a在試用期或培訓(xùn)期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件或

4、經(jīng)過試用培訓(xùn)不合格者；b嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)工作秩C違反操作規(guī)程損壞設(shè)備、工具，浪費材料造成較大經(jīng)濟損失的；d工作態(tài)度惡劣，損害公司聲譽利益的;e有貪污.盜竊、賭博、循私舞弊等違法行為的;f在廠內(nèi)無理取鬧.打架斗毆，嚴(yán)重影響廠內(nèi)及社會秩序的;g員工被開除、勞動教養(yǎng)和判刑的，其勞動合同自動解除。11、企業(yè)有下列情形之一的員工可以離職：a人身權(quán)利受到侵害的;b企業(yè)連續(xù)2個月沒有支付工資的；c勞動條件惡劣嚴(yán)重危害工人身心健康的;d企業(yè)侵:害工人合法權(quán)益的;三、獎勵制度1、在工作中不懼困難、不怕臟.不怕累的優(yōu)秀表現(xiàn)者給予嘉獎獎勵。2.凡對公司管理或生產(chǎn)提出改進建議并被采納的.對突發(fā)

5、事件及時處理為公司挽回?fù)p失的，給予記小功獎勵。3、凡對公司管理或生產(chǎn)提出改進建議并被采納的、對突發(fā)事件及時處理為公司挽回重大損失的，給予記大功獎勵。4、在工作中能力突出，能起到帶頭主導(dǎo)作用者，公司給予晉升，晉升根據(jù)實際情況而定。懲罰條例1、騎車進出廠門，下車通行，違者警告論處。2、廠區(qū)保持清潔干凈，井井有條，不得隨地吐痰、亂扔雜物，違者警告論處。3、上班期間，員工若有事外出或請假。須填寫請假條，經(jīng)上級批準(zhǔn)簽字同意后保衛(wèi)處方可放行，違者警告論處，嚴(yán)重者依曠工論處。4、服從公司管理安排.調(diào)度，不得以任何方式怠慢工作，如有違反，情節(jié)輕者記小過論處，情節(jié)惡劣者記大過或解除勞資關(guān)系處理。5

6、、上班時間，不得做與工作無關(guān)的事，如看書刊、報紙、玩手機游戲等；不得睡覺、串崗.聊天、吃東西等，違者記小過論處。6、根據(jù)公司規(guī)定作息時間上下班，不得遲到、早退；遲到1至5分鐘以每分鐘扣1元；6至30分鐘警告一次；超過30分鐘者以曠工半天論處。7、下班或出廠區(qū)時，若有攜帶個人物品需自覺交于門衛(wèi)室值班人員檢查，如有攜帶公司物品時，需出示由經(jīng)理以上批準(zhǔn)的物品出廠單，違反依情節(jié)輕重論處。8.為杜絕火災(zāi)隱患,工廠區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保安人員作好監(jiān)督，違反者記大過處罰，情節(jié)嚴(yán)重者則依相關(guān)民法論處。9、員工之間應(yīng)相互尊重、互相幫助。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派.打斗毆、聚眾鬧事、酗酒吸毒、恐上駭下、威脅他人等違法

7、亂紀(jì)行為，違者依情節(jié)予記過或解除勞資關(guān)系處理，嚴(yán)重者報送公安機關(guān)。10、公司財物，任何人都有義務(wù)和責(zé)任愛護，不得故意損壞,違者照價賠償。五、車間勞動紀(jì)律1>車間定點放置的工具，用后應(yīng)歸位,2、車間在下班時必須清潔，保持工作現(xiàn)場整潔.規(guī)范。3、嚴(yán)格遵守各設(shè)備操作規(guī)程，以免發(fā)生安全事故或損壞設(shè)備。4＞模具的使用及保存應(yīng)按規(guī)范作業(yè)。5.發(fā)現(xiàn)機器有故障在及時報告主管人員，不可隱瞞或硬行操作。6、操作設(shè)備時不可聊天、打瞌睡或做其它分散注意力的事情，以免發(fā)生工傷事故，如因個人原因?qū)е鹿鹿?/p>