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《h飼料公司薪酬體系的優(yōu)化研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、MBA學(xué)位論文作者：陸偉H飼料公司薪酬體系的優(yōu)化研究中文摘要當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場競爭日益激勵，企業(yè)想要通過贏得人才優(yōu)勢來獲得市場競爭優(yōu)勢，企業(yè)就必須具備強(qiáng)大的人力資源整合能力。薪酬已經(jīng)是企業(yè)進(jìn)行人力資本投資的重要手段之一。薪酬體系是建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度不可或缺的組成部分，對激勵員工、提升競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)起到不能替代的重要作用。但大多數(shù)企業(yè)在高速發(fā)展過程中，人力資源管理體系與企業(yè)的發(fā)展不對稱，其中具有激勵性的薪酬制度最為缺乏，無法吸引和留住優(yōu)秀人才。如何制定科學(xué)合理的，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略匹配的薪酬體系，在合理成本的前提下，最大限度地激勵員工努力工作，
2、是H飼料公司和其它企業(yè)亟待解決的重大問題，也是本文研究的核心內(nèi)容。本文首先從薪酬的定義、內(nèi)涵出發(fā)，介紹了現(xiàn)代薪酬管理體系發(fā)展的趨勢，全面薪酬體系的基本內(nèi)涵及其主要特征。然后，通過對H飼料進(jìn)行實地調(diào)研，運用定性和定量的分析方法對該公司在薪酬管理方面存在的問題進(jìn)行了全面的剖析，圍繞H飼料的實際情況提出本文研究的思路與方法，在對H飼料的人力資源和薪酬體系現(xiàn)狀全面分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了內(nèi)外部薪酬調(diào)研，并從薪酬體系的公平性、競爭性和激勵性等方面進(jìn)行了診斷，找出H飼料薪酬體系現(xiàn)存的主要問題；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合11飼料的發(fā)展戰(zhàn)略要求和實際情況，針對性對H飼料的薪酬體系進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計；最
3、后介紹了H飼料全面薪酬體系實施的保障措施。H飼料公司的情況具有一定的普遍性，H飼料的薪酬體系的優(yōu)化方案，對于其他的類似企業(yè)有一定的參考價值和指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞：H飼料公司，全面薪酬體系，優(yōu)化，員工激勵MBA學(xué)位論文作者：陸偉H飼料公司薪酬體系的優(yōu)化研究ABSTRACTWiththeknowledgeeconomydevelopment，marketcompetitionisincreasing，iftheenterprisewantstogainthesuperiorityofthemarketcompetition，ithastohavethestronghumanr
4、esourceconformityability．Compensationisanimportantmeansofhumancapitalinvestmentinenterprises．Thecompensationsystemisanimportantpartinestablishmentofmodementerprisehumanresourcesmanagementsystem．Anditplaysallimportantroleinrealizingthebusinessstrategygoals，enhancingthecompetitiveadvantag
5、e，andmotivatingtheemployeesofallenterprise．However,intheprocessofrapiddevelopment，thedevelopmentofhumanresourcesmanagementsystemandthedevelopmentoftheenterprisehaven’tkeptstep．Duetolackingofincentivecompensationsystem，mostofenterprisesareunabletoattractandretainthetalentedperson．Howtose
6、tupascientificandrationalcompensationsystemmatchingwithdevelopmentofenterprise?ThesearemajorissuestoHfeedcompanyandotherenterprisesandtheyarethemaincontentsofthisthesis．Thisarticlestartswiththedefinitionandconnotationofcompensation，introducesthedevelopmenttrendofthemodemcompensationsyst
7、em，thebasicconnotationandothermainfeaturesofcomprehensivecompensationstrategyandcomprehensivecompensationmodel．Andthen，aftertheresearch，thearticleusedaqualitativeandquantitativemethod，andanalyzedtheissuesincompensationoftheindustry．Basedontheactualconditionsandanalyzedthecompen
