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《員工手冊(cè)20140324(斯?fàn)柼?》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、內(nèi)部文件員工手冊(cè)（內(nèi)部資料，20134年A02版）第31頁(yè)，共31頁(yè)內(nèi)部文件目錄總經(jīng)理致辭董事長(zhǎng)致辭…………………………………………………………………………………………（1）總則…………………………………………………………………………………………（2）招聘與錄用…………………………………………………………………………………（3）工作時(shí)間及休假……………………………………………………………………………（3）離職管理……………………………………………………………………………………（3）薪酬制度……………………………………………………………………………………
2、（3）員工申訴……………………………………………………………………………………（3）安全管理制度………………………………………………………………………………（3）車(chē)間管理制度………………………………………………………………………………（3）5S管理………………………………………………………………………………………（3）員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定…………………………………………………………………………（3）第十一章后勤福利…………………………………………………………………………………（3）第31頁(yè)，共31頁(yè)內(nèi)部文件總經(jīng)理致辭親愛(ài)的員工：歡迎您加盟加入蘇州斯?fàn)柼匚㈦?/p>
3、子有限公司大家庭！！工作是美麗的，首先預(yù)祝您踏上成功之路，快樂(lè)工作、幸福生活！公司必將因?yàn)槟牡絹?lái)進(jìn)一步增添生機(jī)與活力！我們將一如既往地為每一名員工提供一個(gè)和諧愉快、創(chuàng)新發(fā)展的無(wú)限空間，搭建一個(gè)完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、創(chuàng)新自我、施展才華的廣闊舞臺(tái)，共同度過(guò)人生的一段美好時(shí)光。作為公司的一員，我和大家的意愿相同，就是要把斯?fàn)柼毓窘ǔ梢粋€(gè)創(chuàng)新而不守舊，規(guī)范而不呆板，嚴(yán)格而不失民主的現(xiàn)代企業(yè)。我們每名位員工，在公司的規(guī)章制度面前，都是平等的，大家平等地享受有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，平等地依照遵守公司制度和崗位職責(zé)履行義務(wù)，公司尊重法律、法規(guī)和公司規(guī)章賦予
4、每名位員工的所應(yīng)享有的權(quán)利。為便于您知曉員工的基本權(quán)利和義務(wù)，我們今天公布的這本公司這本《員工手冊(cè)》，本手冊(cè)不僅是經(jīng)過(guò)征詢(xún)公司各部門(mén)員工的意見(jiàn)和建議后的民主、平等協(xié)商的智慧結(jié)晶，而且是對(duì)公司全體員工工作行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范管理的制度匯總。，它是含有公司獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的標(biāo)準(zhǔn)，。也它是我們基本的行為規(guī)范和行動(dòng)指南。作為本企業(yè)公司的員工，您須首先要了解企業(yè)公司，學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)公司的規(guī)范、準(zhǔn)則，發(fā)揮企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。只有這樣，我們才能整合個(gè)體優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)；才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神；才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我；才能與企業(yè)一起共同發(fā)展，走向輝煌。當(dāng)然，
5、在具體實(shí)施過(guò)程中，我們也會(huì)對(duì)本手冊(cè)進(jìn)行必要的調(diào)整，這也體現(xiàn)了我們與時(shí)俱進(jìn)的管理思路。這本手冊(cè)不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁；不會(huì)禁錮我們的手腳，而是我們共同騰飛的翅膀。因?yàn)橹贫然⒁?guī)范化的管理，是一切成功企業(yè)的“基石”。為營(yíng)造健康、有序、文明的工作環(huán)境，為了我們斯?fàn)柼毓镜墓餐聵I(yè)，我向各位倡議：遵守員工手冊(cè)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作任務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)勤奮工作，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，積極認(rèn)真、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)取把斯?fàn)柼毓窘ㄔO(shè)得更好，發(fā)展得更好！總經(jīng)理董事長(zhǎng)：二O〇一三年二一月十八一日斯?fàn)柼乜萍甲谥家匀藶楸究萍紕?chuàng)新
6、品質(zhì)卓越永續(xù)經(jīng)營(yíng)第31頁(yè)，共31頁(yè)內(nèi)部文件第一章總則一、目的 為使本公司員工管理科學(xué)、規(guī)范，并使公司能夠長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展，特制定本手冊(cè)旨在幫助員工熟悉本企業(yè)的人力資源政策和管理制度，了解公司的文化，更快地融入團(tuán)隊(duì)，更有效的工作。本手冊(cè)還明確了員工的行為規(guī)范，為員工自覺(jué)遵守公司規(guī)則，成為一名合格的有組織的員工指出了行動(dòng)方向。二、適用范圍本手冊(cè)適用于蘇州斯?fàn)柼匚㈦娮佑邢薰舅袉T工。本手冊(cè)所謂的員工是指與公司存在用工關(guān)系的勞動(dòng)人員（包括母公司派遣的人員、關(guān)聯(lián)企業(yè)派駐/借用的人員、公司聘用的退休人員、公司接受派遣公司派遣的用工人員）。本手冊(cè)所謂的勞動(dòng)合同概念外
7、延也包括勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議。三、使用說(shuō)明本手冊(cè)發(fā)放學(xué)習(xí)對(duì)象為公司全體員工。員工在簽收本手冊(cè)之前應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)內(nèi)容，對(duì)公司管理制度有疑問(wèn)的，應(yīng)在學(xué)習(xí)簽收本手冊(cè)后一周之內(nèi)反饋給人事行政部,，由人事行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)粏T工未就相關(guān)內(nèi)容提出疑問(wèn)或經(jīng)解釋后消除疑問(wèn)的，視為員工明確本手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容，并自愿遵守本手冊(cè)的相關(guān)以及公司的其他制度和管理規(guī)定。本手冊(cè)歸公司所有，僅限于員工本人使用。;員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于本手冊(cè)的使用規(guī)定，并進(jìn)行妥善保管，避免遺失，禁止在公司外部流傳播；員工離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將本手冊(cè)歸還公司，手冊(cè)遺失或未歸還的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按每本50元工本費(fèi)進(jìn)行賠償。
8、四、公司制度與紀(jì)律1、公司制訂與頒布的與員工相關(guān)的一切制度、規(guī)定、流程、規(guī)范和紀(jì)律對(duì)于每一位員
