介護(hù)職員処遇改善交付金について

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1、蠆肂膈蚈螁羅蕆蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁莂袀膇莀莁薀羀莆莀螂膅節(jié)荿襖肈膇莈羇袁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄蚃肅葿蒃裊袆蒞蒂羇膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅蒀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羈膃薇螆膆聿薆羈罿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂螞蚅衿莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈蚈螁羅蕆蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁莂袀膇莀莁薀羀莆莀螂膅節(jié)荿襖肈膇莈羇袁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄蚃肅葿蒃裊袆蒞蒂羇膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅蒀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羈膃薇螆膆聿薆羈罿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂螞蚅衿莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈蚈螁羅蕆蚈袃膁

2、莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁莂袀膇莀莁薀羀莆莀螂膅節(jié)荿襖肈膇莈羇袁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋蒆袁肅膄蒅薀袈肀蒄蚃肅葿蒃裊袆蒞蒂羇膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅蒀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羈膃薇螆膆聿薆羈罿蒈薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂螞蚅衿莀蟻螇肄芆蝕衿袇膂蠆蠆肂膈蚈螁羅蕆蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁莂袀膇莀莁薀羀莆莀螂膅節(jié)介護(hù)職員処遇改善交付金について１．目的平成21年度介護(hù)報酬改定（＋３％）によって介護(hù)職員の処遇改善を図ったところであるが、他の業(yè)種との賃金格差をさらに縮め、介護(hù)が確固とした雇用の場としてさらに成長していけるよう、介護(hù)職員の処遇

3、改善に取り組む事業(yè)者へ資金の交付を行うことにより、介護(hù)職員の処遇改善を更に進(jìn)めていく。２．交付金の仕組み介護(hù)サービス提供に係る介護(hù)報酬にサービスごとの交付率を乗じて得た額を、毎月の介護(hù)報酬と併せて交付し、事業(yè)年度ごとに事業(yè)者が提出する実績報告に基づき、余剰金が発生した場合はその額を返還する。３．期間平成２１年１０月から平成２４年３月サービス提供分まで事業(yè)年度は、當(dāng)該年の４月から翌年３月支払い分（12ヶ月間）平成２１年度は、平成２１年１２月から平成２２年３月支払い分（４ヶ月間）（平成２１年１０月から平成２２年１月までに提供された

4、介護(hù)サービス分）平成２４年度は、平成２４年４月、５月支払い分（２ヶ月間）（平成２４年２月、３月に提供された介護(hù)サービス分）　※平成２４年度については、月遅れ請求最大２ヶ月対応。平成２４年６月、７月支払い分も含める。４．支給要件次のいずれの要件も満たしていること。?平成２１年１０月から平成２４年３月までの間、交付金対象サービス（別紙１）を提供する見込みがある。?交付金見込額を上回る賃金改善（平成２０年１０月から平成２１年３月までの介護(hù)職員の賃金に対する改善）が見込まれた計畫を策定している。?賃金改善の実施期間、方法等及び賃金改善

5、以外の処遇改善の內(nèi)容を記載した介護(hù)職員処遇改善計畫書を作成し、事業(yè)所の職員に周知した上で、県に提出している。?交付金の対象事業(yè)者としての申請日の屬する月の初日から起算して過去1年間に労働基準(zhǔn)法、労働安全衛(wèi)生法、最低賃金法、労働者災(zāi)害補償保険法、雇用保険法等の違反により罰金刑以上の刑に処せられていないこと。?労働保険に加入している。-5-※平成22年度以降は、賃金改善以外の処遇改善事項について定量的な要件を課すことのほか、キャリア?パスに関する要件が追加される。これを満たさない場合は、交付金額の減額が予定されている。（詳細(xì)未定）

6、　　キャリア?パス要件とは、例えば、介護(hù)職員についてどのようなポスト?仕事があり、そのポスト?仕事に就くために、どのような能力?資格?経験等が必要なのかを定め、それに応じた給與水準(zhǔn)を定めること等。２．対象事業(yè)者の責(zé)務(wù)?交付金を介護(hù)職員の賃金改善に要する費用以外の費用に充ててはならない。?交付金により賃金改善を行う給與の項目以外の給與の水準(zhǔn)を低下させてはならない。ただし、業(yè)績等に応じて変動することとされている賞與等が変動した場合についてはこの限りでない。?各事業(yè)年度における最終の交付金支払いがあった月の翌々月の末日までに実績報告

7、書を提出し、あらかじめ定められた賃金改善実施期間に実際に賃金改善に充てられた額が交付金の総受給額を下回る場合には、その差額を返還しなければならない。?交付金に係る支出と実際に介護(hù)職員の賃金改善に充てたことがわかる書類を作成し、これを?qū)g績報告後５年間保管しなければならない。?労働基準(zhǔn)法等を遵守しなければならない。３．交付金の支給停止等次のいずれかに該當(dāng)する場合は、既に支給された交付金の一部若しくは全部の返還を命じること又は期間を定めて交付金の支給停止を行うことができる。?労働基準(zhǔn)法等の違反により罰金刑以上の刑に処せられた場合?虛

8、偽又は不正の手段により本交付金を受給した場合４．介護(hù)職員処遇改善計畫書（別紙様式２）の作成作成単位は、事業(yè)所単位でも法人単位でもどちらでもよい。（１）賃金改善計畫について①交付金見込額（総額）??介護(hù)報酬見込み額（介護(hù)サービスの総単位數(shù)に地域區(qū)分に応じた単価を乗じた額）×交付