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1、激勵理論在企業(yè)管理中的運用姓名：年級：專業(yè)：摘要激勵管理是員工管理的重要組成部分，如何做到真正有效地調動員工的積極性，提高其工作效率是所有企業(yè)都亟待解決的重大問題。尤其是在改革開放以來，我國成為世界上經濟增長速度最快的國家，但是在經濟發(fā)展的同時也出現(xiàn)了一些問題，其中比較突出的就有企業(yè)員工跳槽頻率過高的問題，在市場經濟條件下，人員的正常流動有助于資源的合理分配，不過如果跳槽過于頻繁就會影響企業(yè)的發(fā)展和經濟的穩(wěn)定。對此，企業(yè)如何有效地解決人才流失問題成為每個企業(yè)特別是企業(yè)面臨的重要課題。而合理的應用激勵理論在一定程度上能
2、很好的幫助企業(yè)留住員工，推動企業(yè)的發(fā)展。但是，針對目前激勵理論在企業(yè)的應用情況來看，激勵機制在目前總體看來還不夠完善，在激勵制度的構建上仍面臨著很多問題。基于此，本文首先了解了激勵理論的相關概念，并分析了當前企業(yè)應用激勵理論的情況，在此基礎上，進一步分析企業(yè)應用激勵理論中存在的問題，最后針對存在的問題提出幾點建議，并期望這些建議的提出對激勵理論在企業(yè)中全面的應用能起到一定的作用。關鍵詞：激勵理論；企業(yè)管理；應用14AbstractIncentivemanagementisanimportantpartofemploy
3、eemanagement,howtobetrulyeffectiveinmobilizingtheenthusiasmofemployeestoimprovetheirworkefficiencyisamajorissueforallbusinessestobesolved.Especiallysincethereformandopeningup,Chinahasbecometheworld'sfastestgrowingeconomiesinthecountry,butatthesametimeeconomicde
4、velopment,therehavebeensomeproblems,oneofthemoreprominentcompanieshavetheproblemofhighemployeeturnoverfrequency,inamarketeconomyundernormalmovementofpersonscontributerationalallocationofresources,butiftoofrequentjob-hoppingwillaffectthedevelopmentofenterprisesa
5、ndeconomicstability.Inthisregard,companieshowtoeffectivelysolvetheproblemofbraindrainbecomeeverybusinessinparticularisanimportantissuefacingenterprises.Andreasonableapplicationofincentivetheorytosomeextent,canhelpcompaniesretaingoodemployees,promotethedevelopme
6、ntofenterprises.However,forthecurrentapplicationintheenterpriseincentivetheorypointofview,incentivesinthecurrentoverallviewisstillnotperfect,theincentivesystembuiltonastillfacesmanyproblems.Basedonthis,firstunderstandtheunderlyingconceptsofmotivationtheory,anda
7、nalyzesthecurrentsituationofenterpriseapplicationsmotivationtheory,onthisbasis,furtheranalysisofenterpriseapplicationproblemsinmotivationtheory,andfinallyputforwardsomesuggestionsfortheproblems,andexpecttoputforwardtheseproposalsforincentivetheorycomprehensivea
8、pplicationintheenterprisecanplayarole.Keywords:motivationtheory;businessmanagement;application14目錄引言4一、激勵理論理論概述4（一）激勵的含義4（二）激勵的方法5（三）激勵的過程5（四）激勵理論對企業(yè)發(fā)展所起的作用6二、激勵理論在企業(yè)中的應用現(xiàn)狀7
