技術(shù)聯(lián)盟績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建

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1、密級兮類巧ＵＤＣ—編巧－■碩古學(xué)位論文技術(shù)聯(lián)盟績效巧價指ｔｅ體系的溝建？■研究生姓名：王德君導(dǎo)師姓名；鞋順龍教授申請學(xué)位級別：碩±－級學(xué)科名稱：工商管埋二級學(xué)科名稱：企化管理２０１６年５月－ＴＨＥＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＡＬＬＩＡＮＣＥＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥＥＶＡＬＵＡＴＩＯＮＳＹＳＴＥＭＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｔｅｄ化ｃｈＮａｎｉｎＴｅＵｎｉｖｅｒｓｉｔｊｇｙＦｏｒｔｈｅＡｃ

2、ａｄｅｍｉｃＤｅｇｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔｇＢＹＷＡＮＧＤｅｕｎｊＳｕｐｅｒｖｉｓｅｄｂｙＰｒｏｆ．ＺＨＡＯＳｈｕｎｌｏｎｇＭａｙ２０１６學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加Ｗ標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研巧成果，也不包含為獲得南京工業(yè)大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材稱一。與我同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確

3、的說明并表示了謝意。研巧生簽名：左４秦Ｖ覆日期：７ｔ）／／＞Ｌ＾學(xué)位論文的使用聲明京工業(yè)大學(xué)、國家圖書館、中國科學(xué)技術(shù)信息研巧所、萬方數(shù)據(jù)電子出版社、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社有權(quán)保留本人所送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子文檔，可ｌａＡ采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文并通過網(wǎng)絡(luò)向社會提供信息服務(wù)。論文的公布（包括刊登）授權(quán)南京工業(yè)大學(xué)研巧生部辦理。（打鉤生效）＝一、）１１１２本論文己經(jīng)通過保密申請，請保留年后按照第項(xiàng)公開（打鉤生效［□３、本論文己經(jīng)通過校軍工保密申請，不予公開（打鉤

4、生效）：研巧生簽名：導(dǎo)師簽名ｙ＼Ｔ日期：ｒ：日期碩±學(xué)位論文摘要業(yè)論文題目：技術(shù)聯(lián)盟績效評價指標(biāo)體系的拘建畢企業(yè)管理專業(yè)２０１３級研究生姓若：王德君指導(dǎo)教師（姓名、職稱）：趙順龍教授技乂聯(lián)盟是整合外部創(chuàng)新資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)腿，提高行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，搶占未來制高點(diǎn)，增強(qiáng)綜合國為的必然選擇。在化巧范圍內(nèi)技術(shù)聯(lián)盟早有大規(guī)模展開，但持續(xù)超５一過年的概率并不高，在運(yùn)行過程中會存在利益分配機(jī)制不完善系列問、合作不足等題，促進(jìn)自主創(chuàng)新，提升整體技術(shù)研發(fā)能力，。我國正處在全面

5、建成小康社會的決勝階段提高產(chǎn)品競爭力顯得尤為重要，因此，鼓勵我國社會各個組織加入到技術(shù)聯(lián)盟這個大家庭展開技術(shù)研發(fā)活動大勢所趨，對其績效進(jìn)行評價是維護(hù)內(nèi)部成員關(guān)系穩(wěn)定的必然舉措，對促進(jìn)其長久穩(wěn)定的運(yùn)行也具有重要意義。本文通過構(gòu)建技術(shù)聯(lián)盟績效評價指標(biāo)體系，明確評價體系的主要架構(gòu)和各個組成部分，確定各指標(biāo)的權(quán)重，■期發(fā)現(xiàn)技術(shù)聯(lián)盟運(yùn)行過程中的不足之處，為技術(shù)聯(lián)盟后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提出建設(shè)性意見。首先，對前人的研究成果做了梳理。從技術(shù)聯(lián)盟的內(nèi)涵、成立動機(jī)及其分類回顧了有關(guān)技術(shù)聯(lián)盟的研究；從聯(lián)盟績效衡量及聯(lián)盟績效的影響

6、因素回顧了有關(guān)聯(lián)盟績效的相關(guān)研究；從績效評價的內(nèi)涵及指標(biāo)體系構(gòu)建方法回顧了有關(guān)績效評價指標(biāo)體系的相關(guān)。說明對技術(shù)聯(lián)盟進(jìn)行績效評價具有充分的理論依據(jù)研究，并為其構(gòu)建績效評價指標(biāo)體系打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。，，初步確定其指標(biāo)體系的內(nèi)容其次從理論上分析選取指標(biāo)。通過對評價體系的構(gòu)，建取向分析確定Ｗ成員對指標(biāo)的主觀感受作為技術(shù)聯(lián)盟績效評價體系的構(gòu)建取向，并Ｗ科學(xué)性、系統(tǒng)性和可行性的原則來選取指標(biāo)。本文環(huán)境因素和主體因素對技術(shù)聯(lián)盟，選取了個體組織層面的績效的影響作為切入點(diǎn)、成員關(guān)系層面、資源環(huán)境層面和法律法規(guī)層

7、面的績效評價指標(biāo)，初步確定技術(shù)聯(lián)盟績效評價指標(biāo)體系的內(nèi)容。第Ｈ，采用主成分分析法檢驗(yàn)了績效評價指標(biāo)體系的內(nèi)容，用焼值法確定了各個指標(biāo)的權(quán)重，并對各個階段的數(shù)據(jù)分析結(jié)果展開了討論。本文選擇了先進(jìn)制造技術(shù)聯(lián)盟作一為研究樣本，通過對聯(lián)盟成員的問卷調(diào)查收集定量的數(shù)據(jù)，對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性ＩＭ統(tǒng)計及信度效度的檢驗(yàn)，采用主成分分析方法剔除了初步構(gòu)建評價指標(biāo)體系中的相關(guān)指標(biāo)，析出了其評價體系的公因子，分析了被剔除指標(biāo)的原因，利用煽值法確定了各指標(biāo)的權(quán)重，討論了企業(yè)規(guī)模和不同行業(yè)對各指標(biāo)的感受，為促進(jìn)聯(lián)盟穩(wěn)

8、定運(yùn)行提出針對性意見提供支持。一最后，Ｗ上述章節(jié)的分析為基礎(chǔ)，得出ＬＪＸ下結(jié)論并提出建議，政府要加。第大對聯(lián)盟環(huán)境及資源方面的投入力度，為技術(shù)聯(lián)盟提供配套的軟硬件設(shè)施，為技術(shù)聯(lián)盟營造良好的發(fā)展環(huán)境；第二，加強(qiáng)聯(lián)盟成員之間的溝通交流，增強(qiáng)信任互惠，