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1、浙江華邦控股集團有限公司員工手冊二O一一年十二月制訂二O一二年一月實施制訂：李敏審核：白松濤批準：葉茂25目錄總經理寄語第一章公司文化第二章員工守則第三章安全管理規(guī)定第四章勞動用工制度第一節(jié)總則第二節(jié)勞動合同管理第三節(jié)人事調配第四節(jié)試用期管理第五節(jié)勞動紀律第六節(jié)工資福利及勞動時間第七節(jié)勞動保護第八節(jié)員工休假與考勤第五章保密制度第六章員工獎勵和處罰第七章員工投訴及申訴辦法第八章員工道德修養(yǎng)準則25董事長寄語親愛的員工：歡迎您加入華邦集團這個充滿活力和溫馨的大家庭。公司弘揚“誠信做人，認真做事”的企業(yè)精神，奉行“以品德定取舍、以能力定崗位”的用人宗旨，致力營造團
2、結、友愛、和諧、進取的工作氛圍，激勵和尊重員工實現(xiàn)自身的價值。華邦的今天，得力于全體員工的關愛和支持；華邦的明天，更有待于全體員工的包容和注目。懷一顆感恩之心，我們對那些為公司發(fā)展做出默默貢獻的員工深表由衷的感謝；敬一份真誠之情，我們誠邀社會各屆有識之士加盟華邦，讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌。沒有規(guī)矩不成方圓，《員工手冊》是規(guī)范員工行為的基本準則。希望全體員工認真拜讀，深刻領悟，嚴格遵守，為共創(chuàng)華邦美好的明天添磚加瓦。?董事長：葉茂二O一一年十二月25第一章?公司文化第一節(jié)????我公司文化體系的整體架構1、公司文化的集中展示。公司精神：誠信做人、認真做事公司宗
3、旨：以品德定取舍、以能力定崗位公司經營理念：誠信、合作、共贏第二章員工守則第一條行為道德規(guī)范1、自覺遵守國家的法律法規(guī),遵守公司各項規(guī)章制度和各種承諾及協(xié)議；2、公司始終支持和鼓勵營造積極參與、勇抒已見、樂于創(chuàng)新、運行高效的工作氛圍；3、在工作中切實做到誠實守信，自覺維護個人和公司的良好聲譽和形象，杜絕采用任何不正當手段謀取個人私利；4、誠懇待人，團結同事，精誠合作，求同存異，顧全大局，光明磊落；員工應對公司高度忠誠，嚴禁任何人以任何名義參與任何與公司利益發(fā)生沖突的活動，每位員工不論在職或離職都應該自覺地為公司保守商業(yè)秘密；5、塑造員工的人格魅力，尊重他人的
4、隱私權及名譽權，不編造、不散布同事間的詆毀言論。密切同事間的交流與溝通，努力營造團結和諧的內部環(huán)境；6、尊重上級，服從管理、不斷提高專業(yè)技能；7、尊重客戶和合作伙伴，不詆毀競爭對手，以誠懇的服務態(tài)度和精湛的專業(yè)技能為他們提供各項優(yōu)質的服務；258、即使在離職之際，員工也應以高度的職業(yè)責任感和敬業(yè)精神完成崗位內的事并認真做好交接工作。第二條辦公文化1、在工作時間內，時刻保持精神飽滿，儀容整潔，穿著得體，言行端莊，以展示職業(yè)形象；2、培養(yǎng)良好的工作習慣，定期建立清晰的工作目標，定期記錄詳細的工作進度；3、上班時間如遇急事需打私人電話，通話應盡量簡短，盡量做到不影
5、響自己和他人工作，上班時間應避免訪問與工作無關的網(wǎng)站；4、各部門應嚴格遵守公司內部環(huán)境整潔相關制度，隨時保持辦公環(huán)境的清潔、整齊，公司墻壁不允許隨意張貼；5、辦公室內用語文明，不說粗話、臟話、刻薄話，同事間對話以能聽清為度，以免影響他人工作；6、公司內部場所不允許吸煙，包括走廊、衛(wèi)生間，不包括公司指定的吸煙區(qū)、非禁煙接待室或單人辦公室；7、應答電話應迅速及時，應答時先自報姓名，應答或轉接的措辭需禮貌得體，熱情大方；8、接待來客應主動、熱情、周到，客人離去時應微笑相送或握手告別；9、公司對來客實行首問責任制，來訪者第一次詢問的本公司員工即為首問責任人。首問責任
6、人須熱情引導來訪者至相關部門或人員，或提供詳細資訊；10、下班時，員工離開辦公到前將門窗鎖好，將個人物品、文件柜和抽屜鎖好，關閉所有電源與電器；第三條愛護公司財物251、員工應自覺維護公司的財產和物品的安全，發(fā)現(xiàn)故障或遺失應立即通知行政辦處理；2、公司配給的一些貴重辦公用品，如電腦等，如有遺失或因使用不當而損壞，員工應按照原價進行賠償；3、合同解除或終止后，雇員應立即無條件地交回自己手中全部屬于公司的財產。其中包括與客戶簽訂的所有協(xié)議，員工工作總結、記錄、設計稿、資料和所有與公司有關的任何文件及其副本、復印件、草稿。4、員工離職時，未經公司允許擅自刪除電腦文
7、件，公司保留追訴其法律責任的權利；5、員工有責任時刻降低公司成本，例如節(jié)約用紙、水、電等；6、注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況及時排除，立即報行政辦處理；第三章安全管理規(guī)定第一條辦公室勞動安全：1、員工應熟悉災害避險逃生通道地理位置，掌握公司內部安全防火設施的性能及使用方法；2、員工進入公司上班，不準攜帶易燃、易爆危險品或有強烈異味的物品進入公司。下班前，應關掉不再使用的辦公設備的電源，并關閉好門窗；3、員工未經同意不得將私人貴重財產攜帶、留置公司，加強安全防盜意識，注意保護公司財產安全；4、員工須做好公司重要文件的整理保存及處理工作，不得將公司資料私
8、自轉借給其他單位或個人，嚴守公司秘密，做好商業(yè)信息安
