《工傷社會(huì)保障》PPT課件

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1、父親工傷向政府求助無(wú)果兒子發(fā)帖稱要?dú)⑷擞懝赖谑鹿鐣?huì)保險(xiǎn)本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)：一、工傷社會(huì)保險(xiǎn)二、工傷保險(xiǎn)的原則三、工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容三、中國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程第十二章工傷社會(huì)保險(xiǎn)一、工傷社會(huì)保險(xiǎn)工傷社會(huì)保險(xiǎn)又稱工業(yè)傷害保險(xiǎn)、因工傷害保險(xiǎn)、職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病,以及因這兩種情況造成死亡,勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家,社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償.涵義勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受

2、的意外傷害、職業(yè)病--由于工作直接或間接引起的事故--職業(yè)病從廣義上來(lái)說(shuō)，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)性活動(dòng)中，因接觸職業(yè)性有毒有害環(huán)境而引起的所有疾病。但是在法律上職業(yè)病有一定的界限，通常由國(guó)家主管部門明文規(guī)定，確定其范圍。我國(guó)衛(wèi)生部會(huì)同(原)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布<職業(yè)病目錄>二、工傷保險(xiǎn)的原則（一）無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則（二）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則（三）個(gè)人不繳費(fèi)原則(四)區(qū)別因工和非因工原則（五）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則（六）一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則（七）確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則（一）無(wú)責(zé)

3、任補(bǔ)償原則第一，無(wú)論職業(yè)傷害責(zé)任屬于用人單位或者其他人或自己，受害者都應(yīng)得到必要的補(bǔ)償；第二，這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由用人單位承擔(dān)，而是應(yīng)由國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的不足:(1)工傷事故爭(zhēng)議多(2)企業(yè)負(fù)擔(dān)重(3)雇主支付的賠償金多為一次性的(4)有些雇主參加了商業(yè)保險(xiǎn),但商業(yè)保險(xiǎn)無(wú)法滿足受害者及其家屬、遺屬的生活要求。（二）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則首先是要通過(guò)法律，強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，采取互助互濟(jì)的辦法，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。其次是在待遇分配上，國(guó)家責(zé)成社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)費(fèi)用實(shí)行再分配

4、，這種基金的分配使用，包括人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的調(diào)劑。緩解部分企業(yè)、行業(yè)因傷亡事故、職業(yè)病的負(fù)擔(dān)，從而減少了社會(huì)矛盾。（三）個(gè)人不繳費(fèi)原則工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的區(qū)別所在(四)區(qū)別因工和非因工原則在制定工傷保險(xiǎn)制度，發(fā)放待遇時(shí)，應(yīng)確定因工和非因工負(fù)傷的界限。工傷與工作或職業(yè)病有直接關(guān)系醫(yī)療康復(fù)、傷殘補(bǔ)償、死亡撫恤待遇均比其他保險(xiǎn)水平高，只要是工傷，待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限制。因病或非因工傷亡，與勞動(dòng)者本人職業(yè)

5、無(wú)關(guān)的事故補(bǔ)償，許多國(guó)家規(guī)定的待遇水平比工傷待遇低得多。（五）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則工傷事故一旦發(fā)生，補(bǔ)償是理所當(dāng)然的，但工傷保險(xiǎn)最重要的工作還包括預(yù)防和康復(fù)工作（六）一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則對(duì)因工部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的職工，職工和遺屬在得到補(bǔ)償時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)傷害者“精神”上的安慰。此外，對(duì)估養(yǎng)的遺屬根據(jù)人數(shù)要支付長(zhǎng)期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。（七）確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則為了區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇。各國(guó)在制定工傷

6、保險(xiǎn)制度時(shí)，都制定了傷殘和職業(yè)病等級(jí)，并通過(guò)專門的鑒定機(jī)構(gòu)和人員對(duì)受職業(yè)傷害的職工受害程度予以確定。三、工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容（一）工傷保險(xiǎn)的范圍（二）工傷保險(xiǎn)基金的籌集（三）工傷保險(xiǎn)的待遇（四）工傷預(yù)防和康復(fù)（一）工傷保險(xiǎn)的范圍1、工傷保險(xiǎn)的實(shí)施范圍2、工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)償范圍理論上：實(shí)施范圍即制度的覆蓋范圍，理論上應(yīng)該是擴(kuò)大到所有雇員2003年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“中華人民共和同境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)

7、費(fèi)。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工工傷維權(quán)有多難2、工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)償范圍工傷事故和職業(yè)病范圍國(guó)際勞工組織1925年制定的《社會(huì)保險(xiǎn)公約》對(duì)職業(yè)傷害保險(xiǎn)確定的范圍：身體處于疾病狀態(tài)者;由于職業(yè)傷害喪失勞動(dòng)能力而造成工資收入中斷者；由于永久或暫時(shí)失去勞動(dòng)能力而完全或部分失去工資收入者；由于供養(yǎng)者因工死亡而失去生活費(fèi)來(lái)源者職業(yè)病：由最初的三種，鉛中毒、汞中毒、炭疽病毒感染修訂為包括29組職業(yè)病工傷范圍的界定—國(guó)際公約認(rèn)定的條件----我國(guó)工傷的

8、認(rèn)定范圍（教材249）在公司如廁摔成十級(jí)傷殘員工獲賠5.4萬(wàn)元2010-05-2600:06:00來(lái)源:新快報(bào)(廣州)林伍（化名）上班前到公司公廁如廁，因地面濕滑，摔成十級(jí)傷殘，因雙方均不服勞動(dòng)裁決，遂訴至中山市第二人民法院，林伍要求公司支付97461.60元。日前經(jīng)法院調(diào)解，林伍獲賠54000元。據(jù)了解，林伍是湖北人，2008年4月份進(jìn)入中山市某展示公司任生產(chǎn)主管。于2008年10月17日下午1時(shí)30分出事，公司雖將其送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)用，但認(rèn)為林伍是在上班時(shí)間之前因上