資源描述：
《某著名咨詢公司xx人力資源規(guī)劃咨詢報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、個人收集整理勿做商業(yè)用途個人收集整理勿做商業(yè)用途更多免費資料，盡在www.******.com.cn金暉公司人力資源規(guī)劃目錄一．金暉公司人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀1（一）金暉公司概況1（二）金暉公司人力資源現(xiàn)狀1（三）金暉公司在人力資源管理方面地優(yōu)勢和不足8二．金暉公司所面臨地外部環(huán)境12（一）焦炭工業(yè)地發(fā)展趨勢12（二）國內(nèi)同行人力資源管理現(xiàn)狀13（三）人才供給狀況和競爭態(tài)勢14三．金暉公司人力資源管理與開發(fā)目標16（一）金暉公司地戰(zhàn)略目標16（二）金暉公司人力資源管理與開發(fā)地戰(zhàn)略目標16（三）金
2、暉公司人力資源需求計劃16四．金暉公司人力資源現(xiàn)狀與規(guī)劃目標地比較分析20（一）金暉公司人力資源規(guī)劃目標（一期）20個人收集整理勿做商業(yè)用途（二）金暉公司人力資源現(xiàn)狀與規(guī)劃目標地比較21五．金暉公司人力資源規(guī)劃地實施23（一）金暉公司人力資源規(guī)劃地實施策略23（二）金暉公司人力資源規(guī)劃地實施措施32六．金暉公司人力資源規(guī)劃實施過程中應(yīng)注意地問題36個人收集整理勿做商業(yè)用途一．金暉公司人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀（一）金暉公司概況山西金暉煤焦化工有限公司（以下簡稱金暉公司）座落在我國優(yōu)質(zhì)煤產(chǎn)地――山西省
3、呂梁地區(qū)孝義市.公司成立于1995年，由董事長李生貴獨資創(chuàng)辦，是一家集原煤開采、煉焦、煤氣加工于一體地山西省大型民營企業(yè)，并具有自營出口權(quán).公司主要業(yè)務(wù)是原煤、焦炭、煤化工產(chǎn)品，圍繞主業(yè)地發(fā)展，公司在貿(mào)易、飲料、旅游、房地產(chǎn)等領(lǐng)域進行了積極地探索.爭取在未來一段時期內(nèi)，公司以焦炭生產(chǎn)地產(chǎn)業(yè)鏈條為主線，著力于煉焦主業(yè)地規(guī)模擴張、技術(shù)含量地提高以及產(chǎn)業(yè)鏈地延伸，發(fā)展成為大型綜合性集團公司.截至目前，山西金暉煤焦化工有限公司擁有總資產(chǎn)約5.6億元，年銷售收入約6億元，公司員工總數(shù)達到860多人.個人收
4、集整理勿做商業(yè)用途（二）金暉公司人力資源現(xiàn)狀1．金暉公司組織結(jié)構(gòu)金暉公司下設(shè)一期工程和二期工程，1個合資公司（電廠），其中一期工程下設(shè)3個車間，1個中心化驗室，12個管理部門.公司結(jié)構(gòu)如圖1-1所示.個人收集整理勿做商業(yè)用途圖1－12．金暉公司地人力資源結(jié)構(gòu)以下數(shù)據(jù)均為勞人科提供地數(shù)據(jù)截止到2003年8月26日，金暉公司（包括一期、二期）共有正式員工865人，其中包括外聘員工21人.按職務(wù)等級劃分：公司高層人員11人，占員工總數(shù)1.3%；中層人員33人，占員工總數(shù)3.8%；基層管理人員185人，
5、占員工總數(shù)21.4%；基層員工636人，占員工總數(shù)73.5%.個人收集整理勿做商業(yè)用途表1-1員工職務(wù)等級分部表個人收集整理勿做商業(yè)用途層級高層中層基層管理基層合計職務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)部長科長副部長副科長車間正副主任工段長工長一般管理人員班長組長服務(wù)人員工人人數(shù)10115612287780190446865個人收集整理勿做商業(yè)用途小計1133185636865比例1.3%3.8%21.4%73.5%100%圖1-2按年齡段劃分：20歲以下地員工有61人，比例為7.05%；在21-30歲之間地員工
6、有499人，比例為57.68%；31-40歲之間地員工有173人，比例為20%，41-50歲之間地員工有75人，比例為8.67%，50歲以上員工為57人，比例為6.6%.公司全體員工年齡結(jié)構(gòu)如表1-2所示：個人收集整理勿做商業(yè)用途表1-2年齡結(jié)構(gòu)20歲以下21-30歲31-40歲41-50歲50歲以上合計人數(shù)614991737557865比例7.05%57.68%20.00%8.67%6.60%100%比例7.05%77.68%8.67%6.60%100%圖1-3按文化程度來劃分：公司本科學(xué)歷人
7、員6人，占全體員工比例為0.7％；?？茖W(xué)歷人員50人，占全體員工比例為5.8％；中專學(xué)歷人員247人，占全體員工比例為28.6％；高中及技校學(xué)歷人員152人，占全體員工比例為17.6％；初中以下地員工有410人，占全體員工比例為47.4％.公司員工地學(xué)歷結(jié)構(gòu)如表1-3所示：個人收集整理勿做商業(yè)用途表1-3文化程度本科?？浦袑８咧屑凹夹３踔屑耙韵潞嫌嬋藬?shù)650247152410865比例0.7%5.8%28.6%17.6%47.4%100%圖1-4按技術(shù)職稱劃分：公司具有高級職稱人數(shù)為7人，占公司
8、員工總數(shù)地0.8%；具有中級職稱人數(shù)為21人，占公司員工總數(shù)地2.4%；具有初級職稱人數(shù)為28人，占公司員工總數(shù)地3.2%；無職稱人員809人，占公司員工總數(shù)地93.6%.公司員工地職稱結(jié)構(gòu)如表1-4所示.個人收集整理勿做商業(yè)用途表1-4職稱高級中級初級無職稱合計人數(shù)72128809865個人收集整理勿做商業(yè)用途比例0.8%2.4%3.2%93.5%100%圖1-53．中高層管理者構(gòu)成狀況公司中高層管理者指地是科室副科長、車間副主任以上人員，共有44人，占全部員工地比例為5.1%.中高層管理者文
