hn公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究

《hn公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、分類號(hào)Ｃ９３密級(jí)公開ＵＤＣ編號(hào)《齋Ａ聲碩女研《４緣僅訟乂題目ＨＮ公司企業(yè)義化建設(shè)優(yōu)化硏究學(xué)院Ｃ所、中心）工商管理與旅游管理學(xué)院專業(yè)名稱工商管理（ＭＢＡ）研究生姓名陳旭學(xué)號(hào)１２０１４００２０９３導(dǎo)師姓名曾蔚職稱副教授一一．■．：爭(zhēng)．．；，：＼夢(mèng)．去％‘Ｖ，；心：；：許謀一：；誓２０１６年１１月；Ｖ；是．：－＇１：‘．＇、‘１一．．‘－？Ｙｒ＇．一．－；？＞－．＇Ｉ＇＇－ｖｒ：六；；部＇．．－ｒ一；．，■、．．扉頁(yè)：論文獨(dú)創(chuàng)性聲明

2、及使用授權(quán)本論文是作者在導(dǎo)師指導(dǎo)下取得的研究成果。除了文中特別加Ｗ標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，不存在割竊或妙襲行為一。與作者同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。：學(xué)校有權(quán)保留本論文（含電子版）現(xiàn)就論文的使用對(duì)云南大學(xué)授權(quán)如下，也可采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文；學(xué)校有權(quán)公布論文的全部或部分內(nèi)容，可Ｗ將論文用于查閱或借閱服務(wù)；學(xué)校有權(quán)向有關(guān)機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文用于學(xué)術(shù)規(guī)范審查、社會(huì)監(jiān)督或評(píng)獎(jiǎng)；學(xué)校有權(quán)將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容錄入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)用于檢索服務(wù)。（內(nèi)部或保密

3、的論文在解密后應(yīng)造循此規(guī)定）別如ｆ；巧卷期：研究生簽名巧＾｛＾＿日外的ＨＮ公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化硏究摘要企業(yè)文化是企業(yè)的核也競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化自２０世紀(jì)８０年代進(jìn)入中國(guó)Ｗ來，。在中國(guó)企業(yè)中得到了快速實(shí)踐，為中國(guó)企業(yè)做大做強(qiáng)，走向世界做出了積極貢獻(xiàn)＂＂現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)意識(shí)到當(dāng)初的舶來品或是跟風(fēng)式的企業(yè)文化建設(shè)有它天生的不足，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境改變后，企業(yè)文化的作用發(fā)揮不夠，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力稍顯不足，企業(yè)文化的優(yōu)化研究也隨之成為企業(yè)家和國(guó)內(nèi)外學(xué)者所面臨的重大課題。ＨＮ公司自１９９９年成立Ｗ來，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)

4、略＂Ｈ色＂，形成了富有水電特色的戰(zhàn)略支持型水文化，推動(dòng)了公司科學(xué)發(fā)展。但是，近年來，隨著公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式不斷加快、企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、組織架構(gòu)一不斷延伸、管理體系不斷完善、員工隊(duì)伍不斷壯大，企業(yè)文化建設(shè)表現(xiàn)出些不。足，亟需進(jìn)行優(yōu)化研究本文把ＨＮ公司作為研究對(duì)象，通過文獻(xiàn)研究與實(shí)證調(diào)研的方式，系統(tǒng)回顧并梳理了企業(yè)文化的相關(guān)理論，認(rèn)真總結(jié)了ＨＮ公司企業(yè)文化建設(shè)情況，全面查找了ＨＮ公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，深刻分析了ＨＮ公司存在問題的原因，并Ｗ存在的問題為導(dǎo)向，利用企業(yè)文化理論研究制定了優(yōu)化策略，確定了實(shí)施步驟和保障措施，Ｗ實(shí)現(xiàn)提升ＨＮ公司企業(yè)文化

5、建設(shè)水平、打造企業(yè)核也競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目標(biāo)，并在企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化工作方面進(jìn)行有益探索。關(guān)鍵詞；ＨＮ公司企業(yè)文化化研究；；優(yōu)１ＣＯＲＰＯＲＡＴＥＣＵＬＴＵＲＥＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮＯＰＴＩＭＩＺＡＴＩＯＮＲＥＳＥＡＲＣＨＯＦＨＮＣＯＭＰＡＮＹＡＢＳＴＲＡＣＴＣｏｒｐｏｒａｔｅｃｕｌｔｕｒｅｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔａｒｔｏｆｅｎｔｅｒｒｉｓｅｃｏｒｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ．ＳｉｎｃｅｐｐｐｎｏｄｕｃｅｃＨｎｏｈｉｎａｉｎｈｅｏｒａｕｌｕｒｅｉｓｄｅｖｅｌｏｉ打ｒａｉｄｌｌａａｎｉｔｒｔＣｔ１９８０ｓ

6、，ｔｈｅｃｒｐｏｔｅｃｔｐｇｐｙ，ｐｙｓｉｒｒｅｐｌａｃｅａｂｌｅｒｏｌｅｆｏｒｍｏｓｔｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｉｎａｎｉｍｐｒｅｇｎａｂｌｅｐｏｓｉｔｉｏｎｉｎｔｈｅｍａｒｋｅｔｃｏｍｅｔｉｔｉｏ打．Ｎｏｗａｄａｓｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｒｅａｌｉｚｅｔｈａｔｃｏｒｏｒａｔｅｃｕｌｔｕｒｅｐｙ，ｐｐｗｈｉｃｈｉｍｉｔａｔｅｓｏｔｈｅｒｓｈａｓｉｔｓｉｎｈｅｒｅ打ｔｓｈｏｒｔａｇｅ．Ａｆｔｅｒｔｈｅｅ打ｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｔｅｒｎａｌａｎｄｅｘｔｅｒｎａｌｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｃｈａｎ

7、ｇｅｓｃｏｒｏｒａｔｅｃｕｌｔｕｒｅｆａｉｌｅｄｔｏｄｅｖｅｌｏｔｈｅｅｆｉｃｉｅｎｃｏｆ，ｐｐｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｔｈｅｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏ打ｓｔｕｄｙｏｆｃｏｒｐｏｒａｔｅｃｕｌｔｕｒｅｈａｓｂｅｃｏｍｅａｍａｏｒｉｓｓｕｅｊｆａｃｅｄｂｙｅｎｔｒｅｒｅｎｅｕｒｓａｎｄｓｃｈｏｌａｒｓｂｏｔｈａｔｈｏｍｅａｎｄａｂｒｏａｄ．ｐＳｉｎｃｅｉｔｗａｓｆｏｕｎｄｅｄｉ打１９９９，ＨＮｃｏｍｐａｎｙ