華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例

《華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、-華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例2011年01月01日1目的2適用范圍3設(shè)計(jì)原則4虛擬股份相關(guān)的名詞解釋4.1內(nèi)部虛擬股：4.2激勵(lì)對(duì)象：4.3認(rèn)購(gòu)額度：4.4認(rèn)購(gòu)條件：4.5支付購(gòu)股款方式：4.6認(rèn)購(gòu)有效期：4.7兌現(xiàn)價(jià)格：4.8兌現(xiàn)日期：4.9兌現(xiàn)方式：5內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整6激勵(lì)對(duì)象的確定7內(nèi)部虛擬股的啟動(dòng)及實(shí)施7.1執(zhí)行日期：7.2有效期：7.3內(nèi)部虛擬股總數(shù)上限：7.4認(rèn)購(gòu)價(jià)格：7.5認(rèn)購(gòu)資格：7.6認(rèn)購(gòu)虛擬股上限7.7自由認(rèn)購(gòu)股要求7.8認(rèn)購(gòu)?fù)瓿桑?.9內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：7.10限制：7.11退出條款：8內(nèi)部虛擬股的啟動(dòng)及實(shí)施

2、附件1公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購(gòu)協(xié)議書附件2公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ獣郊?公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股兌現(xiàn)通知書1目的為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，共同分享的目標(biāo)，公司內(nèi)部虛擬股政策委員會(huì)制定了內(nèi)部虛擬股的激勵(lì)方案，以實(shí)現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵(lì)在崗員工，使員工行為與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2適用范圍公司全體員工。3設(shè)計(jì)原則---以2010年銷售業(yè)績(jī)2200萬作為基數(shù)，以5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行110萬股虛擬股權(quán)，每股認(rèn)購(gòu)價(jià)為1元人民幣，兌現(xiàn)期為一年，兌現(xiàn)

3、價(jià)格為2011年度銷售---業(yè)績(jī)與2010年度銷售業(yè)績(jī)的比值。當(dāng)2011年度銷售業(yè)績(jī)低于上一年度時(shí)，虛擬股保底價(jià)格為1.1元人民幣。例如：假設(shè)2011年公司的銷售額達(dá)到4400萬，則每股兌現(xiàn)的價(jià)格為：2011年銷售額/2011年銷售額=4400/2200=2.0元。4與虛擬股份相關(guān)的名詞解釋4.1內(nèi)部虛擬股：內(nèi)部虛擬股：公司依據(jù)上年度銷售業(yè)績(jī)，以5%的比例發(fā)行內(nèi)部虛擬股，供符合條件的員工認(rèn)購(gòu)，并在一年后的4月30日開始兌現(xiàn)，兌現(xiàn)方法依據(jù)該年度的銷售業(yè)績(jī)，參照設(shè)計(jì)原則予以兌現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)全員投入，全員分享，內(nèi)部虛擬股也是公司給予員工福利的一種體現(xiàn)。

4、內(nèi)部虛擬股不具備行使表決權(quán)、不具備其它分紅配股權(quán)利。4.2激勵(lì)對(duì)象：2011年1月1日前入職滿一年的在職全體員工；4.3認(rèn)購(gòu)額度：根據(jù)職位、崗位授予內(nèi)部虛擬股認(rèn)購(gòu)上限；4.4認(rèn)購(gòu)條件：2011年1月1日前入職滿一年，愿意跟隨公司共同成長(zhǎng)的員工4.5支付購(gòu)股款方式：以現(xiàn)金繳納或者在工資中扣減；4.6認(rèn)購(gòu)有效期：認(rèn)購(gòu)虛擬股款項(xiàng)必須在2011年6月30日繳清；4.7兌現(xiàn)價(jià)格：2012年2月1日根據(jù)2011年全年度銷售業(yè)績(jī)核算并公布兌現(xiàn)價(jià)格；4.8兌現(xiàn)日期：2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長(zhǎng)部分，2012年6月30日前兌現(xiàn)本金部分。注明：公司一定堅(jiān)守承

5、若按期兌現(xiàn)員工持股的本金及增長(zhǎng)部分，即使發(fā)生不可抗力而導(dǎo)致未能及時(shí)兌現(xiàn)，持有虛擬股員工享有追償權(quán)力，直到還清員工本金及增長(zhǎng)部分為止。4.9兌現(xiàn)方式：現(xiàn)金兌現(xiàn)。5內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整公原始股東及持股公司股東享有是否啟動(dòng)內(nèi)部虛擬股政策，或者是對(duì)現(xiàn)行計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整權(quán)利；6激勵(lì)對(duì)象的確定公司電子科技原始股東及持股公司股東決議激勵(lì)對(duì)象，充分體現(xiàn)全員奉獻(xiàn)，共同成長(zhǎng)，共同分享的原則；7內(nèi)部虛擬股的啟動(dòng)及實(shí)施7.1執(zhí)行日期：公司原始股東及持股公司股東決議啟動(dòng)并實(shí)施2011年1月1日至2011年12月31日一年期的內(nèi)部虛擬股的發(fā)行及認(rèn)購(gòu)政策，充分調(diào)動(dòng)全員

6、積極性，并給予員工分享成長(zhǎng)，分享成果的福利。7.2有效期：2011年1月1日至2011年12月31日一年期。7.3內(nèi)部虛擬股總數(shù)上限：以2010年銷售業(yè)績(jī)2200萬作為基數(shù)，以5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行110萬股虛---擬股。7.4認(rèn)購(gòu)價(jià)格：每股價(jià)格定價(jià)為1元人民幣。7.5認(rèn)購(gòu)資格：2011年1月1日前，在公司公司工作年限滿一年，愿意跟隨公司市公司電子科技有限公司共同成長(zhǎng)的員工。7.6認(rèn)購(gòu)虛擬股上限7.7自由認(rèn)購(gòu)股要求自由認(rèn)購(gòu)股份額：按110-100.5=9.5萬股，以及未認(rèn)購(gòu)?fù)甑膬?nèi)部虛擬股自由認(rèn)購(gòu)資格：符合認(rèn)購(gòu)資格的員工及試用期滿的L4以上級(jí)（

7、含L4級(jí)別）員工；自由認(rèn)購(gòu)上限：每人最多自由認(rèn)購(gòu)10000股；自由認(rèn)購(gòu)認(rèn)定方法：第一輪依照上限認(rèn)購(gòu)?fù)瓿珊?，?011年3月15日后開始自由認(rèn)購(gòu)，自由認(rèn)購(gòu)依照職位及年限排序，職位越高，年限越長(zhǎng)者優(yōu)先；7.8認(rèn)購(gòu)?fù)瓿桑旱谝惠喩舷拚J(rèn)購(gòu)數(shù)量，認(rèn)購(gòu)協(xié)議必須在2011年3月15日完成；第二輪自由認(rèn)購(gòu)數(shù)量，認(rèn)購(gòu)協(xié)議必須在2011年3月31日前完成；所認(rèn)購(gòu)內(nèi)部虛擬股數(shù)量必須在2011年6月31日前繳清或工資減扣完成；7.9內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：2012年2月1日根據(jù)2011年全年度銷售業(yè)績(jī)核算兌現(xiàn)價(jià)格；2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長(zhǎng)部分，2012年6月30日前

8、兌現(xiàn)本金部分。7.10限制：公司發(fā)行的內(nèi)部虛擬股，僅限于公司內(nèi)部及本人有效，不得外部轉(zhuǎn)讓，不得內(nèi)部個(gè)人間轉(zhuǎn)讓；7.11退出條款：內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因