基于效用理論的企業(yè)有形資源與無形資源的匹配研究

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1、碩士學(xué)位論文基于效用理論的企業(yè)有形資源與無形資源的匹配研究RESEARCHONMATCHINGOFFIRMTANGIBLEANDINTANGIBLERESOURCESBASEDONUTILITYTHEORY董雪艷哈爾濱工業(yè)大學(xué)2013年6月國內(nèi)圖書分類號(hào):C931.2學(xué)校代碼:10213國際圖書分類號(hào):35.078.3密級(jí):公開管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于效用理論的企業(yè)有形資源與無形資源的匹配研究碩士研究生:董雪艷導(dǎo)師:姜原子(副)教授申請學(xué)位:管理學(xué)碩士學(xué)科:企業(yè)管理所在單位:管理學(xué)院答辯日期:20

2、13年06月授予學(xué)位單位:哈爾濱工業(yè)大學(xué)ClassifiedIndex:C931.2U.D.C:35.078.3DissertationfortheMasterDegreeinManagementRESEARCHONMATCHINGOFFIRMTANGIBLEANDINTANGIBLERESOURCESBASEDONUTILITYTHEORYCandidate:DongXueyanSupervisor:Prof.JiangYuanziAcademicDegreeAppliedfor:Master

3、ofManagementSpeciality:EnterpriseManagementAffiliation:SchoolofManagementDateofDefence:June,2013Degree-Conferring-Institution:HarbinInstituteofTechnology哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文摘要資源基礎(chǔ)觀(Resource-basedview)認(rèn)為資源是企業(yè)生存發(fā)展的根基,資源在企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)階段都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但是資源發(fā)揮作用的機(jī)制并非由單

4、個(gè)資源獨(dú)立完成,不同資源投入的匹配程度對(duì)企業(yè)績效具有更重要的影響。因此,衡量出企業(yè)不同資源的匹配狀況,以此為基礎(chǔ)提出對(duì)企業(yè)資源投入傾向的策略建議具有重要的理論和實(shí)踐意義。本論文的研究范疇定位于對(duì)企業(yè)有形資源與無形資源投入匹配關(guān)系的研究。通過對(duì)資源基礎(chǔ)觀、效用理論、匹配理論的回顧,本文梳理了各理論之間的關(guān)系,依據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的效用理論,構(gòu)造了資源投入效用度量的函數(shù)模型,通過對(duì)效用函數(shù)模型的深度分析,最終構(gòu)造了企業(yè)有形資源與無形資源的匹配模型。在資源匹配機(jī)理的目標(biāo)分析基礎(chǔ)上,本文運(yùn)用定性與定量分析、規(guī)范

5、研究與實(shí)證驗(yàn)證相結(jié)合的研究范式,沿著理論基礎(chǔ)支撐—資源效用模型設(shè)計(jì)—資源效用度量—資源匹配機(jī)理分析—資源匹配模型設(shè)計(jì)—實(shí)證檢驗(yàn)—模型評(píng)價(jià)的思路展開研究。首先針對(duì)資源的特性和內(nèi)容確立了資源的分類—有形資源與無形資源,然后基于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的效用理論,運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)中的指數(shù)函數(shù)構(gòu)建了企業(yè)資源的效應(yīng)度量模型,并根據(jù)模型中所需的參數(shù)確立了各資源相應(yīng)的衡量指標(biāo)。最后結(jié)合對(duì)企業(yè)資源效用的度量進(jìn)一步構(gòu)建了企業(yè)有形資源與無形資源的匹配模型,通過對(duì)企業(yè)資源投入后所獲效用值的度量比較,分析出資源的匹配狀況。為確保模型設(shè)計(jì)的

6、可行性與有效性,本文選取了汽車行業(yè)的三家上市企業(yè)的數(shù)據(jù)對(duì)模型進(jìn)行了驗(yàn)證分析。相應(yīng)的指標(biāo)數(shù)據(jù)主要根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、(滬、深)企業(yè)上市公司年報(bào)、銳思數(shù)據(jù)庫、太平洋汽車網(wǎng)等相關(guān)報(bào)刊雜志所公布的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位所提供的初始數(shù)據(jù)整理而得。本文發(fā)現(xiàn)通過數(shù)據(jù)對(duì)模型運(yùn)用分析所獲得的效用值、匹配值與企業(yè)實(shí)際的資源投資狀況具有一致性,然而通過本文的結(jié)果分析對(duì)比,三家不同企業(yè)驗(yàn)證的資源匹配結(jié)果有很大不同,所以企業(yè)應(yīng)該預(yù)先對(duì)投入資源的效用值進(jìn)行衡量,然后根據(jù)預(yù)測的資源匹配狀況,合理對(duì)資源進(jìn)行有效分配。本論文在理論

7、上提出了測量投資資源匹配的方法,實(shí)踐中為企業(yè)提供了測度資源效用匹配的工具,在一定程度上提高了利用資源基礎(chǔ)理論解決實(shí)際資源分配問題的可行性與有效性。關(guān)鍵詞:企業(yè)有形資源;企業(yè)無形資源;效用理論;效用度量模型;匹配I哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractThescopeofthestudyaimedatthematchingrelationshipofthetangibleresourcesandintangibleresources.Throughtotheresourcebasedvi

8、ew,utilitytheory,matchingtheoryreview,thestudycombedtherelationshipbetweenthevarioustheories.Onthebasisofutilitytheoryofeconomics,weconstructthemeasurementfunctionmodelofresourcesinvestmentutility,andthenbasedonthein-depthanalysisoftheutilityfunction

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