干部“雙述雙評”工作實施方案

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1、干部“雙述雙評”工作實施方案為了進一步加強機關(guān)干部、隊干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)對機關(guān)干部、隊干部的嚴格要求、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，切實增強機關(guān)干部、隊干部服務(wù)群眾意識和工作責任感，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我場實際，決定在全場開展機關(guān)干部、隊干部“雙述雙評”，特制定如下具體實施意見：一、指導(dǎo)思想及工作目標以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)目標，不斷加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，進一步完善機關(guān)干部、隊干部制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部、隊干部工作作風，樹立“民主理事、公正辦事、干凈干事”的思想理念，強化群眾監(jiān)督，進一步增強農(nóng)村基層干部的群眾觀念

2、和責任意識，切實增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、開展“雙述雙評”的對象和基本內(nèi)容“雙述雙評”是指機關(guān)干部、隊干部兩委班子及其成員每年分別向場黨委、管委會和機關(guān)干部、隊干部全體黨員、村民代表述職述廉，并分別進行評議。（一）“雙述雙評”的對象“雙述雙評”的對象是機關(guān)干部、隊干部“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員和其他工作人員。（二）“雙述雙評”的主要內(nèi)容述職的主要內(nèi)容：1、場黨委、管委會下達的工作任務(wù)完成情況；2、年初工作目標落實情況；3、財務(wù)收支管理情況；4、計劃生育、宅基地審批、各項惠民政策落實情況；5、集體經(jīng)濟發(fā)展、集體資產(chǎn)處置、集體資源開發(fā)利用情況；6、執(zhí)行各項制度、落實流程化管理情

3、況；7、信訪維穩(wěn)情況；8、“兩委”班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；述廉的內(nèi)容主要包括：1、按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作情況；2、遵守和執(zhí)行《農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定》的情況；3、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。（三）“雙述雙評”時間安排時間一般安排在當年的11月份至12月份。三、“雙述雙評”的實施步驟（一）動員發(fā)動階段（11月10日---11月11日）場黨委、管委會召開動員大會，在廣大黨員干部和農(nóng)民群眾中大力宣傳開展“雙述雙評”的重要意義，教育農(nóng)村黨員干部切實增強廉政勤政意識和遵章守紀意識，不斷提高農(nóng)村兩委班子成員履行職責的自覺性。要求廣大群眾積極參與，強化群眾監(jiān)督，

4、增進干群之間的理解和信任，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。（二）組織準備階段（11月20日---11月31日）“雙述”對象根據(jù)相關(guān)要求撰寫述職材料，機關(guān)干部、隊干部兩委主要領(lǐng)導(dǎo)的述職材料報場黨委、管委會審核。（三）評議階段（12月1日---12月10日）1、村民評議。由場黨政辦組織，召開機關(guān)干部、隊干部黨員、村民代表、村民組長參加的“雙述”會，在機關(guān)干部、隊干部兩委班子及其成員述職述廉的基礎(chǔ)上，參會人員就所要了解的村務(wù)、財務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)生活、各項政策落實情況提出質(zhì)詢，機關(guān)干部、隊干部當場解答。參會人員以無記名投票方式填寫《村干部勤廉測評表》和《征求意見表》。工作人員當場計票并宣布評議結(jié)果，對參會人員提

5、出的意見和建議進行歸納并適時向群眾公布。2、場評議。場黨委、管委會結(jié)合實際，按照“宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分”的原則，召開由場黨委、管委會、人大代表、機關(guān)干部參加的述職述廉大會，聽取機關(guān)干部、隊干部黨總支、機關(guān)干部、隊干部委會班子成員集體公開述職述廉，并對機關(guān)干部、隊干部“兩委”班子成員進行評議和測評。3、綜合考評。在“雙述雙評”的基礎(chǔ)上，由場黨委根據(jù)兩級測評情況和各項工作任務(wù)完成情況及機關(guān)干部、隊干部博識廉潔自律情況，對機關(guān)干部、隊干部“兩委”班子及其成員做出綜合評定。機關(guān)干部、隊干部“兩委”班子按優(yōu)先、合格和不合格三個等次劃分，機關(guān)干部、隊干部兩委班子成員按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次劃分。四、結(jié)

6、果運用“雙述雙評”結(jié)果作為對機關(guān)干部、隊干部年度評先、評優(yōu)、實施獎懲的主要依據(jù)。對民主測評差票較多的“兩委”班子要限期整改，按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整；不稱職票較多的班子成員進行誡勉談話，對年度內(nèi)評為不稱職的村黨支部班子成員要予以免職，評為不稱職的村委會成員要勸其辭職。