你的跳槽指數(shù)測試

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1、你的跳槽指數(shù)測試又近年底，跳槽季開始。你是不是在蠢蠢欲動(dòng)？企業(yè)發(fā)展前景一片灰暗，還要死守這棵樹嗎？領(lǐng)導(dǎo)能力差，管理沒藝術(shù)只讓人受氣，忠心耿耿圖個(gè)啥？單位缺乏凝聚力，員工毫無歸屬感，做事沒斗志，還要渾噩的耗下去嗎？同事如世仇，疲于應(yīng)付太孤單，如此自虐為哪般？拼死拼活吃不飽，要戀愛買房，拿什么娶妻生子？怎么混得這么慘？面對跳槽黃金季，你的跳槽指數(shù)有多高？作為中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽生涯給出了一下的測試方面你來知曉自己當(dāng)前的跳槽指數(shù)。來測一測吧！本測評每題有2個(gè)選項(xiàng)，對應(yīng)相應(yīng)分值。請?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中選擇與你目前的狀況相

2、同或相似的答案，選“是”得1分，選“否”不得分。準(zhǔn)備好了？測試開始：1.一想到上班就感到痛苦；□是□否2.對自己當(dāng)前所從事的工作不喜歡；□是□否3.工作中沒有激情，找不到任何成就感；□是□否4.不知道自己到底適合做什么工作；□是□否5.整天混日子，一天下來常常不知道自己干了些什么；□是□否6.跟同事相處不好，總有人給自己小鞋穿；□是□否7.公司內(nèi)部人際斗爭激烈，人際關(guān)系太復(fù)雜；□是□否8.跟上司不合拍，經(jīng)常絆嘴、吵架；□是□否9.常常覺得從現(xiàn)在的工作上學(xué)不到東西；□是□否10.看不到自己未來的發(fā)展方向；□是□否

3、11.公司領(lǐng)導(dǎo)水平太差，任人唯親，對員工厚此薄彼；□是□否12.發(fā)展前景渺茫，公司自身業(yè)務(wù)在同行業(yè)競爭中處于劣勢；□是□否13.工作環(huán)境惡劣，員工們壓抑、消極、抱怨情緒較多；□是□否14.工作強(qiáng)度過大，加班是家常便飯，影響身體健康；□是□否15.管理不夠規(guī)范，無故克扣工資，損害員工利益；□是□否16.缺乏成才環(huán)境，沒有個(gè)人發(fā)展空間；□是□否17.自己創(chuàng)新的想法與老板相悖，得不到認(rèn)同；□是□否18.工資明顯低于行業(yè)平均水平，付出與回報(bào)不成正比；□是□否蘇州東吳中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院蘇州皮膚病醫(yī)院http://www.88

4、66502.com/蘇州口腔醫(yī)院http://www.szkqyy.cn/蘇州肛腸醫(yī)院http://www.szgc91.cn/蘇州最好的皮膚病醫(yī)院http://www.dwpfk.com/19.公司超過60%的員工已經(jīng)2年沒有加過薪；□是□否20.對公司的企業(yè)文化感到不滿、困惑或難以接受；□是□否21.只罰不獎(jiǎng)，缺少公正、規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制；□是□否22.公司離職率高，人員流動(dòng)頻繁；□是□否23.無法再忍受老板，想立刻離開；□是□否24.不想一直打工，想自己當(dāng)老板?！跏恰醴駵y試結(jié)果：得分在0~6分（含）以內(nèi)的，說

5、明你當(dāng)前處于職位較安全狀況，跳槽離你挺遠(yuǎn)的；得分為7-12分，你處于跳槽黃色預(yù)警狀態(tài)，需要梳理自己的工作現(xiàn)狀，制定當(dāng)前最適合的職業(yè)規(guī)劃；得分為13-18分，說明你正處在跳槽橙色預(yù)警狀態(tài)，跳槽機(jī)率十分大，應(yīng)著手準(zhǔn)備跳槽前的各項(xiàng)準(zhǔn)備；得分為19~24分，毋庸質(zhì)疑你已經(jīng)無法待在現(xiàn)有平臺，跳槽于你而言是必然的，需要提醒的是，往哪跳、怎么跳，需要理性分析，做好科學(xué)評估和規(guī)劃方為上策。小貼士：一旦做好決定，就可以大膽付諸實(shí)施了。向陽生涯提醒你，以下事項(xiàng)需要注意：1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同，明確自己是否受到違

6、約金或同行業(yè)跳槽保密等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數(shù)；盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目，做到有備無患；2、設(shè)計(jì)簡歷：準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助；3、尋找機(jī)會(huì)：有時(shí)根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，請獵頭公司推薦職位也不失為一種有效的策略；4、穩(wěn)妥過渡：向原公司遞交辭職信，辦好工作交接，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到offer以后再遞交辭職信；5、與人為善：雖然你應(yīng)聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，優(yōu)雅地離開，是成熟職業(yè)人的表現(xiàn)。最

7、后，向陽生涯提醒您，跳槽并不意味著絕對的成功，當(dāng)你沒有把握時(shí)，尋求職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的幫助是理性的做法，專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師會(huì)告訴你什么是正確的選擇、什么是更適合你的發(fā)展方向。歸根結(jié)底，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃才能助你獲得職業(yè)生涯的成功。