員工著裝管理規(guī)定_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔

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1、員工著裝管理規(guī)定一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝要求（一）所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間需著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類(lèi)；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、著西裝時(shí)，需著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。6、工作時(shí)間應(yīng)保

2、持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留得過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。7、工作時(shí)間必須佩帶公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩帶在左胸前適當(dāng)位置。8、制服不得與便服混穿，不同季節(jié)的制服不準(zhǔn)混穿。（二）男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剃光頭；不得留胡須。2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。（三）女員工著裝要求1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。2、頭發(fā)梳理整齊，不得披發(fā)，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他首飾應(yīng)佩戴得當(dāng)。3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露

3、襪子需穿肉色絲襪。4、盡量避免用過(guò)濃的香水。三、員工工作裝配制說(shuō)明1、員工入職時(shí)發(fā)放工裝工作牌，并交納押金1百元。2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上者，離職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)半年以上一年以下者，離職（辭退）時(shí)，收取50%服裝費(fèi)用。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)半年者，離職（辭退）時(shí)，收取100%服裝費(fèi)用。四、處罰措施1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日工資的50%。1、非工作時(shí)間，原則上不得

4、著工作裝。2、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款5元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外扣除當(dāng)月工資50%。3、各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門(mén)職員總數(shù)20%的，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元。4、罰款直接從工資中扣除。5、工作服保持整潔，如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。6、工作裝如有丟失或破損不能穿用時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。五、本規(guī)定由各部門(mén)具體實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。因天氣原因不在此范圍之內(nèi)，由辦公室另行調(diào)整。六、如遇特殊情況由公司另行通知。七、本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為：2013年5月28日。