甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源供需平衡研究

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1、分類號密級ＵＤＣ編號１０７３６碩士學(xué)位論文甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源供需平衡研究研究生姓名：沈明輝指導(dǎo)教師姓名、職稱：孫健教授專業(yè)名稱：公共管理研究方向：行政管理二○一六年＋二月碩士學(xué)位論文甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源供需平衡研究研究生姓名：沈明輝指導(dǎo)教師姓名、職稱：孫健教授專業(yè)名稱：公共管理研究方向：行政管理〇—＞二六年ｆ月ＨｅａｌｔｈｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｎＧａｎｓｕＰｒｏｖｉｎｃｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｓｕｐｐｌｙａｎｄｄｅｍａｎｄｂａｌａｎｃｅ沈明輝

2、鄭重聲明Ｖ本人的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立撰寫并完成的、，學(xué)位論文沒有剽竊抄襲、造假等違反學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范和侵權(quán)行為，否則，本人愿意承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任和法律后果。，特此鄭重聲明學(xué)位論文作者：＞決（簽名）＾：？二口一月日久年十學(xué)位論文使用授權(quán)書ｆ本論文作者完全了解學(xué)校關(guān)于保存、使用學(xué)位論文的管理辦法及規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，，允許論文被查閱和借閱接受社會監(jiān)督。本人授權(quán)西北師范大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入學(xué)校有關(guān)數(shù)據(jù)庫和收錄到《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》進(jìn)行信

3、息服務(wù)，也可以釆用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存或匯編本學(xué)位論文。□當(dāng)□一年本論文提交年／／□兩年／□三年以后，同意發(fā)布。１若不選填則視為一年以后同意發(fā)布。注：保密學(xué)位論文，在解密后適用于本授權(quán)書。作者簽名：＾導(dǎo)師簽名：年＞月＾Ｐ曰／摘要醫(yī)療衛(wèi)生人力資源（Resourcesofmedicalhealth,RMH）不但是醫(yī)療衛(wèi)生資源中極其重要的構(gòu)成部分，同時也是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)性要素之一?？梢赃@樣說，某國家或地區(qū)的RMH的數(shù)量、質(zhì)量、管理是否充裕、合格與科學(xué)，以及結(jié)構(gòu)布局、分布狀況是否合理與平衡，不但直接影響到該國家或

4、地區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展水平，同時也會間接影響到該國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展與穩(wěn)定。目前，甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源存在著專業(yè)分布不合理，醫(yī)療衛(wèi)生人力資源總體素質(zhì)偏低，高學(xué)歷人員培養(yǎng)嚴(yán)重不足等諸多問題。與此同時，甘肅省醫(yī)學(xué)高等教育的規(guī)模、增長速度、專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)層次仍有待完善。論文通過文獻(xiàn)法、“人口比值法”、Excel2007軟件等研究方法與工具，在分析目前甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源和醫(yī)學(xué)高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀，在對甘肅省RMH的需求和高等醫(yī)學(xué)教育發(fā)展進(jìn)行預(yù)測的基礎(chǔ)上，提出了化解甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源供需不平衡的對策建議，以期對甘肅省有關(guān)政府部門出臺相關(guān)政策提供智力支持。論文

5、主要由五部分構(gòu)成：導(dǎo)論部分主要介紹了研究背景和研究意義，收集、歸納與總結(jié)了國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀，闡明了研究的思路、方法和研究的重點、難點及創(chuàng)新點。第一章主要對甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源需求進(jìn)行了較深入地分析。第二章主要分析了甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源供給狀況。第三章歸納、總結(jié)了甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源配置存在的問題，并對未來醫(yī)療衛(wèi)生人力資源需求進(jìn)行了預(yù)測。第四章提出了化解甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源供需矛盾的對策建議。關(guān)鍵詞：甘肅省，醫(yī)療衛(wèi)生人力資源，供需平衡研究IABSTRACTMedicalhealthhumanresources(Resourcesofmedicalhealth,R

6、MH)butnotinthemedicalandhealthresourcesisextremelyimportantpart,butalsooneofthebasicelementsofmedicalandhealthservicesinChina'srapiddevelopment.ItcanbesaidthatanumberofcountriesorregionsoftheRMHqualitymanagementisabundant,qualifiedandscientific,andthelayoutofthestructure,thedistributioni

7、sreasonableandbalanced,notonlydirectlyaffectthedevelopmentlevelofthenationalorregionalhealthservicesinpublichealth,butalsoindirectlyaffecttheeconomyofthecountryorregion,thedevelopmentandstabilityofsociety.Atpresent,medicalhumanresourcesinGansuprovincearemajorirrationaldis