會計監(jiān)督論文關(guān)于會計監(jiān)督論文會計監(jiān)督論文范文行政事業(yè)單位會計監(jiān)督現(xiàn)狀及對策精選

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1、會計監(jiān)督論文關(guān)于會計監(jiān)督論文會計監(jiān)督論文范文-行政事業(yè)單位會計監(jiān)督現(xiàn)狀及對策會計監(jiān)督是會計基本職能之一,是指會計機(jī)構(gòu)和會計人員憑借經(jīng)授權(quán)的特殊地位和職權(quán),依照特定體制的合法制度,對特定主體經(jīng)濟(jì)活動過程及資金運(yùn)動進(jìn)行綜合、全面、連續(xù)、及時性監(jiān)督,以確保各項經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性、合理性、保障會計信息的相關(guān)性、可靠性和可比性,從而達(dá)到特定主體工作效益的目的?！　⌒姓聵I(yè)單位會計監(jiān)督現(xiàn)狀　　(1)內(nèi)部控制制度建立和完善不到位,內(nèi)部約束乏力。《會計法》第二十七條規(guī)定;“各單位應(yīng)該建立健全本單位內(nèi)部會計制度”。在實踐檢查中發(fā)現(xiàn)有的單位沒有內(nèi)部控制制度和人員崗位職責(zé);有的單位的財務(wù)管理

2、制度都是若干年前的,制度形同虛設(shè);有的單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,實行國庫集中收付改革以后錢和賬都由財政把關(guān),單位內(nèi)部控制制度可有可無,導(dǎo)致了單位內(nèi)部會計監(jiān)督弱化,會計管理松懈?！　?2)會計人員對原始憑證的審核不到位,把關(guān)不嚴(yán)?！稌嫹ā返谑臈l規(guī)定:“會計機(jī)構(gòu),會計人員必須按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核,對不真實與不合法的原始憑證有權(quán)不予接受,并向單位負(fù)責(zé)人報告”。大部分單位存在不同程度地受理不合法原始憑證的現(xiàn)象,其原因包括:會計人員監(jiān)督水平不高,有的單位會計、出納變動頻繁,有的身兼數(shù)職,有的單位負(fù)責(zé)人讓不懂會計業(yè)務(wù)和政策的人員擔(dān)任會計、出納,先上崗再拿證,由

3、于平時學(xué)習(xí)不夠,會計監(jiān)督和管理水平難得提高。會計監(jiān)督主體受客觀支配。會計人員不具獨立地位,其關(guān)系和利益依附于單位及領(lǐng)導(dǎo),他們是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,不可能對單位領(lǐng)導(dǎo)實施有效監(jiān)督,唯領(lǐng)導(dǎo)意圖是從?！　?3)單位負(fù)責(zé)人規(guī)范意識不夠,責(zé)任感不強(qiáng)。《會計法》第四條規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性完整性負(fù)責(zé)”。單位負(fù)責(zé)人是本單位會計責(zé)任主體,有的單位財務(wù)收支無審批聯(lián)簽制度,無論支出金額大小單位負(fù)責(zé)人自己說了算;有的單位負(fù)責(zé)人對會計法律、法規(guī)不熟,不能依法組織和監(jiān)督會計人員強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作,重資金輕管理;有的單位負(fù)責(zé)人授意財會人員違規(guī)辦理會計事項,甚至私設(shè)“小

4、金庫”?！　?4)政府監(jiān)督部門配合不到位,效率不高。《會計法》的重要內(nèi)容之一就是賦予包括審計、財政、稅務(wù)在內(nèi)的各部門監(jiān)督指導(dǎo)會計工作的責(zé)任,這些部門的監(jiān)督都是事后監(jiān)督,在各自的監(jiān)督檢查中檢查的內(nèi)容和重點不一樣,沒有履行監(jiān)督和指導(dǎo)會計工作的職責(zé)工作不能形成合力,工作效率不高。　　(5)會計法律法規(guī)的處罰不到位,有法不依。近年在《會計法》執(zhí)法大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題很多,但僅處罰一例,而且阻力很大,在平時的檢查中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為只能教育、整改,《會計法》失去其震懾作用,導(dǎo)致會計監(jiān)督軟弱無力?！　⌒姓聵I(yè)單位會計監(jiān)督問題的對策　　(1)完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。明確不相容職務(wù)分離制度

5、。涉及到錢物的收付、結(jié)算、登記必須由兩人以上分工辦理;在會計核算上堅持復(fù)核制度,制單和復(fù)核分別由兩人完成;印章控制,財務(wù)專用章由專人管理,個人印章由自己保管,嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章,會計、出納分工要明確,不能一個代辦;明確審批程序。所有支出必須經(jīng)過財務(wù)人員先審核,票據(jù)是否合規(guī),項目是否合法,手續(xù)是否完備,再由領(lǐng)導(dǎo)簽字,實行自下而上的逆向?qū)徟k法。明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行程序,使決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)分離,相互約束、相互監(jiān)督。明確其他會計管理工作職責(zé)和制度。健全發(fā)票收據(jù)領(lǐng)、用、繳、銷制度,建立票據(jù)臺賬;規(guī)范政府采購行為,建立政府采購臺賬,按采購計劃做到應(yīng)采盡

6、采;建立會計檔案管理制度,嚴(yán)格調(diào)閱會計檔案登記制度;建立內(nèi)部審計制度;建立內(nèi)部財務(wù)公開制度,提高支出透明度?！　?2)提高會計人員素質(zhì)。嚴(yán)把一個“關(guān)口”,嚴(yán)把會計人員“準(zhǔn)入關(guān)”,會計管理部門要嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng),使會計從業(yè)資格考試做到公平、公正、公開,讓真正掌握一定業(yè)務(wù)技能和具有良好執(zhí)業(yè)能力的人員加入到會計隊伍中來。加強(qiáng)二項培訓(xùn)。加強(qiáng)新的法規(guī)、制度的日常培訓(xùn),搞好業(yè)務(wù)知識的更新提高政策水平。搞好繼續(xù)教育培訓(xùn)。做到按需施教,注重培訓(xùn)效果。強(qiáng)化三種意識。主動監(jiān)督意識,會計人員要學(xué)法、守法、執(zhí)法、依法辦事,不能只去領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖而不去領(lǐng)會法律法規(guī)的內(nèi)涵;風(fēng)險意識,提高職業(yè)判斷能力

7、,會計人員依法進(jìn)行會計監(jiān)督其行為受法律保護(hù),不能因為局部、團(tuán)體的利益而做出違紀(jì)違法的行為;危機(jī)意識,會計人員要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷更新業(yè)務(wù)知識,更好地適應(yīng)本職工作,特別是在會計信息化日趨普及的形勢下,要能熟練地運(yùn)用維護(hù)會計軟件?！　?3)強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人會計主體責(zé)任。要加強(qiáng)對會計法律法規(guī)的學(xué)習(xí),明確自己在在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的位子和肩負(fù)的歷史使命、責(zé)任,會計管理部門要經(jīng)常性地舉辦單位負(fù)責(zé)人財務(wù)管理培訓(xùn)班,用反面的典型和正面的經(jīng)驗來引導(dǎo)他們深刻認(rèn)識到強(qiáng)化會計監(jiān)督的重要性和意義,變“要我規(guī)范”為“我要規(guī)范”,營造—個良好的會計工作的法制氛圍,使他們能真正