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《中國開放式基金經(jīng)理投資風(fēng)險調(diào)整行為研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、中國開放式基金的收入激勵效應(yīng)和職業(yè)激勵效應(yīng)一基于基金業(yè)績競標(biāo)賽的基金經(jīng)理投資風(fēng)險調(diào)整行為研究指導(dǎo)小組成員名單唐朱昌教授羅長遠(yuǎn)副教授劉軍梅副教授侯力強副教授中國開放式基金經(jīng)理投資風(fēng)險調(diào)整行為研究一基于基金業(yè)績錦標(biāo)賽視角的收入激勵效應(yīng)和職業(yè)激勵效應(yīng)目錄摘要....................................................……1ABSTRACT...................................................……2第1章緒論..................................
2、..............……41.1選題背景和研究意義.................................……41.2研究方法和重要概念.................................……51.3研究的重點、難點和創(chuàng)新.............................……61.4本文的結(jié)構(gòu)安排.....................................……7第2章基金業(yè)績錦標(biāo)賽激勵效應(yīng)研究綜述......................……82.1基金行業(yè)的錦標(biāo)賽激勵機制...............
3、............……82.2基金業(yè)績錦標(biāo)賽導(dǎo)致的收入激勵效應(yīng)研究...............……92.3基金業(yè)績錦標(biāo)賽的職業(yè)激勵效應(yīng)的研究................……142.4文獻研究評述......................................……16第3章基金經(jīng)理激勵效應(yīng)的理論基礎(chǔ).........................……173.1委托代理理論......................................……173.2制度激勵理論................................
4、......……183.3基金行業(yè)存在的委托代理問題........................……193.4基金經(jīng)理調(diào)整投資組合風(fēng)險的理論基礎(chǔ)................……21第4章基金經(jīng)理排名激勵效應(yīng)實證研究.......................……234.1研究假設(shè)..........................................……234.2實證研究模型......................................……234.3實證結(jié)果分析...............................
5、.......……34第5章研究結(jié)論...........................................……415.1研究總結(jié)..........................................……415.2政策建議..........................................……425.3不足之處和研究展望................................……45注釋...................................................……47參考文獻..
6、................................................……49后記...................................................……54中國開放式基金經(jīng)理投資風(fēng)險調(diào)整行為研究一基于基金業(yè)績錦標(biāo)賽視角的收入激勵效應(yīng)和職業(yè)激勵效應(yīng)摘要委托代理問題一直是公司金融研究的重點領(lǐng)域，而基金管理公司的委托代理問題更為復(fù)雜。本文著重研究了在開放式基金業(yè)績競賽的激勵背景下，對于處于不同的市場環(huán)境下的基金經(jīng)理，其投資行為特征存在顯著的差異。本文的研究結(jié)果為我國的金融監(jiān)管層以后引入更好的基金行業(yè)激勵
7、體制提供了理論和實踐參考。本文的研究重點在于基金業(yè)績的錦標(biāo)賽導(dǎo)致的收入激勵效應(yīng)和職業(yè)激勵效應(yīng)，以及這兩者對基金經(jīng)理投資風(fēng)險調(diào)整行為的影響。本文拓展了基金排名激勵機制研究的理論和方法，一定程度上豐富和完善了基金經(jīng)理人的激勵理論。國內(nèi)外諸多文獻對基金業(yè)績錦標(biāo)賽導(dǎo)致的收入激勵效應(yīng)進行了深入而廣泛的研究，但最后得出來的結(jié)論存在一定的沖突，部分實證研究表明這種錦標(biāo)賽導(dǎo)致的投資風(fēng)險調(diào)整行為并不是一直存在，也可能不存在這種基金業(yè)績競標(biāo)賽激勵效應(yīng)。但是最近國外有相關(guān)研究表明，在基金業(yè)績競標(biāo)賽的環(huán)境下，還存在一種職業(yè)激勵效應(yīng)，這種效應(yīng)對基金經(jīng)理投資行為調(diào)整作用的方向是相反的，
8、所以之前的文獻的實證研究才會出現(xiàn)矛盾性的結(jié)論。本文研
