產(chǎn)假、哺乳假休假規(guī)定

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1、產(chǎn)假、哺乳假休假規(guī)定為完善及規(guī)范公司休假制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)特制定關(guān)于產(chǎn)假、哺乳假休假的相關(guān)規(guī)定：哺乳假：1、人員資格：必須符合國(guó)家相關(guān)生育政策；2、休假時(shí)間：小孩出生至滿周歲止，工作時(shí)間每天一小時(shí)的哺乳假；3、哺乳假休假方式（只能選擇其中一種）第一：每周寫一次假單，上班時(shí)間每天一小時(shí)的假期（兩種方式：提前一小時(shí)下班或推遲一小時(shí)上班）第二：集中休，兩周的哺乳假只可抵為一個(gè)工作日，多余時(shí)間不計(jì)4、小孩滿周歲，哺乳假即使未調(diào)休也自然終止；5、哺乳假休假假單須休假前提交至人事部存檔。產(chǎn)假：1、人員資格及休假期限：必須符合國(guó)家相關(guān)生育政策及規(guī)定；2、產(chǎn)假未結(jié)束即回

2、公司上班，未休的假期自然終止，不另作調(diào)休；3、產(chǎn)假休假假單須休假前提交至人事部存檔；4、產(chǎn)假假期結(jié)束回公司上班當(dāng)天須到人事部銷假并備案選擇哺乳假休假方式。人事部2013.04.22附件為相關(guān)政策法規(guī)廣州市生育保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)介一、享受條件1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定。二、待遇核付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(一)女職工1、生育津貼以生育（流產(chǎn)）時(shí)的上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。生育津貼＝上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)假期天數(shù)計(jì)算辦法：（1）正常產(chǎn)假98天

3、（包括產(chǎn)前休假15天）；（2）獨(dú)生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；??????????????吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。（6）計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；流產(chǎn)假????懷孕滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；?2、生育醫(yī)療費(fèi)參保人在市醫(yī)保局確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結(jié)算，具體待遇項(xiàng)目及報(bào)銷范圍如下圖示生育保險(xiǎn)醫(yī)療待遇報(bào)銷范圍范圍內(nèi)容計(jì)劃生育手術(shù)

4、費(fèi)參保職工在本市生育保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)審批在境內(nèi)異地施行計(jì)劃生育手術(shù)所發(fā)生的手術(shù)費(fèi)生育醫(yī)療費(fèi)?參保職工因急診（包括分娩、產(chǎn)科疾病、流產(chǎn)）在非選定醫(yī)院發(fā)生的、屬生育保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)審批在境內(nèi)異地生育或終止妊娠所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)假期內(nèi)因產(chǎn)科并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用其他符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)（1）正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市在崗職工月平均工資×25%；（2）難產(chǎn)、多胞胎：一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市在崗職工月平均工資×50%。4、一次性補(bǔ)貼????在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300

5、元補(bǔ)貼。（二）男職工????領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生時(shí)的上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資÷30（天）×10（天）。職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇三、其它?1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》、《廣州市實(shí)施<廣東省計(jì)劃生育條例>辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實(shí)際支付，若職工本人平均工資低于全市

6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。2、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。?申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇須知?一、待遇申領(lǐng)流程指引懷孕女職工（準(zhǔn)備分娩的）在妊娠滿16周前往所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，其中四類特殊人員（具體見備注），前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案。分?娩?后前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)貼待遇懷孕女職工（準(zhǔn)備施行流產(chǎn)、引產(chǎn)手術(shù)的）在術(shù)前前往所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)確認(rèn)手

7、續(xù)，其中四類特殊人員（具體見備注），前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案。術(shù)?后前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼待遇男?職?工其中四類特殊人員（具體見備注），前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案。其配偶分娩后，前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)男配偶假期工資待遇備注：1、屬于以下4種情況之一的，須由參保單位經(jīng)辦人(代辦人)到所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案，再到所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員類別單位所屬區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)1、參保時(shí)間未滿1年的現(xiàn)役軍人家屬、從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)、退人員2、參保時(shí)間滿1年的關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)女職工3、當(dāng)年機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或從機(jī)關(guān)調(diào)入企業(yè)并已參保人員4、原在廣

8、東省社保局參保或在本省其