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《基于社交網(wǎng)絡(luò)的旅游企業(yè)招聘模式研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、萬(wàn)方數(shù)據(jù)目錄第一章緒論????????????????????????????51．1研究背景?????????????????????????????51．2研究意義?????????????????????????????51．3文獻(xiàn)綜述?????????????????????????????51．4研究思路方法與創(chuàng)新???????????????????????．101．5相關(guān)概念界定?????????????????????????．1．1第二章社交網(wǎng)絡(luò)的理論與實(shí)踐???????????????????．．122．1社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展現(xiàn)狀??????
2、?????????????????．122．2社交網(wǎng)絡(luò)的基本特征???????????????????????．132．3社交網(wǎng)絡(luò)的功能模塊???????????????????????．142．4社交網(wǎng)絡(luò)的傳播機(jī)制???????????????????????．16第三章旅游企業(yè)招聘與社交網(wǎng)絡(luò)的耦合???????????????．．183．1旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用嘗試??????????????．183．2旅游企業(yè)傳統(tǒng)招聘方式及其面臨的挑戰(zhàn)???????????????．203．3旅游企業(yè)招聘工作與社交網(wǎng)絡(luò)的耦合????????????????
3、．263．4旅游企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)現(xiàn)的前提?????????????????．31第四章旅游企業(yè)招聘模式設(shè)計(jì)???????????????????．．324．1社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的選擇???????????????????????．324．2非旅游企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘的經(jīng)驗(yàn)借鑒????????????????．354．3旅游企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘流程設(shè)計(jì)??????????????????．39第五章基本結(jié)論與研究展望????????????????????．．485．1基本結(jié)論????????????????????????????．485．2研究展望?????????
4、???????????????????．48參考文獻(xiàn)?????????????????????????????一53致謝???????????????????????????????．．54萬(wàn)方數(shù)據(jù)摘要國(guó)務(wù)院在2009年12月關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見(jiàn)中明確提出，力爭(zhēng)到2020年我國(guó)旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模、質(zhì)量、效益基本達(dá)到世界旅游強(qiáng)國(guó)水平。國(guó)家旅游局在旅游行業(yè)“十二五"人才規(guī)劃中指出，我國(guó)旅游業(yè)人才發(fā)展的總體水平與旅游業(yè)發(fā)展需要相比還有較大差距，未來(lái)五年乃至更長(zhǎng)一段時(shí)期，旅游人才發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，必須提高認(rèn)識(shí)，搶抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)
5、旅之路，建設(shè)世界旅游強(qiáng)國(guó)。近年來(lái)，旅游企業(yè)由于發(fā)展迅速，對(duì)于人才的需求量大，同時(shí)由于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，業(yè)態(tài)創(chuàng)新，從而產(chǎn)生人才多樣性的強(qiáng)烈需求。招聘優(yōu)秀人才，成為旅游企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。然而目前，旅游企業(yè)的招聘仍以傳統(tǒng)方式為主要手段，缺少戰(zhàn)略性的方法和創(chuàng)新性的嘗試。近年來(lái)社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，用戶數(shù)量激增，大大影響了人們的交往模式，成為人們溝通方式的新途徑，眾多企業(yè)包括旅游企業(yè)，已經(jīng)開(kāi)始利用社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)與管理等方面的嘗試。本文通過(guò)將社交網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用于旅游企業(yè)人才招聘工作之中，試圖說(shuō)明社交網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于旅游企業(yè)的戰(zhàn)略性和實(shí)踐性。首先，介紹了社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)
6、展與現(xiàn)狀，以及基本特征和傳播機(jī)制。其次，指出了社交網(wǎng)絡(luò)在旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的應(yīng)用現(xiàn)狀，具體分析了旅游企業(yè)傳統(tǒng)招聘方式及其面臨的挑戰(zhàn)，并對(duì)旅游企業(yè)招聘工作和社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了耦合研究。接下來(lái)，對(duì)旅游企業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò)招聘模式進(jìn)行了具體設(shè)計(jì)，包括社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的選擇，其他行業(yè)企業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗(yàn)比較，從而針對(duì)旅游企業(yè)設(shè)計(jì)出具體的社交網(wǎng)絡(luò)招聘流程。關(guān)鍵詞：旅游企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘流程中圖分類(lèi)號(hào)：C916萬(wàn)方數(shù)據(jù)AbstractInthe“guidanceofspeedinguptourism”，whichtheSateCouncilofthePeople’SRepubli
7、cofChinaissuedinDecemberof2009，thetourisminChinawillgetalmostthesamepositionaSthedevelopedcountryby2020whichhaveverystrongtourismregardingvolume，valueandprofit．Inthe‘'twelfthfiveyearstalentdevelopmentplanofTourism”，whichNationalTourismAdministrationofChinaissuedin2010，therewasstil
8、labiggapbetweenthetalentpoolandta
