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《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以山東省民營企業(yè)為例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、中圖分類號(hào)：C93密級(jí)：公開學(xué)科分類號(hào)：論文編號(hào)：GS10456200904211山東財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以山東省民營企業(yè)為例作者姓名：李靜學(xué)科專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：王乃靜教授培養(yǎng)院系：工商管理學(xué)院二○一二年四月十日TheResearchontheRelationshipbetweenCorporateSocialResponsibilityandCorporatePerformance——TakeShandongProvincePrivateastheExampleADissertationSubmittedfortheDegreeofMas
2、terCandidate：LiJingSupervisor：Prof.WangNaijingSchoolofBusinessAdministrationShandongUniversityofFinanceandEconomics中圖分類號(hào)：C93密級(jí)：公開學(xué)科分類號(hào)：論文編號(hào)：GS10456200904211碩士學(xué)位論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以山東省民營企業(yè)為例作者姓名：李靜申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：管理學(xué)碩士指導(dǎo)教師姓名：王乃靜職稱：教授學(xué)科專業(yè)：企業(yè)管理研究方向：管理理論與方法學(xué)習(xí)時(shí)間：自2009年9月1日起至2012年6月30日止學(xué)位授予單位：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位授予日期：2
3、012年月日山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得山東財(cái)經(jīng)大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：日期：年月日山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全同意山東財(cái)經(jīng)大學(xué)有權(quán)使用本學(xué)位論文（包括但不限于其印刷版和電子版），使用方式包括但不限于：保留學(xué)位論文，按規(guī)定向國家有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）送交學(xué)位論文，以學(xué)術(shù)交流為目
4、的贈(zèng)送和交換學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱、借閱和復(fù)印，將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存學(xué)位論文。保密學(xué)位論文在解密后的使用授權(quán)同上。學(xué)位論文作者簽名：日期：年月日指導(dǎo)教師簽名：日期：年月日摘要摘要民營企業(yè)作為我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量，該如何承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升是一個(gè)值得探討的問題。民營企業(yè)績(jī)效受多方面的因素影響，其中企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)利益相關(guān)者等因素的影響尤為重要，結(jié)合企業(yè)利益相關(guān)者要素，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，對(duì)促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展具有重要的理論與實(shí)踐意義。本文基于利益相關(guān)者角度研究了山東省民營企業(yè)承擔(dān)社會(huì)
5、責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。利用文獻(xiàn)研究方法，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論和企業(yè)績(jī)效相關(guān)理論進(jìn)行研究，為論文研究提供理論基礎(chǔ)。在理論研究的基礎(chǔ)上，基于企業(yè)利益相關(guān)者維度選擇了企業(yè)社會(huì)責(zé)任變量，設(shè)計(jì)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的衡量指標(biāo)體系，構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效關(guān)系的多元回歸模型，并以山東省87家民營企業(yè)為樣本，運(yùn)用多元回歸分析方法研究山東省民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間的相關(guān)關(guān)系，并基于研究結(jié)論給出山東省民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議。研究結(jié)論表明，山東省民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)承擔(dān)基于利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任不但不會(huì)降低企業(yè)的績(jī)效水平，反而會(huì)促進(jìn)企
6、業(yè)績(jī)效水平的提高。山東省民營應(yīng)積極承擔(dān)對(duì)各方利益相關(guān)者的責(zé)任，才能更好的滿足利益相關(guān)者的需求，促進(jìn)企業(yè)更好更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：民營企業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)績(jī)效利益相關(guān)者iAbstractAbstractChina'sprivateenterprisesasthemarketeconomydevelopsthenewforce,howtotakethesocialresponsibilityoftheenterprise,promotingenterpriseperformanceimprovementisaproblemthatisworthtodiscuss.Theperform
7、anceofprivateenterprisesisinfluencedbymanyfactors,inwhichthecorporatesocialresponsibilityandcorporatestakeholdersandotherfactorsisparticularlyimportant,combiningelementsofcorporatestakeholders,corporatesocialresponsibilityandperformancerelati
