委外培訓(xùn)合同管理細則

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1、編號版本狀態(tài)受控不受控持有者委外培訓(xùn)合同管理細則編制審核批準(zhǔn)發(fā)布日期：2005年月日實施日期：2005年月日委外培訓(xùn)合同管理細則版號頁次1.目的規(guī)范和加強委外培訓(xùn)合同管理，明確企業(yè)、員工雙方在教育培訓(xùn)工作中的責(zé)、權(quán)，維護企業(yè)、員工雙方的利益。2.適用范圍適用于上海愛迪特設(shè)施管理有限公司（以下簡稱“公司”）所有員工。3.職責(zé)3.1凡公司員工參加委外培訓(xùn)后，必須為公司提供一定期限的服務(wù)。3.2各委外培訓(xùn)合同相互獨立。3.3在公司內(nèi)部調(diào)動時，尚未履行的剩余服務(wù)期，應(yīng)在新崗位繼續(xù)履行完畢。3.4員工在培訓(xùn)期間發(fā)生違約責(zé)任，參見《委外培訓(xùn)合同》中的有關(guān)規(guī)定，受訓(xùn)人員需承擔(dān)

2、違約賠償責(zé)任，應(yīng)向甲方償還公司所負擔(dān)的人均占用培訓(xùn)經(jīng)費。3.5員工在培訓(xùn)服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生違約責(zé)任，受訓(xùn)人員應(yīng)需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金額的規(guī)定執(zhí)行。實際須支付的違約金額=委外培訓(xùn)總金額×（1－實際服務(wù)期限/本合同規(guī)定的服務(wù)期限）。3.6委外培訓(xùn)合同中的有關(guān)定義解釋：3.6.1培訓(xùn)總費用：由直接費用和間接費用兩部分組成。直接費用：指公司（甲方）為受訓(xùn)人員（乙方）培訓(xùn)所支付的出資總額，包括培訓(xùn)費（學(xué)費、報名費、教材費、考試費）、食宿費、交通費、生活津貼。間接費用：指乙方在培訓(xùn)期間的薪酬及甲方所支付的各項社會保險費。3.6.2服務(wù)期限：根據(jù)甲乙雙方所簽訂的培訓(xùn)合同所約定的條

3、款，乙方必須為甲方服務(wù)的期限。3.6.3商業(yè)機密：指乙方從直接或間接的渠道所獲悉的涉及甲方不向他人公開披露，并能給甲方或者他人帶來經(jīng)濟利益的機密。該機密不局限于甲方本公司，還涉及甲方的母公司、子公司或甲方的相關(guān)企業(yè)的商業(yè)機密。4.定義：4.1各部門：指公司職能部門和所有項目部。委外培訓(xùn)合同管理細則版號頁次5．程序5.1委外培訓(xùn)合同的簽定5.1.1凡參加委外培訓(xùn)的所有員工，應(yīng)與公司簽定《委外培訓(xùn)合同書》。5.1.2．申請委外培訓(xùn)員工的所在部門按照《委外培訓(xùn)管理實施細則》有關(guān)規(guī)定，負責(zé)操作委外培訓(xùn)合同文本的簽訂工作。5.1.3培訓(xùn)與質(zhì)量保證經(jīng)理負責(zé)委外培訓(xùn)合同文本簽

4、訂工作的審批。5.2委外培訓(xùn)合同的簽訂5.2.1凡參加單項培訓(xùn)的直接培訓(xùn)經(jīng)費大于或等于人民幣500元者（管理層經(jīng)費大于或等于1000元者應(yīng)與公司簽定《委外培訓(xùn)合同書》，具體標(biāo)準(zhǔn)參見附表一5.3委外培訓(xùn)合同的管理5.3.1根據(jù)公司規(guī)定，由培訓(xùn)與質(zhì)量保證部負責(zé)對已簽的委外培訓(xùn)合同文本的登記與歸檔。6.相關(guān)文件：6.1表一（該表格公式主要針對一般員工）委外培訓(xùn)必須服務(wù)期限表（一）序號單項培訓(xùn)的直接培訓(xùn)經(jīng)費（元）必須服務(wù)期限違約賠償金額1≥100元半年參照該文件3.5中的公式2≥500元1年參照該文件3.5中的公式3≥1500元2年4≥2500元3年參照該文件3.5中的

5、公式5≥3500元4年5≥5000元雙方協(xié)商約定，但必須大于等于5年參照該文件3.5中的公式委外培訓(xùn)合同管理細則版號頁次6.1表二（該表格公式主要針對管理層）委外培訓(xùn)必須服務(wù)期限表（二）序號單項培訓(xùn)的直接培訓(xùn)經(jīng)費（元）必須服務(wù)期限違約賠償金額1≥1000元半年參照該文件3.5中的公式2≥2000元1年參照該文件3.5中的公式3≥3000元2年4≥4000元3年參照該文件3.5中的公式5≥5000元4年5≥5000元雙方協(xié)商約定，但必須大于等于5年參照該文件3.5中的公式說明：1、員工委外培訓(xùn)必須服務(wù)期限起算日以培訓(xùn)結(jié)束之日起為基點，起算月數(shù)以日歷日為準(zhǔn)，服務(wù)期限

6、以月計算，不滿一月的不計。2、當(dāng)《勞動合同》的終止日期與本委外培訓(xùn)合同的服務(wù)終止日期不一致時，應(yīng)當(dāng)以其中最晚的合同終止日期為準(zhǔn)。委外培訓(xùn)合同管理細則版號頁次表三上海愛迪特實施管理有限公司委外培訓(xùn)合同書派出單位：上海愛迪特設(shè)施管理有限公司（以下簡稱甲方）受訓(xùn)人員：姓名：，性別：，年月日出生，身份證號碼：，（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，派乙方赴進行培訓(xùn)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成一致意見，特簽定委外培訓(xùn)合同（以下簡稱“本合同”）：第一條目的學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)和先進的管理方法，以提高業(yè)務(wù)知識，實現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展。第二條培訓(xùn)期限培訓(xùn)預(yù)定期限自年月日

7、至年月日止。培訓(xùn)費用預(yù)定為。第三條甲方按規(guī)定支付乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)享受的有關(guān)待遇。第四條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守所在單位的各項規(guī)章制度，遵守甲方的就業(yè)規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，認真完成培訓(xùn)任務(wù)，達到培訓(xùn)要求。第五條乙方培訓(xùn)期滿后，必須在甲方工作滿年。工作期限自年月日至年月日。如乙方的培訓(xùn)費用有調(diào)整，則乙方的必須服務(wù)期將作相應(yīng)調(diào)整。第六條違約責(zé)任6.1在培訓(xùn)期間，乙方因個人原因或違反第四條約定的義務(wù)，造成培訓(xùn)中斷、培訓(xùn)成績不合格或被取消培訓(xùn)資格等嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)向甲方償還甲方委外培訓(xùn)合同管理細則版號頁次所負擔(dān)的全部培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費（學(xué)費、教材費、報名費、考試費）、交

8、通費、及因培訓(xùn)而產(chǎn)生的其