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《體面勞動對企業(yè)員工工作績效影響的實證研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、學校代號：10532學號：S10142043密級：湖南大學碩士學位論文體面勞動對企業(yè)員工工作績效影響的實證研究詮窒筌避旦塑；2Q12生!!且22目筌避委雖金圭廑；置齷熬攫TheEmpiricalResearchontheInfluenceofDecentworkonEmployees’JobPerformanceinEnterprisesbyCHENYourenB。M。(HunanUniversity)2010AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforth
2、edegreeofMasterofManagementBusinessManagementintheGraduateSchooIofHunanUniversitySupervisorProfessorYUANLing湖南大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。儲虢砌c，日期：汐
3、，z年，口月∥日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權湖南大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。本學位論文屬于l、保密口，在年解密后適用本授權書。2、不保密I'1。(請在以上相應方框內打“V”)作者簽名：確(1刷帷轢秀蝮日期：印f>年歸月t6日日期：諺。年，。月，石日體面勞動對企業(yè)員工工作績效影響的實證研究摘要隨著體面勞動
4、問題成為全球關注的焦點，探索實現(xiàn)體面勞動的途徑逐漸成為管理學與經(jīng)濟學的研究重點之一。迄今為止，關于體面勞動的研究大多是從宏觀層面出發(fā)，很少從企業(yè)方面入手，特別是對體面勞動的主體企業(yè)員工的影響幾乎是空白。但是對于員工工作績效，國內外的研究相對成熟。因此，本文在總結國內外研究成果，選取員工工作績效作為結果變量，通過問卷調查的方法，探析體面勞動對企業(yè)員工工作績效的影響，為實現(xiàn)企業(yè)員工體面勞動和提高工作績效提供理論依據(jù)和應用參考。本研究首先對體面勞動和工作績效的相關理論和文獻進行綜述，通過對體面勞動和工作績效的相關關系進行分析，為體面
5、勞動對工作績效的影響機理和模型構建奠定理論基礎。接下來就是具體分析體面勞動的對工作績效的影響機理，從而提出本研究的研究思路和研究假設。本文的理論模型就是將體面勞動分解為八個維度，從這八個不同的維度來探討其對企業(yè)員工工作績效的影響，并且運用逐步回歸的方法來探討體面勞動對企業(yè)員工工作績效的影響。針對體面勞動對工作績效的影響進行實證研究，主要運用因子分析、信度分析、方差分析、相關分析和回歸分析對量表進行檢驗并驗證研究假設。本文的數(shù)據(jù)分析表明，各測量量表具有良好的信度和效度；工資報酬、社會保障、工會建設、勞動合同、工作環(huán)境對任務績效有
6、顯著性影響；工會建設、學習成長、勞動合同、工資報酬、工作環(huán)境對周邊績效有顯著性影響。在分析實證結果的基礎上，本文針對如何實現(xiàn)體面勞動，提高員工績效提出以下幾點管理建議：完善員工參與管理制度；重視員工權益保障；重視員工職業(yè)發(fā)展與成長；完善工資薪酬體系；加強勞動合同管理；打造人性化環(huán)境。以期對企業(yè)管理者有所幫助。關鍵詞：企業(yè)員工；體面勞動；工作績效：勞動管理IIAbstractSincetheDecentWorkhasdrawnattentionaroundtheworld，thewaytoachievetheDecentWork
7、hasbecomeoneofthekeyofManagementandEconomics．Currently,theresearchoftheDecentWorkismostlyfocusedonthemacrolevel，butrarelyfromtheenterpriseperspective，especiallytheimpactresearchontheDecentWorkemployeesofthemainenterprises．However,fortheemployeejobperformance，thedome
8、sticandoverseasresearcheshavebeenmaturerelatively．Therefore，thispapersummarizedtheachievementofthedomesticandoverseasresearches，selectedem
