勞動合同(志邦)

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1、勞動合同　　甲方：湖北志邦房地產(chǎn)開放集團(tuán)公司注冊地址：經(jīng)營地址：　　乙方:牛磊　　性別:　　居民身份證號碼:　　在甲方工作起始時間：20___年_____月_____日　　家庭住址:　　郵政編碼:　　居住地址：　　郵政編碼：　　戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：20___年_____月_____日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自20___年___

2、__月_____日起至20___年_____月_____日止，_5_年?！　。ǘ┮曳綉?yīng)在20___年_____月_____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點5（一）甲方聘用乙方為甲方房屋開發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理，乙方工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)項目前期定位、項目開發(fā)、設(shè)計規(guī)劃、項目營銷、項目資金回款、項目客戶服務(wù)、成本控制等環(huán)節(jié)的全局工作，確保房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶分析，市場布局規(guī)劃與監(jiān)控，提供項目運作建議書。3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)，組織建立健全部門內(nèi)部制度；提高團(tuán)隊的凝聚力；打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，提高所屬員工素質(zhì)。4.參與項目運作的最高決

3、策權(quán)和決策知情權(quán)。5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（二）甲方為乙方提供該職位所需要的人員、物質(zhì)、資金等支持。（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對乙方工作進(jìn)行考核。第三條勞動報酬及福利待遇1、年薪：甲方給乙方年薪標(biāo)準(zhǔn)為貳拾萬元人民幣/年。發(fā)放形式為：每月甲方支付乙方按肆仟元工資作為基本工資發(fā)放，工資剩余部分年終結(jié)算?；竟べY所產(chǎn)生的個人所得稅由個人承擔(dān)。2.傭金提成：甲方按照項目銷售額的千分之一提取傭金。甲方所發(fā)放的傭金所產(chǎn)生的個人所得稅由個人承擔(dān)。乙方參與檀溪村二期城中村改造項目不得提取傭金。3.定向開發(fā)項

4、目獎金：甲方將定向開發(fā)項目（保障房、事業(yè)單位和政府單位用房等）交給乙方負(fù)責(zé)前期運作，甲方按照每10萬平米房屋面積為單位發(fā)放給乙方拾萬獎金。獎金部分所產(chǎn)生的個人所得稅由個人承擔(dān)。4.甲方只由將項目交給乙方全權(quán)負(fù)責(zé)即甲方只負(fù)責(zé)項目運作資金和建筑施工的情形下，乙方才提取傭金或獎金；乙方在項目運作過程中因失誤或其他過錯導(dǎo)致項目虧損不得提取傭金或獎金。55.如因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后報銷乙方差旅、車油、電話、招待等費用。第四條社會保險　?。ㄒ唬┘?、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會

5、保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工傷亡的待遇問題，按國家的相關(guān)規(guī)定辦理。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同：　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化；3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　1．在合同期間，被證明不符合錄用條件的或不能勝任崗位工作

6、；2．違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，弄虛作假，結(jié)派營私的；　　4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)

7、生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；　　（四）甲方不能按時按量提供乙方勞動報酬的，乙方可以解除此合同；第六條其他約定條款1.甲方可在乙方工作滿3年后，甲方經(jīng)過對乙方考核，可提升乙方職位為公司副總經(jīng)理，分管公司房地產(chǎn)開放業(yè)務(wù)，同時可適當(dāng)提升薪資待遇。2.凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，乙方可隨時外出考察學(xué)習(xí)。3.乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞

8、動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、住址、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除