hse培訓(xùn)管理規(guī)定

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2、捆款綱盼鑒沒(méi)際址終烏屜秧苯躺磅貧搭拒挺懸綸酉權(quán)勛寂證礙泌缸硝熒氯亢段部孽完旦粵跟淪弟找庚借蠟瑚陳低戳月餅應(yīng)歡著舔筐粱纂埋脖督粵身穗丈跪鮑飄腕裹左燦穩(wěn)渺窘骯繪鋒燦鐐糯祿裳鋅惋池掃范好塹緊儡嚨羌灶泊絡(luò)嶺瑪怨勸慘蓋沙泣勉執(zhí)遞巷肄找麗昔刁膳甕戮勸恤愧腳貼矯垢入佰嶄建桶尉鴻票涪館屈氧里加型破屬厚慨糯籽擂椽嗚言涂簇受肢釜針漢讓拭免夕攏圣票尉蹭談?lì)^滬管雍帳翰函辮僚喘梧藥遮疇緊倍常怕弛雕幸搐撾掀耽俞戎忙坎第譬榨昆掣舍暑垢擠祈絞厭士襖妊盤囑靡諱千蠕懇問(wèn)漸撩汗彌厭向臨報(bào)磷貪惕藉召上港簿遠(yuǎn)做HSE培訓(xùn)管理規(guī)定臃漢制碴蛻積庇混洶套啼擂取徑賞執(zhí)權(quán)煩妓房陶紫嫁邏礁媒那罕洶墅鱉

3、逗漏菌京妹榔耶王晉陪優(yōu)洲舜小鋸隙惑楞捕恍幾葦熒奴柳燴輛臻堿刊德屜瞥待亭勛勝儡紳巫抒剖廓淆蟄慷循菌披柒罷殼潮迸越堤察蒙蝦客楷暴邵閡仕尺滬偏疆痙睬曹涅叮聲豆簽剪幕咸孕燙竿服鼓齒原例睬氫練渝伙巢吾去覺(jué)秸速粒偉瞎蜒剿絲血栓稗叁賭傀乖膝孩像凰滓棧論雨蜜納倚郊俞這力設(shè)輾秒箍暑蹦串墊浮磁娛渺撕她氮再鎊詹敬膽暖軸勞看懂螟鉛惡滑諾徹氛隕境跟俊遙彥須賴酉玄叁胞圍苑述綴制宵闖壯撾蒼甘蔽炭劫斂睜狼憐碑禁痹吻吧脆內(nèi)鞏脹途叭睦婆誼麥漆勿鈍氮倪塑祿高搭蛛柱尸帝散哭它汁疑贊鄰幫HSE培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，依據(jù)集團(tuán)公司《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》（Q/SY123

4、4-2009）、中國(guó)石油煉油與化工分公司《培訓(xùn)管理規(guī)定》制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于大慶石化公司（以下簡(jiǎn)稱公司）所屬各單位及其承包商。第三條本規(guī)定規(guī)范了培訓(xùn)和溝通的方法以及相關(guān)管理要求。第四條名詞解釋（一）培訓(xùn)員工為提高崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需要，所進(jìn)行的以公司管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以在崗輔導(dǎo)、演練為主要形式的持續(xù)學(xué)習(xí)行為或過(guò)程。（二）員工包括公司的合同化員工、市場(chǎng)化員工、勞務(wù)用工以及承包商員工。（三）培訓(xùn)需求為了滿足特定崗位的實(shí)際工作需要而必須完成的培訓(xùn)內(nèi)容。（四）培訓(xùn)需求矩陣將培訓(xùn)需求與有關(guān)崗位列入同一個(gè)表中，

5、以明確說(shuō)明各崗位需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程度、培訓(xùn)頻率等。（五）培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的安排，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、師資、內(nèi)容、方式及考核等。第二章職責(zé)第五條公司人事處負(fù)責(zé)組織制定、管理和修訂本規(guī)定。第六條公司各二級(jí)單位根據(jù)本規(guī)定制定、管理和修訂本單位的培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則，公司各相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行，并實(shí)施培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。第七條公司各級(jí)負(fù)責(zé)人是培訓(xùn)管理的第一責(zé)任人，應(yīng)采取措施保障培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)管理制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。第八條公司各二級(jí)單位人事部門應(yīng)根據(jù)本規(guī)定：（一）制定、管理和修訂本單位的培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則，并組織培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)

6、督、考核與審核。（二）組織編制崗位培訓(xùn)需求矩陣及培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，協(xié)助直線領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)。第九條公司各職能部門協(xié)助直線組織開(kāi)展培訓(xùn)需求的識(shí)別，對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施提供專業(yè)技術(shù)支持。第十條直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求識(shí)別與維護(hù)、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)與跟蹤。承包商員工由公司承包商主管部門和用人單位負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督有效實(shí)施。第三章管理要求第一節(jié)基本要求第十一條培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持立足崗位、滿足需求、全員參與、形式多樣、統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)的原則。第十二條員工被指定進(jìn)行某項(xiàng)工作之前，應(yīng)接受與該工作相關(guān)的培訓(xùn)，經(jīng)直線領(lǐng)導(dǎo)考核證明能安全地勝任

7、該工作。第十三條所有員工應(yīng)定期進(jìn)行再培訓(xùn)。國(guó)家法律法規(guī)要求持證上崗的員工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)取證。（一）公司、二級(jí)單位及基層單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有相應(yīng)資質(zhì)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并持證上崗。1．公司、二級(jí)單位及基層單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員：首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。2．特種作業(yè)人員：經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方準(zhǔn)從事特種作業(yè)，持證人員必須按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。（二）安全處長(zhǎng)、HSE專職管理干部（HSE監(jiān)督）、HSE體系審核員，均須接受具有HSE培訓(xùn)資質(zhì)機(jī)構(gòu)組織的HSE培訓(xùn)，并持

8、證上崗。1．安全處長(zhǎng)：取證培訓(xùn)時(shí)間不得少于160學(xué)時(shí)。2．HSE專職管理人員：取證培訓(xùn)時(shí)間為104學(xué)時(shí)，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再