篤坪中學教師獎勵性績效工資考核方案

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1、巫山縣篤坪初級中學教師獎勵性績效工資考核及分配方案　　一、指導思想　　　　以義務教育學校實施教職工績效工資為契機，建立科學規(guī)范的勞績分配機制，充分發(fā)揮績效工資的積極作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務目標，努力推進我校教育教學持續(xù)健康快速發(fā)展。?二、考核分配原則　　1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結果，就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放?！　?、堅持

2、“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。3、堅持實事求是、以人為本的原則。統(tǒng)籌兼顧學校各類人員績效工資分配關系，注重實績，獎勤罰懶，構建適合我校實際的分配機制?！　∪?、組織機構成立獎勵性績效工資考核工作領導小組，由校級領導、工會負責人、部門負責人、教師代表組成,具體人員設立如下：組長：陳國明副組長：羅忠斌石緒國黃能亮成員：譚新華肖其科曾光平鄭李林陶何東教代會四、考核對象：篤坪中學義務教育階段在編在崗的正式教師.五、獎勵性績效工資的分配辦法1、班主任津貼：按政策規(guī)定占個人人均獎勵工資

3、的50%（乘以班級總數(shù)），再以學?！栋嘀魅慰己宿k法》為依據(jù)按等次發(fā)放。2、副校級、中層和群團組織績效考核部分占個人人均獎勵工資的50%。（乘以班子人員總數(shù)發(fā)放）。3、早晚自習津貼：按3元/節(jié)計。4、值周工作津貼：根據(jù)學?！吨抵芄ぷ骺己思殑t》，全面完成值周任務，按實際值周天數(shù)。5、因?qū)W校安排的臨時性代課津貼：每節(jié)按20元計算，其余代課按8元計算，期末公示。6、教研組長、年級組長津貼。按教研制度及年級考核制度考核。7、畢業(yè)班春季獎金按總績效工資的12%發(fā)放，然后按考核方案發(fā)放到個人。48、獎勵性績效工資在減去以上8項所花經(jīng)費后，

4、剩余部分按德、能、勤、績考核所有在編在崗教師，按照A、B、C、D、E五個等級分等發(fā)放，各個等次的比例依次是1：2:4:2:1。春季畢業(yè)班的教師不重復享受此項績效工資，教交叉年級的教師按比例核算。六、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法?！　?一>：師德師風<12分>1、考核內(nèi)容：師德師風、遵紀守法、、教學行為、師生關系等。2、分值指標：A、校務會、教代會期末綜合評定（6分）B、師生關系、教學行為抽學生民主評定（6分）；C、有下列情形之一者由班子、教代會討論后扣2至6分a、被司法、政法機關查處的；b、教師之間打架斗毆的；c、體罰學生造成

5、不良影響的；d、監(jiān)考或者閱卷舞弊的被學校及以上機構通報處理的；e、參與賭博被學校及以上機構處分者。<二>：教學常規(guī)<16分>1、考核內(nèi)容：備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考查、評定2、分值指標及考核方案<1>備、改、考、評（10分）：分年級組考核，以學校及年級組記載和抽查情況為依據(jù)進行考核；最高10分，最低2分。其比例由學校教導處根據(jù)年級組整體情況下達。<2>考、改、上、輔學生評定（6分）：教導處牽頭，抽取學生民主評議教師。3、幾點說明：（1）跨年級跨學科教師由各年級組定等后，按一定比例計算考核得分；（2）凡抽查一次無教案扣1分

6、；（3）作業(yè)批改數(shù)量與質(zhì)量兼顧考核。<三>教育科研（13分）1、考核內(nèi)容：教研各項內(nèi)容（聽課、小課題研究、論文、教研活動、競賽、教研講座等）2、指標及考核方法<1>、聽課（5分）期末檢查聽課記錄，每差一節(jié)扣0.5分；凡舞弊者，查出一節(jié)扣2分，扣完為止；（班子成員、年級組長、教研組長每學期25節(jié)以上，新教師每學期30節(jié)以上，其他教師20節(jié)以上。<2>、參加教研活動活動（5分）A、教導處、教研組組織的公開課一次不上扣1分，扣完為止。B、教學反思要求上交者，未交一次扣1分；C、教導處或教研組規(guī)定必須參加的教研活動，缺席一次扣1分。

7、D、計劃0.5分，總結0.5分。<3>、參加賽課：市級一等加5分，二等加4分，三等加3分；縣級一等加3分，二等加2分，三等加1分，優(yōu)秀0.5分。校級一等加1分，二等加0.5分；（不累計加分）。參加說課：市級一等加4分，二等加3分，三等加2分；縣級一等加2分，二等加1分，三等加0.5分。校級一等加0.5分，二等加0.3分；（不累計加分）<4>、指導學生（受學校安排和推薦的）：全國一等加3分，二等加24分，三等及市一等加1.5分，市二、三等加1分，縣級獎加0.5分。（總分不超過3分,不累計加分）<5>、論文：發(fā)表在國家級刊物加3

8、分，省市級加2分。市級一等加3分，二等加2分，三等加1.5分，優(yōu)秀加1分?？h級（教育學會評選的）獲獎一等加2分，二等加1.5分，三等加1分，優(yōu)秀加0.5分。（最高不超過3分，發(fā)表或參評必須是經(jīng)學校審核推薦的）<6>、小課題研究：參與小課題研究并在校內(nèi)已結題的，主研人加1分，參研人加0.5分