馬堂教師量化考核方案

馬堂教師量化考核方案

ID:37463522

大?。?5.84 KB

頁數(shù):8頁

時間:2019-05-24

馬堂教師量化考核方案_第1頁
馬堂教師量化考核方案_第2頁
馬堂教師量化考核方案_第3頁
馬堂教師量化考核方案_第4頁
馬堂教師量化考核方案_第5頁
資源描述:

《馬堂教師量化考核方案》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、馬堂小學教師量化考核實施方案為進一步加強教師隊伍管理,全面調(diào)動我校教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,搞好教育教學改革,提高教育教學質(zhì)量,以及在年度考核、評優(yōu)樹先工作中更加趨于公開、公正、公平、合理,為規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),特制定《馬堂小學教師量化考核實施方案》。一、考核內(nèi)容為全面了解、掌握每位教師工作及個人素質(zhì)等情況,計劃從教師職業(yè)道德、教學常規(guī)、教師專業(yè)化發(fā)展、教育教學質(zhì)量、學校特色教育、考勤等方面進行全方位的量化考核。二、量化考核辦法每月末對教師師德表現(xiàn)、工作能力、考勤、工作業(yè)績、教師職責等方面進行量化;每期期末把每個月得分累計相加為總評得分。三、基本原則:尊重規(guī)律、以人為本;以德為

2、主、注重實績;激勵先進、促進發(fā)展;客觀公正、簡便易行。四、組織機構(gòu)成立馬堂小學教師量化考核工作領(lǐng)導(dǎo)組:組長:李付秋副組長:周彩云張艷榮成員:栗景春黨天順唐春華五、考核依據(jù)(德、能、勤、績、責)(一)師德表現(xiàn)(5分)1、有下列情形之一者,每次扣2分:①以教謀私,進行有償家教者;②擅自組織學生征訂教輔資料者;③有亂收費行為者;④參與賭博者;⑤對待學生家長態(tài)度惡劣者;2、有下列情形之一者,視情節(jié)一次扣2—5分:①體罰或變相體罰學生者;②違反有關(guān)師德建設(shè)要求,品德言行不能為人師表,給學校造成嚴重影響者。③不聽從領(lǐng)導(dǎo)分配,叫干啥不干啥,工作推諉拖拉。上述三項以學校調(diào)查后作出的處理決定為依據(jù)。3、

3、其它違反教師道德規(guī)范要求,給學校造成不良影響的教師,由領(lǐng)導(dǎo)小組按研究后作出處理的。4、加分項目:有下列情況的均情加分:①積極參加學校的各項活動。視情節(jié)一次加1--2分②聽從領(lǐng)導(dǎo)分配不推諉,按時完成各項工作不拖拉,視情節(jié)一次加1--2分③做好人好事受到社會好評,影響較大者視情節(jié)一次加1--2分(二)能(5分)1、課時量用同科目教師的周課時總量除以教師總數(shù)所得的平均值作為同類教師的標準周課時量。與標準周課時量相比,滿工作量者計5分,兼任教研組長、報賬員分別加2分,少先隊輔導(dǎo)員加3分、,教務(wù)主任4分,校長加5分。(三)勤(10)1、日常考勤(1)事假每天扣0.5分、請病假每天扣0.3分(本人

4、因病住院治療,必須有鄉(xiāng)級以上醫(yī)院的相關(guān)證明及住院、出院手續(xù),并經(jīng)學校核實請假手續(xù)齊全的)。(2)不請假一天扣2分,曠課一節(jié)0.2分(以課程表為準),曠課一天扣3分,遲到、早退一次扣0.1分(3)考勤忘簽一次扣0.05分,代簽一次扣0.2分(扣兩個人)。(4)婚假、產(chǎn)假、喪假、建房假、探親假等以上級有關(guān)規(guī)定為準(不扣分)。2、其它考勤(1)學校例會(0.5分)、晨會、師生會、緊急會議等缺一次扣0.2分。(2)學校、鄉(xiāng)、縣組織的教研活動、考試、運動會、繼續(xù)教育、各種培訓(xùn)、社會實踐活動等期間事假,每天扣1分,遲到、早退每次扣0.2分。(四)工作業(yè)績(70)分A、B、C三項A、教學常規(guī)(33分

5、)1、計劃、總結(jié)(2分)制定的學科教學計劃目標明確,進度合適,符合本校學生實際情況,能夠充分體現(xiàn)新課改的要求,跟上形勢發(fā)展的步伐;學期末有總結(jié),總結(jié)能對教學質(zhì)量客觀分析,經(jīng)驗教訓(xùn)符合實際,能按照學校要求的時間上交。2、備課(6分)(1)、課課有教案,并書寫規(guī)范。(2分)(2)、落實新課程標準,符合新課改的要求,教學環(huán)節(jié)完整,并體現(xiàn)師生雙邊活動,教案后附有個案、教學后記或教學反思(3分)(3)教案體現(xiàn)四環(huán)節(jié)教學法(1分)(4)按課標要求認真?zhèn)湔n。凡查出有滯后備課者一次扣1分,不備課上課者一次扣2分,個案、教后反思,每少一次扣0.5。3、上課(5分)按課程表上課,目標明確方法靈活,體現(xiàn)新課

6、標精神,凡遲到或早退一次分別扣1分,空堂一次扣2分,上課期間串班、串崗、接打手機、抽煙、坐講、睡覺等一次扣1分;辦公室內(nèi)做與教學無關(guān)的事情,一次每人扣1分。4、作業(yè)批改(5分)用筆規(guī)范2分,達到規(guī)定次數(shù)8分,錯字病句錯題更正6分,評語正確6分,有等次評定3分,批改記錄詳實3分,批改日期規(guī)范2分5、聽課評課(5分)要求教師平均每周聽課一節(jié),到達規(guī)定次數(shù)3分,項目填寫完整2分,記錄內(nèi)容完整2分,評價有針對性2分,書寫規(guī)范1分。6、教學隨筆2分,每2周1篇以上,1分,質(zhì)量1分7、讀書、寫字輔導(dǎo)(5分)按要求及時輔導(dǎo),有特色輔導(dǎo),凡遲到一次扣0.5分,空堂一次扣1分。8、讀書筆記3分,每月50

7、0字以上2分,質(zhì)量,1分B、教學成績(30分)1、參加統(tǒng)考的學科,成績按語綜、數(shù)綜,教學成績按鄉(xiāng)名次分別為3029282726252423222120191817161514分等。前進一個名次加2分,退一個名次扣2分,一個獲獎學生加1分。前5名后退三名不扣分。原來不是倒數(shù)第一名者,后退至倒數(shù)第一名,平均分每低于倒數(shù)第二名1分,按后退一個名次扣分。原來倒數(shù)第一名者,平均分與倒數(shù)第二名每拉近1分,按前進一個名稱加分,每拉遠1分,按后退一個名次扣分。

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。