江蘇潤祥集團員工宿舍管理規(guī)定

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1、員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和秩序，根據(jù)集團的管理現(xiàn)狀和宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團總部辦公基地的集體宿舍及入住集體宿舍的本集團員工。第三條集團綜合辦公室是員工宿舍管理的責任部門，有員工入住集體宿舍的公司、中心的辦公室有配合管理的責任。第四條住宿條件1、本集團員工，在市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者均可申請入住。入住者應保證遵守本辦法。2、患有傳染病或有吸毒、賭博不良嗜好者不得入住集體宿舍。第五條住宿標準1、原則上二人一間；部門副經(jīng)理以

2、上（含）人員可一人一間。2、夫妻雙方均為本集團員工的，可單獨安排一間。3、夫妻雙方只有一人為本集團員工，特殊情況下需安排單獨一間宿舍的，由本人提出申請，說明理由，經(jīng)集團綜合辦公室管理員核實，報集團綜合辦公室主任和集團總經(jīng)理批準。4、住宿房間及床位由集團綜合辦公室管理員統(tǒng)一安排，入住人員不得擅自更換房間及床位。第六條住宿費用員工集體宿舍除水電費外不收取管理費、租金等其他費用。水費按實際用量的一定比例分攤至全體入住人員，適當少量收??；電費按每間宿舍實際抄表數(shù)扣除照明用電基數(shù)后收取，由入住人平均分攤。水費分攤額、照明用電基數(shù)、電價由集團綜合辦公室征

3、求各公司負責人及專業(yè)人士意見后確定。第七條住宿管理1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工宿舍入住申請表》，經(jīng)所在單位負責人、集團綜合辦公室主任批準后，由宿舍管理員統(tǒng)一安排。本辦法公布前已入住的由宿舍管理員補登記，列表存檔。2、入住人員只限登記表中列明的員工本人。3、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非本宿舍人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由集團綜合辦主任批準后，方可留宿。4、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意妥善保管，遺失自行負責。5、未經(jīng)批準，住宿員工不得私自改造或變更房內(nèi)

4、設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折價賠償。6、反對浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。7、宿舍現(xiàn)有的器具設備(如桌椅、管線、門窗、床鋪等)以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。8、集團領導或綜合辦公室負責人如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。第八條住宿紀律1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2、嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。4、住宿員工

5、不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。5、住宿員工不得在宿舍私藏任何公共物品。6、本集團員工在宿舍區(qū)活動時均須遵守宿舍管理的相關(guān)規(guī)定。第九條安全管理1、宿舍內(nèi)不準私自拉接電線、水管，不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不使用漏電電器。2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。3、住宿員工不得躺在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。4、住宿員工可在宿舍內(nèi)加工簡單的早餐，如稀飯、面條等，不得炒菜、煎炸食物，避免油煙污染住宿環(huán)境

6、。第十條衛(wèi)生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水及亂扔雜物。2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。3、住宿員工洗曬衣物須在室外指定區(qū)域晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。4、住宿員工自行清潔整理宿舍內(nèi)部及門口衛(wèi)生。第十一條探訪管理1、夜間外人探訪宿舍時應在門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進出時間，經(jīng)被探訪人確認，否則不準探訪。2、外人探訪需借宿須經(jīng)集

7、團綜合辦公室主任批準，不需借宿的須在23：00前離開。3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。4、探訪人須遵守本集團相關(guān)管理規(guī)定，如有不當行為由被探訪人承擔相應連帶責任。第十二條遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)宿舍管理員檢查。2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職后三日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何搬遷補償。第十三條集團綜合辦公室應經(jīng)常對宿舍進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象即時批評并要求整改，對造成損失的當事人按責任進行處罰。第十四條對違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育后仍拒不整

8、改的人員，集團綜合辦公室有權(quán)要求其限期搬離宿舍。第十五條伊斯特建材辛豐宿舍等用于本集團員工住宿的集體宿舍參照本辦法管理。索普建安諫壁老大本營宿舍已出租，不適用本辦法