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《組織公正氛圍對制度沖突關(guān)系的影響研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、碩士學(xué)位論文組織公正氛圍對制度沖突關(guān)系的影響研究RESEARCHONTHEEFFECTOFTHERELATIONSOFSYSTEMCONFLICTCAUSEDBYORGANIZATIONALJUSTICECLIMATE張巍哈爾濱工業(yè)大學(xué)2013年6月國內(nèi)圖書分類號：C936學(xué)校代碼：10213國際圖書分類號：316.3密級：公開管理學(xué)碩士學(xué)位論文組織公正氛圍對制度沖突關(guān)系的影響研究碩士研究生：張巍導(dǎo)師：周作偉副教授申請學(xué)位：管理學(xué)碩士學(xué)科：技術(shù)經(jīng)濟及管理所在單位：經(jīng)濟管理學(xué)院答辯日期：2013年6月授予學(xué)位單位：哈爾
2、濱工業(yè)大學(xué)ClassifiedIndex:C936U.D.C:316.3DissertationfortheMasterDegreeinManagementRESEARCHONTHEEFFECTOFTHERELATIONSOFSYSTEMCONFLICTCAUSEDBYORGANIZATIONALJUSTICECLIMATECandidate：ZhangWeiSupervisor：AssociateProf.ZhouZuoweiAcademicDegreeAppliedfor：MasterofManagementSp
3、ecialty：Tech-EconomicsandManagementAffiliation：SchoolofEconomicsandManagementDateofDefence：June，2013Degree-Conferring-Institution：HarbinInstituteofTechnology哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文摘要隨著我國市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，我國市場經(jīng)濟體制也逐步成熟，成熟的市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)間的競爭則將會大大加強。目前，我國企業(yè)或組織制度執(zhí)行力低下，無法達到高效的運轉(zhuǎn)，競爭力不高
4、，然而企業(yè)是經(jīng)濟活動中關(guān)鍵的因素，一個企業(yè)健康的發(fā)展對經(jīng)濟的快速發(fā)展起著重要的推動作用。企業(yè)的發(fā)展不僅受到企業(yè)本身所制定的正式規(guī)則影響，而且還受到來自植根于我國文化的非正式規(guī)則的影響。這兩種規(guī)則間的相互作用對制度的安排和落實產(chǎn)生重大的影響。如果它們之間無法有效的協(xié)調(diào)一致，就會造成這兩種規(guī)則間的摩擦，這樣就會阻礙制度安排，無法實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的目標。造成這種無法使制度間關(guān)系產(chǎn)生良好的互動的局面在于組織沒有良好的公正氛圍。公正氛圍是組織成員對公正的感知，這種氛圍在一定程度上可歸屬到非正式規(guī)則范疇，它會產(chǎn)生無形的約束和規(guī)范的作
5、用，對員工產(chǎn)生積極地影響。促進制度安排的實現(xiàn)。本論文在學(xué)習(xí)和借鑒學(xué)者對于組織公正氛圍和制度沖突關(guān)系研究的基礎(chǔ)上，分析了組織公正氛圍對制度沖突關(guān)系的影響，通過理論分析提出了相應(yīng)的假設(shè)。采用結(jié)構(gòu)方程的研究方法對所獲得的問卷數(shù)據(jù)進行模型的擬合。通過實證更加深入的分析了公正氛圍的維度分別對制度沖突關(guān)系的影響。實證結(jié)果顯示組織公正氛圍弱化制度沖突關(guān)系。這項研究在現(xiàn)實上具有很重要的現(xiàn)實意義。希望通過本研究，可以給企業(yè)提供更好的關(guān)于組織公正氛圍的認識，并且通過這種認識來完善制度安排，提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標并保證企業(yè)高
6、效的運行。關(guān)鍵詞：公正氛圍；制度沖突；正式規(guī)則；非正式規(guī)則-I-哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractAlongwithourcountrymarketeconomicsgraduallydevelopment,themarketeconomysystemisgraduallymaturetoo,andunderthematuremarketeconomy,competitionamongenterpriseswillbegreatlyenhanced.Initscurrentform,howtoimpro
7、vethecompetitivenessoftheenterpriseororganizationisparticularlyimportant.Organizationaljusticeclimateistheeffectiveindexofthecompetitivenessofenterprises,whichcaneffectivelyreflecttheenterprises'competitiveabilities.Enterpriseisthemostcriticalfactorintheeconomi
8、cactivities,andanenterprise'shealthydevelopmentplaysanimportantroleontherapiddevelopmentoftheeconomy.Anenterprise'sdevelopmentisnotonlyaffectedbytheformalrules,butalsoaffect
