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《佐賀県介護(hù)職員処遇改善等臨時(shí)特例交付金事業(yè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅蕿袁羂莁薈羃膈芇薇蚃羀芃薇裊芆腿薆羈聿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈莀蟻螆肄莆蝕罿袆節(jié)蠆蚈膂膈蚈螁羅蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋螅蚅膈膄螅螇羈蒃螄衿膇葿螃肂羀蒞螂螁芅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅袀肄膄蒄肅袇薂蒃螂膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅蕿袁羂莁薈羃膈芇薇蚃羀芃薇裊芆腿薆羈聿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈莀蟻螆肄莆蝕罿袆節(jié)蠆蚈膂膈蚈螁羅蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋螅蚅膈膄螅螇羈蒃螄衿膇葿螃肂羀蒞螂螁芅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅袀肄膄蒄肅袇薂蒃螂膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅蕿袁羂莁薈羃膈芇薇蚃羀芃薇裊芆腿薆羈聿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿
2、薃袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈莀蟻螆肄莆蝕罿袆節(jié)蠆蚈膂膈蚈螁羅蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋螅蚅膈膄螅螇羈蒃螄衿膇葿螃肂羀蒞螂螁芅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅袀肄膄蒄肅袇薂蒃螂膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅蕿袁羂莁薈羃膈芇薇蚃羀芃薇裊芆腿薆羈聿蕆薅蚇別紙様式２介護(hù)職員処遇改善計(jì)畫書(平成 年度申請用)介護(hù)保険事業(yè)所番號(hào)事業(yè)所等情報(bào)事業(yè)者?開設(shè)者フリガナ名 稱主たる事務(wù)所の所在地〒都?道 府?県電話番號(hào)FAX番號(hào)事業(yè)所等の名稱フリガナ提供するサービス名 稱事業(yè)所の所在地〒都?道府?県電話番號(hào)FAX番號(hào)※事業(yè)所等情報(bào)については、複數(shù)の事業(yè)所ごとに一括して提出する場合は「別紙一覧表による」と記
3、載すること。⑴ 賃金改善計(jì)畫について(本計(jì)畫に記載された金額については見込みの額であり、申請時(shí)以降の運(yùn)営狀況(利用者數(shù)等)、人員配置狀況(職員數(shù)等)その他の事由により変動(dòng)があり得るものである。)①平成 年度交付金見込額(総額)円②賃金改善所要見込額(総額)(ア＋イ－ウ)円アイウ賃金改善に要する見込額(総額)円他都道府県の事業(yè)所等の介護(hù)職員の賃金改善の原資として充當(dāng)する見込額円アのうち他都道府県の事業(yè)所等が交付を受けた交付金を原資として改善する見込額円※②については法定福利費(fèi)等の賃金改善に伴う増加分も含むものとする?！冥违び证膝Δ摔膜い圃摦?dāng)がある場合は、別紙様式２（添付資料２）を添付す
4、ること。賃金改善の方法について③賃金改善を行う給與項(xiàng)目基本給、［ ?。菔之?dāng)、［ ?。菔之?dāng)、［ ?。菔之?dāng)、賞與(一時(shí)金)その他( )④交付金による賃金改善実施期間平成 年 月 ～ 平成 年 月※④については平成21年度は平成21年10月～平成22年４月まで、平成22?23年度は當(dāng)該年の２月～翌年４月まで、平成24年度については平成24年２月～６月までの連続する期間を記入すること。なお、當(dāng)該期間の月數(shù)は交付金の対象月數(shù)を越えてならない。⑤賃金改善を行う方法(一人當(dāng)たりの平均賃金改善月額等についても可能な限り具體的に
5、記載すること。なお、當(dāng)該改善額は見込みかつ全體の平均で、法定福利費(fèi)等の増加額も含み、稅引き前であるため、実際の個(gè)々人の手取り額とは必ずしも一致しない。）（任意記載事項(xiàng)）平成20年10月～平成21年３月までの狀況について記載されたい。⑥介護(hù)職員賃金総額(月額平均) 円⑦一人當(dāng)たり介護(hù)職員賃金額(月額平均) 円⑵ 賃金改善以外の処遇改善について（別紙様式６を作成している場合、省略できる。）平成21年４月以降に実施した(又は実施予定の)事項(xiàng)について必ず１つ以上に○をつけること。処遇全般賃金體系等の人事制度の整備?非正規(guī)職員から正規(guī)職員への転換?短時(shí)間正規(guī)職員制
6、度の導(dǎo)入昇給又は昇格等の要件の明確化?休暇制度、労働時(shí)間等の改善?職員の増員による業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)の軽減その他( )教育?研修人材育成環(huán)境の整備?資格取得、能力向上のための措置能力向上が認(rèn)められた職員への処遇、配置の反映その他( )職場環(huán)境出産、子育て支援の強(qiáng)化?ミーティング等による職場內(nèi)コミュニケーションの円滑化事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成?介護(hù)補(bǔ)助器具等の購入、整備等健康診斷、腰痛対策、こころの健康等の健康管理面の強(qiáng)化?職員休憩室
7、、喫煙スペース等の整備労働安全衛(wèi)生対策の充実?業(yè)務(wù)省力化対策その他( )その他上記については、雇用するすべての介護(hù)職員に対し周知をしたうえで、提出していることを証明いたします。平成 年 月 日 (法人名)(代表者名)印別紙様式２(添付書類１)介護(hù)職員処遇改善計(jì)畫書(都道府県內(nèi)事業(yè)所等一覧表)法 人 名介護(hù)保険事業(yè)所番號(hào)事業(yè)所の名稱サービス名ページ數(shù)
