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1、江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文我國企業(yè)跨國并購中文化整合研究姓名：張華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：國際貿(mào)易學(xué)指導(dǎo)教師：王永20111219我國企業(yè)跨國并購中文化整合研究摘要并購是企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要手段。然而，相當(dāng)多數(shù)量的企業(yè)并購未產(chǎn)生應(yīng)有的效應(yīng)。國外的調(diào)查和研究表明，并購企業(yè)價(jià)值下降的最大原因在于合并過程面臨的巨大文化整合難題。與國內(nèi)并購相比，企業(yè)的跨國并購在文化整合上面臨更大的挑戰(zhàn)。而跨文化整合是企業(yè)跨國并購成功的關(guān)鍵。近年來，中國企業(yè)積極參與全球并購，并日益成為其中活躍的一員。本文結(jié)合我國企業(yè)跨國并購的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)跨國并購中的文化整合問題，進(jìn)行較深入的研究和
2、探討，繼而采用的研究思路與主要研究方法是充分利用企業(yè)文化的理論知識(shí)，結(jié)合問卷調(diào)查和文獻(xiàn)資料調(diào)研等方法，分析與論述跨文化整合目的、內(nèi)涵與整合模式，在此基礎(chǔ)上結(jié)合問卷調(diào)查，運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)分析法，建立模型，并用案例分析對(duì)命題進(jìn)行深度研究。本文從下面幾個(gè)方面進(jìn)行研究：首先，是對(duì)國內(nèi)外相關(guān)理論及研究進(jìn)行了回顧，并且論述了企業(yè)并購的動(dòng)因和企業(yè)文化的特征，并提出文化整合的四種模式。其次，研究了并購企業(yè)文化整合模式的特點(diǎn)及適用情況，在對(duì)并購企業(yè)與被并購企業(yè)文化評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)適合的文化整合模式。繼而建立了一個(gè)科學(xué)的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過TCL集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)在跨國并購中采取的跨文
3、化整合整合模式選擇的實(shí)證，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)分析和綜合評(píng)價(jià)。最后，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出我國企業(yè)跨國并購中提高文化整合效果的對(duì)策，用以指導(dǎo)我國企業(yè)的跨國并購實(shí)踐。關(guān)鍵詞：我國，企業(yè)，跨國并購，文化整合江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文II我國企業(yè)跨國并購中文化整合研究ABSTRACTThemergeristoextendtheenterpriseandenhancetheeffectivenessofcompetition．However,considerableenterprisesmergerdonotproducetheeffect．Theinvestigationandstud
4、iesshowthatthebiggestreasonbusinessdecreasethevalueofM&Aisthemergeroftheprocessofculturalintegration．Comparedwithdomesticmergersandacquisitions，thetransnationalmergersandacquisitionsofenterprisesfacegreaterchallengesintheculturalintegration．AcrossculturalintegrationisthekeytoSuccessofthe
5、transnationalmergers．Inrecentyears，Chineseenterprisestoactivelyparticipateintheworld，andbecominganactivemember．ThispapertooktheactualsituationofthemultinationalenterprisesaSbackground，analyzeculturalintegrationproblemsinenterprisesandtransnationalmergersdeeply．Combiningquestionnairesurve
6、yandliteratureresearchmethods，thenfullyusethetheoreticalknowledgeofenterpriseculture，analyzecross·culturalpattemsofintegratingpurpose，contentandintegration．Basedonthisintegrated，usingfuzzyquestionnairesurveyandmathematicalanalysis，thenbuildmodel，studycasesonthepropositionindepth．Thisstud
7、yismajorabout：First，reviewboththeoryandresearchontheenterprisesmerger，enterpriseculturecharacteristicsandculturalintegrationofthefourmodes．Secondly,studytheintegratedmodeofIII江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文businessculture，proposethecorporateculturesintegratedmodeofacquisition．Thensetupascient
