獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及津補(bǔ)貼發(fā)放方案

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1、2012年張家界天門(mén)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案根據(jù)張定紀(jì)發(fā)【2011】8號(hào)和張定教字【2012】10號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定本年度教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案。一、發(fā)放范圍1、在編在崗教職工（不含區(qū)外借調(diào)教師、停薪留職人員）2、借調(diào)教師（區(qū)內(nèi)）3、特崗教師二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)及全?？傤~）人月均415元，全年人平4980元，全校全年總額93人（含2個(gè)特崗）*4980元/人=463140元三、發(fā)放辦法本績(jī)效工資發(fā)放辦法突出獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)秀和工作成績(jī)顯著者，發(fā)放辦法分為三類。具體操作：每學(xué)期按照《張家界天門(mén)小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核

2、細(xì)則》考核，考核結(jié)果從高到低排列：一類占考核人數(shù)的30％；二類占考核人數(shù)的40％；三類占考核人數(shù)的30％。四、發(fā)放方式分上、下學(xué)期發(fā)放，每學(xué)期末按考核結(jié)果，經(jīng)核算后將績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資打入教職工個(gè)人存款賬戶。五、執(zhí)行時(shí)間從2012年1月起執(zhí)行。下學(xué)期發(fā)放時(shí)間雖跨下一年度，但應(yīng)計(jì)入該年度總數(shù)。無(wú)特殊情況本方案可執(zhí)行三年，時(shí)間截止至2014年12月。六、討論通過(guò)本方案經(jīng)全體教師討論通過(guò)。附：《張家界天門(mén)小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則》張家界天門(mén)小學(xué)2012年教職工（績(jī)效）考核細(xì)則教師姓名年月日一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分自評(píng)分校評(píng)分德20分

3、政治態(tài)度師德修養(yǎng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策（1分），積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、集會(huì)，完成規(guī)定的筆記心得（1分），熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)惜學(xué)校財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)，不慷集體之慨(1分)，教師職業(yè)行為規(guī)范（1分）。出現(xiàn)有損學(xué)校聲譽(yù)言行者，該項(xiàng)不得分。4配合工作配合各處室、班主任搞好各項(xiàng)工作，重視學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)，體現(xiàn)主人翁精神，師生反響好，表現(xiàn)優(yōu)秀3分，良好2分，一般1分，差不記分。3樂(lè)于奉獻(xiàn)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，參加義工團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于為學(xué)校、師生服務(wù)，不計(jì)報(bào)酬每年達(dá)20次或80小時(shí)，每年完成2篇案例者記滿分。缺一次扣0.4分，缺1小時(shí)扣0.1分。8結(jié)對(duì)幫扶結(jié)對(duì)幫扶，關(guān)

4、愛(ài)流動(dòng)留守兒童工作出色者記滿分（有幫扶對(duì)象，完成學(xué)校任務(wù)等，查資料）。無(wú)幫扶過(guò)程資料扣2分，幫扶工作無(wú)效果扣3分，無(wú)幫扶對(duì)象不記分。5能45分學(xué)歷中師1分，專科2分，本科以上加記1分。2任教年限10年內(nèi)（含10年）1分，11-19年2分，20年以上3分。3語(yǔ)言文字使用規(guī)范字，普通話語(yǔ)文學(xué)科達(dá)二甲，其他學(xué)科達(dá)二乙，一乙以上加1分。不達(dá)標(biāo)者不記分。2信息技術(shù)不達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者不記分。2繼續(xù)教育積極參加繼續(xù)教育，如期修完繼續(xù)教育學(xué)分。不合格不記分。未取得學(xué)校校本培訓(xùn)結(jié)業(yè)證者每次扣1分。2上課紀(jì)律曠課一節(jié)扣1分，遲到、拖堂、中途離開(kāi)每次扣0.5分

5、。發(fā)生一次事故不記分。2教學(xué)常規(guī)積極參加課改，深鉆教材、共案，并加以個(gè)性補(bǔ)充，很好完成教育管理手冊(cè)（4分），作業(yè)符合要求（2分），輔導(dǎo)學(xué)生見(jiàn)成效（2分），各種記錄齊全（2分，一項(xiàng)不全扣0.5分）。按照學(xué)校要求，指導(dǎo)學(xué)生深耕閱讀、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記記2分。12完成任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。缺一次扣1分，扣完為止。3班級(jí)管理禮儀重視學(xué)生文明禮儀行為習(xí)慣教育，效果好記滿分。師生反響較差者該項(xiàng)不記分。1紀(jì)律學(xué)生學(xué)習(xí)生活紀(jì)律好記滿分，每發(fā)生一次違紀(jì)行為扣0.5分扣完為止。1衛(wèi)生室內(nèi)保持干凈，學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生保持整潔，清潔區(qū)（走廊）打掃干凈，

6、發(fā)現(xiàn)不合格每次扣0.5分，扣完為止。1開(kāi)餐開(kāi)餐習(xí)慣、紀(jì)律好記滿分，每違紀(jì)2人次扣0.1分，扣完為止。1午睡午睡紀(jì)律好記滿分，每違紀(jì)2人次扣0.1分，扣完為止。1活動(dòng)兩操參加大課間活動(dòng)記2分。參加學(xué)校及有關(guān)部門(mén)舉辦的社會(huì)活動(dòng)和各種有益的興趣活動(dòng)訓(xùn)練，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)記2分，增加1人加0.1分，減少1人扣0.1分。4校產(chǎn)保管逐月檢查，每月有損壞公物者扣1分，累計(jì)計(jì)算。4安全配合家長(zhǎng)接送，班級(jí)路隊(duì)正常，無(wú)安全責(zé)任事故記滿分。每發(fā)現(xiàn)一次工作不到位扣1分，扣完為止。3任務(wù)完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。缺一次扣0.5分，扣完為止。1勤10分曠工無(wú)故曠工一天

7、該項(xiàng)不記分，累計(jì)曠工半天扣2分。3遲到早退累計(jì)4次扣1分，超過(guò)4次，每超1次另扣0.5分，扣完為止。3事、病假事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分，扣完為止。4績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)25分鞏固率100%滿分，流失1人扣1分，流失2人扣2分，超過(guò)2人不記分。5教學(xué)質(zhì)量語(yǔ)數(shù)老師：以每期期末檢測(cè)為計(jì)算依據(jù)，每次以年級(jí)綜合平均分為基準(zhǔn)，正負(fù)3分以內(nèi)為19分，高于3分記20分，低于3分記18分。術(shù)科老師：以每期期末檢測(cè)為計(jì)算依據(jù)，每次以所代班級(jí)綜合平均分為基準(zhǔn)，達(dá)優(yōu)秀為20分，不及格為18分，其余為19分。行政領(lǐng)導(dǎo)：分管工作按上級(jí)部門(mén)檢查滿意度酌情評(píng)分。其它

8、：按各自崗位職責(zé)及檢查效果記分。20文獻(xiàn)通過(guò)學(xué)校上交參評(píng)的論文獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)記5分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)記4分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)記3分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)記2分。論文發(fā)表在其級(jí)別上加1分。在各級(jí)正規(guī)報(bào)刊上發(fā)表的文獻(xiàn)與論文發(fā)表等同。先進(jìn)受?chē)?guó)家、省、市、區(qū)