如何正確處理效率與公平的關(guān)系

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1、如何正確處理效率與公平的關(guān)系【摘要】社會在不斷發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的同時(shí)，正確處理好效率與公平的關(guān)系是十分重要的。正確處理效率與公平的關(guān)系不僅能提高人民大眾的幸福感，而且有利于社會的和諧與穩(wěn)定。效率與公平相互聯(lián)系，相互影響，也在一定程度上相互制約。當(dāng)今社會，我們要樹立全面效率觀，關(guān)注民生，更加注重社會公平，避免兩極分化。正確處理效率與公平的關(guān)系主要有兩點(diǎn)：一是初次分配兼顧效率與公平，二是再分配更加注重公平?！娟P(guān)鍵詞】正確處理效率公平要討論效率與公平的關(guān)系，我們就要先知道什么是效率與公平。“效率，從微觀層次講，就是在發(fā)揮‘一般社會力’的基礎(chǔ)上提高勞動

2、生產(chǎn)率；從宏觀層次講，就是提高資源配置效率?？偲饋碇v，效率就是生產(chǎn)要素的節(jié)約和社會生產(chǎn)力的發(fā)展。強(qiáng)調(diào)效率的重要性，就是強(qiáng)調(diào)發(fā)展的重要性。公平，一般有兩種含義：在社會學(xué)上，公平是一種道德規(guī)范的要求，是指以人道主義為主要內(nèi)容的社會救助，以避免社會兩極分化影響社會穩(wěn)定。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，公平是指市場經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則所體現(xiàn)的平等，也就是人們通常所說的機(jī)會均等?！惫?jié)選自百度知道一、現(xiàn)狀與問題黨的十四屆三中全會提出“建立以按勞分配為主體，效率優(yōu)先、兼顧公平的收入分配制度”，自此正式使用“效率優(yōu)先，兼顧公平”這一表述。但在實(shí)踐中逐漸顯示出其不足之處：一是收入分配差距懸殊。

3、不同行業(yè)、不同地區(qū)以及城鄉(xiāng)居民的收入差距在逐漸拉大。據(jù)世界銀行的測算，我國基尼系數(shù)在不斷擴(kuò)大，1985年為0.24，1991年為0.282，1995年為0.434，1998年為0.456，1999年為0.457，2000年為0.458，2003年為0.447，2004年達(dá)到0.469，這既超過了印度等發(fā)展中國家，也超過了美、英等發(fā)達(dá)國家；二是“社會事業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于更多地考慮效率問題、考慮經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而導(dǎo)致教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生和社會管理等與人民群眾息息相關(guān)的社會事業(yè)發(fā)展不能很好地滿足人民群眾的要求?！壁w錦輝，正確處理好效率與公平的關(guān)系，廣

4、西日報(bào)，2009年1月22日.二、原因分析效率與公平不僅影響老百姓對政府管控社會經(jīng)濟(jì)的能力的看法，更重要的是，兩者會對今后的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生作用。“很長一段時(shí)間，我們對效率的理解是不全面的。一個突出的表現(xiàn)就是將提高效率片面理解為追求經(jīng)濟(jì)增長速度，從而將追求GDP增長作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)增長方式重投資、輕消費(fèi)，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，從而給資源、能源和環(huán)境帶來嚴(yán)重的壓力?！壁w錦輝，正確處理好效率與公平的關(guān)系，廣西日報(bào)，2009年1月22日.我國曾在相當(dāng)長一段時(shí)期內(nèi)堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。這在當(dāng)時(shí)的歷史條件下，順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展趨勢，對于我國經(jīng)

5、濟(jì)的快速發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與逐步完善起到了重要的推動作用。但隨著改革開放的深入，社會公平問題日愈嚴(yán)峻?！拔覈壳霸诔醮畏峙漕I(lǐng)域諸多不公現(xiàn)象：首先，初次分配存在著資本所得不斷提高、勞動所得持續(xù)下降的趨勢；其次，初次分配存在著各利益群體之間的分配不公平?！眳⒖紡埦S達(dá)謝地宋冬林，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，高等教育出版社，2004年7月.中國的工資制度包括以下方面參考百度百科：1、工資等級制度。其主要特點(diǎn)是從勞動質(zhì)量方面來反映勞動差別，規(guī)定相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、工資調(diào)整制度。其主要內(nèi)容有考核升級、自動增加工資、考核定級、提高工資標(biāo)準(zhǔn)等。3、工資支付制度。主要包括支

6、付原則、各類人員的工資待遇和特殊情況下的工資處理的等內(nèi)容。4、工資基金管理制度。顧名思義。我國的工資分配基本符合按勞分配的原則。一方面，工資制度中的等級制度、調(diào)整制度、工資支付制度既可以調(diào)動勞動者的積極性，提高效率，又對于大多數(shù)勞動者，這些制度是相對公平的；另一方面，工資制度本身存在不足，工資標(biāo)準(zhǔn)尚未完善，而且工資制度在很多情況下不能夠被落實(shí)。三、對策建議以上一些情況不公平的情況明顯不符合“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀?！叭齻€代表”重要思想強(qiáng)調(diào)：中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。而科

7、學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，但是，這種發(fā)展不是為發(fā)展而發(fā)展，而是要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展，是追求共同富裕的發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀提出，發(fā)展必須是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，必須要在生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)保持生態(tài)良好，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。這就要求轉(zhuǎn)變以GDP增長為核心的片面效率觀，樹立全面效率觀。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平是一個有機(jī)結(jié)合的整體。首先，當(dāng)我們考慮效率與公平的關(guān)系時(shí)，我們要知道效率是公平的基礎(chǔ)，沒有效率就沒有公平實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)條件和源泉。其次，公平是效率的本體，沒有公平就沒有效率存在的前提和保證。只有充分公平的利益和權(quán)利分配，才能激發(fā)勞動者發(fā)展社

8、會生產(chǎn)力，建設(shè)社會主義的勞動積極性。總之，效率與公平有著必然的相互聯(lián)系，而且是互為基礎(chǔ)、相互促