資源描述：
《論企業(yè)并購中的文化沖突與整合》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文論企業(yè)并購中的文化沖突與整合姓名：丁麗莉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：國際貿(mào)易學(xué)指導(dǎo)教師：仰書綱20040401論企業(yè)并購中的文化沖突和整合摘要企業(yè)并購是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢是全球資源配置最優(yōu)化的要求和結(jié)果在眾多的企業(yè)并購活動中我們發(fā)現(xiàn)并購的結(jié)果并不盡如人意資料表明在全球范圍內(nèi)企業(yè)并購成功率只有43%相關(guān)的研究發(fā)現(xiàn)80%以上的失敗是由于企業(yè)文化整合的失敗實踐證明文化風險是企業(yè)在并購中必須面對的一種重要的風險對于并購的成敗至關(guān)重要在并購中重視雙方企業(yè)文化的整合對于成功地進行并購預(yù)期
2、更好的進行商務(wù)談判減少并購過程中的波折以及完成并購過程之后盡快實現(xiàn)新企業(yè)的良性運作和利益增長都起著重要作用因此研究并購企業(yè)的文化沖突與整合是一項實踐性很強的課題理論研究將對實踐起到指導(dǎo)意義本文正是在這樣的背景下研究并購企業(yè)的文化沖突與文化整合全文通過介紹企業(yè)并購和企業(yè)文化的基本理論通過案例說明文化沖突對企業(yè)并購的影響進而分析引發(fā)并購企業(yè)文化沖突的原因剖析影響與決定文化風險的因素建立了用于識別文化風險的文化相融度指標和打分體系以及文化強弱特征分析標準實現(xiàn)了文化風險的量化量度和分析從而完成了文化整合
3、的經(jīng)濟學(xué)意義的闡述本文旨在說明在企業(yè)并購活動中不僅要注重資金和技術(shù)的因素更要重視企業(yè)文化的整合企業(yè)并購的成功與否很大程度上取決于對并購過程中企業(yè)文化風險的識別以及并購之后的文化整合的方式和力度目前我國對于有關(guān)并購企業(yè)文化沖突與整合的研究還比較少本文重點提出了并購企業(yè)的文化風險識別及相對應(yīng)的文化整合的內(nèi)容模式和流程并在針對阿爾卡特合并上海貝爾的案例進行的實證研究中進行了檢驗其理論價值和現(xiàn)實意義是通過在企業(yè)并購過程中識別并購的文化風險選擇適當?shù)恼夏Ｊ竭M行有效的文化整合實現(xiàn)以文化協(xié)同促進并購增值增強
4、并購后企業(yè)的核心競爭力提高經(jīng)濟效益和社會效益關(guān)鍵詞企業(yè)并購企業(yè)文化文化沖突文化風險識別文化整合ONCULTURALCLASHANDINTEGRATIONOFCORPORATEMERGER&ACQUISITIONABSTRACTCorporatemergerandacquisition(M&A)presentsthetrendofeconomicdevelopment,andistherequirementandresultofrationalallocationofgloberesources.
5、Butwefound,aftercarefulstudy,theresultofmultipleM&Aisnotasgoodasexpected.Itisevidencedthatonaglobescale,57%ofM&Afailed,and80%ofthefailurescanbeattributedtounsuccessofculturalintegration.Wehavelearnedthatculturalriskisamongtheimportantrisksfacingenter
6、prisesintheM&Aprocess,andiskeytothesuccess.Payingadequateattentiontoculturalintegrationmeansalottobefore,duringandafterM&Aactivities.Inthissense,studyonculturalclashandintegrationofcorporateM&Aisquitepragmaticandusefulforfuturepractice.Againstthisbac
7、kground,thethesisstudiesculturalclashandintegrationofcorporateM&A.AfterabriefreviewofbasictheoriesofcorporateM&Aandcorporateculture,weelaboratetheimpactofculturalclashonM&A,analyzecausesandinfluencingfactorsoftheclash,andconstructculturalfusionindexa
8、ndascoresystemtoidentifyandmeasureculturalriskquantitatively.Basedonthepreviouspart,thethesisexpoundsculturalintegrationfromaneconomicperspective,introducecontentofculturalintegrationwiththehelpoftheAlcatel-ShanghaiBellcase,andfinallyanalyzemodesandp
