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《上市公司“兜底”式增持效應及問題研究--以奮達科技為例》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、暨南大學碩士學位論文題名（中英對照）：上市公司“兜底”式增持效應及問題研究——以奮達科技為例Thesisonthe“Risk-free”ShareholdingIncreasingEffectandProblems——BasedonShenzhenFendaTechnologyCo.,Ltd.作者姓名：裴煜指導教師姓名校內導師饒品貴博士、教授及學位、職稱校外導師章的毛博士、教授學科、專業(yè)名稱：管理學、會計碩士論文提交日期：2018年4月論文答辯日期：2018年6月答辯委員會主席：論文評閱人：學位
2、授予單位和日期：暨南大學MPAcc學位論文：上市公司“兜底”式增持效應及問題研究——以奮達科技為例摘要―兜底式增持‖指的是，上市公司股票市場價格經過不斷的下滑，上市公司實際控制人或者大股東為表現(xiàn)自己對公司的信心，向公司員工發(fā)出了諸如―虧了算我的‖這樣的護盤強音。即本公司員工因增持自己公司股票產生的損失，將予以全額補貼，收益則歸員工個人所有?！岸档住笔皆龀衷诮鼉赡觐l繁發(fā)生，但是目前對于―兜底‖式增持的探討多是社會評論和新聞報道，深入系統(tǒng)的研究尚屬空白，對其是否有效，市場反應如何、是否涉及股份支付以
3、及稅收方面目前并無研究。本文采用案例研究法、事件研究法以奮達科技股份有限公司為研究，從其在2015年和2017年的兩次“兜底”式增持入手，對交易過程中存在的問題進行深入挖掘，探究“兜底”式增持的效應如何并找出其中存在的問題。發(fā)現(xiàn)上市公司兜底式增持在短期上有良好效果，而未見長期效果。其原因有多方面，在賠償機制、信息披露、監(jiān)管等方面都存在問題。本文較為完整的分析了奮達科技兩次兜底式增持，找出其問題，最后分別從信息披露、法律規(guī)范等方面提出建議。希望對完善證券市場監(jiān)管和制度建設有積極性幫助。關鍵詞：“兜
4、底”式增持，效應，監(jiān)管意見I暨南大學MPAcc學位論文：上市公司“兜底”式增持效應及問題研究——以奮達科技為例AbstractTheso-called―Risk-free‖shareholdingincreasingreferstothefactthatafterthestocksoflistedcompanieshavefallenagainandagain,thecompany’schairmanormajorshareholderhasissuedastatementtothecompan
5、y’semployees,suchas―losingme‖inordertodemonstratetheirdeterminationtosupportthecompany.Strongsupportforthesound.Thatis,theemployeesofthecompanywillbecompensatedinfullforlossesincurredbyincreasingtheirsharesinthecompany'sstock,andtheincomewillbeownedb
6、ytheemployees."Risk-free"typeofshareholdingincreasinghavefrequentlyoccurredinthepasttwoyears.However,mostofthediscussionson"risk-free"typeshareholdingsincreasingaresocialcommentariesandnewsreports.Thein-depthsystematicresearchisstillblank,whetheritis
7、effective,andhowthemarketresponseiscurrentlynoresearch.Thisarticleusesthecasestudymethodandthetimestudymethod.ThisarticletakesFendaTechnologyCo.,Ltd.asexample,startingfromitstwo―risk-free‖typeholdingsincreasingin2015and2017todeepentheproblemsinthetra
8、nsactionprocess.Excavatetoexploretheeffectof―pocket‖-styleoverweightandfindouttheproblems.Itwasfoundthatthelistedcompanies’holdingsattheendofthesessionhadgoodresultsintheshorttermandnolong-termeffectswereseen.Therearemanyreasonsforthis,andtherearepro
