教師量化考核積分方案

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1、教師量化考核積分方案一、基本素質(zhì)（一學期統(tǒng)計一次，教務科負責）1、具備合格學歷（實習指導教師?？疲┆?分，高學歷為研究生的另加2分（研究生畢業(yè)加2分，結(jié)業(yè)加1分），雙本科學歷加2分。2、完成繼續(xù)教育的獎2分，有相應教師資格證的獎2分（高中、職業(yè)高中或中專），“雙師型”教師另加2分（有相應的專業(yè)技能等級證書）。3、普通話等級考核合格獎1分。（語文二甲以上、其他專業(yè)應達二級乙等以上標準）。4、計算機等級考核合格：初級等級證書的獎1分、中級等級證書的獎2分。5、教師基本功必須達到學校規(guī)定要求，每過一項獎2分。二、師

2、德修養(yǎng)。1、政治學習和業(yè)務學習：（包括升旗、校會）?。?）曠會一次扣2分，單獨請會議假一次扣1分，會議遲到、早退一次扣0.5分。（2）開會帶報刊、雜志、說話、睡覺等，每次扣0.5分。（3）開會未帶記錄本或未在記錄本上記錄會議重要內(nèi)容一次扣1分。（4）按時交納學校規(guī)定的總結(jié)、計劃、記錄、筆記等材料，缺一次扣1分。2、師德修為：能嚴格以師德規(guī)范要求自己，依法執(zhí)教，熱愛學生，嚴謹治學，為人師表。（1）上班期間酗酒、玩牌、滋事，每次扣5分。（2）文明禮貌，恪守師德，不體罰或變相體罰學生，否則每次扣2---5分。（3）

3、破壞安定團結(jié)、散布不利于團結(jié)的語言、損害同志形象，一次扣2分。（4）工作積極肯干，認真負責，服從領導安排，聽從指揮，否則一次扣2分。3、辦公制度和學校制度執(zhí)行情況：　（1）在辦公室吵鬧，影響他人辦公的每次扣1分。（2）上班時間在辦公室做私活或搞娛樂活動的，每次扣1分。（3）上班睡覺扣1分。（4）不按時值日而造成本組衛(wèi)生狀況不良者，每次扣組長0.2分，值日教師1分；若組長已履行了職責而本人不執(zhí)行的扣除值日教師本人1.2分。三、教學能力1、考勤：（1）曠課（包括自習課）一節(jié)扣5分，曠工（無課）一節(jié)扣2分，并在全校

4、通報。（2）遲到：全體課任教師執(zhí)行上課候課制度，提前2——3分鐘到教室候課，沒有候課的一次扣1分，上課鈴響后遲到3分鐘之內(nèi)扣2分，遲到3——10分鐘扣3分，遲到10分鐘后不到的按曠課論處；沒簽到每次扣0.5分。（3）早退：下課鈴響后方能下課，提前下課均為早退，每次扣2分。（4）私自調(diào)課，雙方各扣2分。（5）請假：請假必須履行請假手續(xù)，無課請假每天扣2分（每天按8節(jié)計）；有課請假不誤課者按無課計；有課請假每節(jié)扣0.5分；婚假、產(chǎn)假、外出學習等超過規(guī)定時間者再請病、事假者每天扣4分（每節(jié)扣0.5分）；50歲以上教

5、師請病假者，每節(jié)扣0.2分。（6）補課要求同正課。（7）學校組織的集體聽課活動缺一次扣2分，集體研討缺一次扣2分，集體聽課時間遲到、早退一次扣0.5分。（8）集體研討活動有記錄，教研記錄缺一次扣1分。2、備課（1）工作量:①根據(jù)職業(yè)學校的特點規(guī)定：各專業(yè)、各學科的周標準工作量為20個學時，1節(jié)課為1學時。每學時得分為0.2分，超學時的每超一個學時得分為0.4分，每少于一個學時扣0.2分。實際工作量包含兩部分：課堂教學工作量和非課堂教學工作量。課堂教學工作量的計算方法為：周備課節(jié)次+周上課節(jié)次+周自習輔導節(jié)次；

6、非課堂教學工作量的計算依據(jù)臨時工作及工作性質(zhì)不同定：兼畢業(yè)班課者每周加上課2節(jié)，同科跨科頭一周加上課2節(jié)，不同學科跨科頭一周加上課2節(jié)，教研組長一周加上課2節(jié)。體育課教師每帶一次早、　間操按輔導一節(jié)，課外活動訓練加輔導一節(jié)。晚自習第三節(jié)按2節(jié)計算。正課超課時、假期補課按實際上課、輔導節(jié)數(shù)加相應分值。接受學校安排的其它活動，非正常上班時間工作按每天加上課4節(jié)，在學校舉行的大型活動中擔任教練、指導、組織、評委依時間長短適當加分?！　、谛姓嬲n人員依教師積分計算，根據(jù)《滎陽市教育體育局關于學校領導班子成員任課的有關

7、規(guī)定》要求中的規(guī)定，校級領導、科長及副科長、行政兼課人員（含科室工作人員、團委、計生專干等）分別加行政工作的18、16、14學時。（2）教案、聽課記錄；由教務科按照教案規(guī)范化標準，分為A、B、C、D三類教案：A類獎2分，B類獎1分，C類不扣分，D類扣2分；（3）聽課記錄每少一次扣1分，缺少評價意見扣0.5分，若弄虛作假經(jīng)查實每次扣2分。3、上課（1）發(fā)現(xiàn)所講內(nèi)容與課時計劃不符，每次扣2分。（2）由“教室日志”或“行政值班記錄”中發(fā)現(xiàn)講課不認真，不符合課堂常規(guī)要求，每次扣2分。（3）學生有兩次反映講課有較大問題

8、扣5分。（4）落實上課學生人數(shù)，下課及時向?qū)I(yè)部管理員報缺課人數(shù)，否則扣2分。（5）組織好課堂教學，上課秩序依專業(yè)部檢查扣分：分兩類進行，男生比例占班級人數(shù)的60%的按班級上課扣分的20%，男生比例不足60%的按班級上課扣分的25%扣除個人積分。（6）實驗實習課、體育課同上課扣分。（7）實驗室衛(wèi)生狀況不好，每次扣任課教師和實習管理員各2分。（8）實驗、實習課按計劃進行，每缺一次扣2分。（9）實驗、實