資源描述：
《輝達教育培訓咨詢公司培訓體系再設(shè)計》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、學號：4146141437學校代碼：10207論文編號：1437密級：公開碩士學位論文輝達教育培訓咨詢公司培訓體系再設(shè)計姓名：張宏婷學院：亞泰工商管理學院學位類別：專業(yè)碩士學科專業(yè)：工商管理碩士指導教師：王銳副教授2016年5月ASTUDYONCORPORATEGOVERNANCE,CASHDIVIDENDSANDOVER-INVESTMENTBEHAVIOR:BASEDONMANUFACTURINGLISTEDCOMPANIESADissertationSubmittedFortheMasterofDegreeCandidate:Zha
2、ngHongtingSupervisor:WangRuiYataiSchoolofBusinessAdministrationJiLinUniversityofFinanceandEconomics學位論文獨創(chuàng)性聲明本論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。論文中除了特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或其它機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究的啟發(fā)和所做的貢獻均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意。作者簽名：日期：學位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解吉林財經(jīng)大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權(quán)保留送
3、交論文的復印件，允許論文被查閱和借閱；學?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其它復制手段保存論文。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定。作者簽名：導師簽名：日期：摘要人力資源作為二十一世紀最重要的生產(chǎn)力，在各行各業(yè)中發(fā)揮著巨大的作用，成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。相對于物質(zhì)資源來說，人力資源擁有著許多獨有的特質(zhì)，例如能動性、差異性、載體性等。作為一種特殊而又重要的資源，是各種生產(chǎn)力要素中最具有活力和彈性的部分。培訓作為人力資源中一個重要的內(nèi)容，已經(jīng)越來越被重視。它關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的延續(xù)能力。積極建設(shè)企業(yè)的人力資源培訓體系,能更好的提高企業(yè)管
4、理水平和提升企業(yè)的核心競爭力。作者選擇一家第三產(chǎn)業(yè)的輝達教育培訓咨詢公司作為研究對象，公司主要為客戶提供各階段教育需求的相關(guān)咨詢服務(wù)。在對公司基本信息進行了解，通過調(diào)查問卷掌握培訓現(xiàn)狀，歸納員工培訓中存在問題并分析可能存在的原因。對公司進行需求分析并利用人力資源理論、激勵理論、勝任力理論等相關(guān)培訓理論，重新對輝達公司培訓體系進行設(shè)計。培訓師資隊伍的籌建到不同類別職員的培訓內(nèi)容方法的設(shè)計、評估以及對培訓順利實施的保障建設(shè)。本文旨在通過對輝達教育培訓咨詢公司的員工培訓再設(shè)計的研究,為該公司的人力資源培訓提供建議,期望重新設(shè)計的培訓體系達到當前
5、最優(yōu)效果。從而實現(xiàn)企業(yè)人才價值最大化以及企業(yè)效益最大化。并為類似企業(yè)的培訓提供借鑒。關(guān)鍵詞：培訓企業(yè)；人力資源；培訓體系IAbstractAsthemostimportantproductiveforcesin21stcentury,thehumanresourcesplayanimportantroleinallwalksoflife,becomethefirstresourceoftheenterprisedevelopment.Relativetothematerialresources,humanresourceshavemany
6、uniquecharacteristics.Forexample,Initiative,otherness,carrierandsoon.Asthekindofspecialandimportantresource,thehumanresourcesisthemostdynamicandflexibleastheproductivefactors.Trainingasanimportantcontentinhumanresources,alreadymoreandmorevalued.Itisrelatedtothecontinuatio
7、nofenterprisedevelopmentability.Weshouldbuildhumanresourcetrainingsystemofenterpriseactively,whichcanmakeenterprisesbetterimproveenterprisemanagementlevelandcorecompetitiveness.Theauthorchoicechoosesstafftrainingasobjectofstudyinthiskindofnon-academiceducationtrainingandc
8、onsultingcompany.Asaneducationtrainingcompanyinthethirdindustr,HuiDaEducationTrainingandConsulta
