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《學(xué)習(xí)艾莫《做有用的好員工》心的體會(huì)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、學(xué)習(xí)艾莫老師《做最有用的好員工》心得體會(huì)公司銷售部組織全體員工在同一時(shí)間也觀看了艾莫老師的《做最有用好員工》專題講座培訓(xùn)光碟。培訓(xùn)結(jié)束后，我對(duì)塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認(rèn)識(shí)。企業(yè)需要什么樣的員工，換而言之，老板需要什么樣的員工？艾莫老師講的鐵匠的故事告訴了我們“燒紅的鐵不要用手去摸”。其實(shí)，做事的時(shí)候唯一的秘訣就是“當(dāng)你決定要做一個(gè)有用人才的時(shí)候一一就是最大的秘訣”。作為我們微得利的一名員工，我認(rèn)為可以把這句話理解為：在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價(jià)值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。換言為用老板的腦袋想問(wèn)題，很
2、多事情迎刃而解。這個(gè)故事的鐵匠做到了。我想我也會(huì)做到。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟；順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)才是根本的意義。企業(yè)需要什么類型的員工呢？像艾莫老師講的，德才矩陣圖。德：首先是你要和這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀保持一致，做到愛(ài)崗敬業(yè)。才：在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需要的有價(jià)值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)。這個(gè)觀點(diǎn)與我們公司一直奉行的德才兼?zhèn)涫侨瞬?、有德無(wú)才是庸才、有才無(wú)德是小人的用人理念一模一樣。所以作為我們公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好，爭(zhēng)取做多面的人才。要想成為
3、一個(gè)好員工，首先要讓自己成長(zhǎng)，在公司工作中，找到自己的標(biāo)桿、顧問(wèn)、教練、支持者還有批評(píng)者。三人行必有我?guī)?，不懂就?wèn)，這些人都將在以后成功之路上起到一定的作用,認(rèn)清這些，才可以找到自己的方向，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短而不是揚(yáng)長(zhǎng)避短。要做企業(yè)需要的員工，就要將企業(yè)的榮與辱與自己的榮辱相結(jié)合，個(gè)人利益時(shí)刻服從集體和企業(yè)的利益。在微得利這個(gè)大家庭里，帶著感恩的心做好每天的工作，要存著包容之心快樂(lè)的去工作。企業(yè)選擇了我們，并且花費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)培育我們，讓我們能夠更好的擔(dān)當(dāng)起更重要的崗位，我們更要帶著感恩的心，在企業(yè)不同的階段達(dá)成有價(jià)值的目標(biāo)。把企業(yè)當(dāng)
4、成自己的家，時(shí)時(shí)刻刻愛(ài)護(hù)它，付出一份真誠(chéng)，才會(huì)收獲一份信任。完善的品格是和諧工作的先決條件。艾莫老師講的藍(lán)色花瓶的故事，已經(jīng)印在我心中，過(guò)程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達(dá)到的。健康的過(guò)程才會(huì)體現(xiàn)完善的品格，優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備一種良好的正確的心態(tài)。還要有敬業(yè)精神，要用用肩扛用頭頂?shù)膭蓬^去努力工作，主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，這樣的過(guò)程中將提升自己。聽(tīng)了艾莫老師講課。懂得了，做一個(gè)真正敬業(yè)的員工：是制造問(wèn)題而不推卸責(zé)任，防御問(wèn)題而不聲張，解決問(wèn)題而不居功自傲，為金錢(qián)而工作是短暫的，為夢(mèng)想而工作是長(zhǎng)久的!愛(ài)上自己的崗位，為自己做
5、好定位，才能提升具有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的專業(yè)技能。堅(jiān)持做好每一件事，沒(méi)有任何一件事小到可以拋棄，沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽略。一切在于細(xì)節(jié)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，學(xué)會(huì)突破，學(xué)會(huì)借力，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)用老板的腦袋相信，再以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明：相信沒(méi)有解決不了的事情。關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的分析，艾莫老師是這樣講解的：在兩個(gè)人之間，相互坎協(xié)是1+1-2,各自為政是1+1二％,集思廣益是l+l-3o所以團(tuán)隊(duì)的力量是個(gè)人力量的匯總，因此做好自己、配合他人是讓個(gè)人價(jià)值最大化的有效系統(tǒng)的方法。我們選擇了微得利公司提供的能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。就不要放棄，通過(guò)不
6、斷學(xué)習(xí)提升，盡力發(fā)揮自己的才能，挖掘自己的潛能，為微得利公司、為自己的未來(lái)堅(jiān)持、努力、奮斗、奉獻(xiàn)!銷售事業(yè)部：馬永剛2012.06.25.
